In Kanada gibt es im Jahr 1 weiterhin über 2022 Million offene Stellen

Wichtige Aspekte der Stellenangebote in Kanada

• Kanada wird voraussichtlich im Jahr 2022 die höchste Zahl dauerhafter Einwohner einladen und strebt eine Zahl von 430,000 an, um die offenen Stellen zu besetzen und den Bedürfnissen des Landes gerecht zu werden
• Die Zahl der Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber Lohn oder Sozialleistungen beziehen, ist zurückgegangen, so dass 26,000 Arbeitsplätze nicht mehr auf der Gehaltsliste stehen
• Die Gesamtbeschäftigungsquote im Einzelhandel liegt derzeit sechs Prozent höher als im Mai 2021
• Im März 9,600 waren im Einzelhandel 2020 Stellenangebote ausgeschrieben
• Der Einzelhandel verzeichnete für Mai 2022 einen massiven Anstieg der wöchentlichen Einnahmen von mehr als 9.3 Prozent
• TFWP und IMP sind die beiden wichtigsten Möglichkeiten, Ausländer einzustellen
• Der Gastgewerbesektor in Quebec hat im März 20,400 mit 2022 neuen bezahlten Arbeitsplätzen in der Gastronomie und Beherbergung einen rasanten Aufschwung erlebt

Überblick:

Kanadischen Statistiken zufolge ist die Zahl der offenen Stellen in Kanada auf einen neuen Rekord gestiegen, und in allen zehn Provinzen Kanadas gab es mit Ausnahme von zwei im März eine höhere Zahl bezahlter Arbeitsplätze, und das Land ist immer noch mit einer hohen Zahl an offenen Stellen bei gleichzeitig geringer Beschäftigung konfrontiert Erstmals seit Mai 2021 ist die Rate in den meisten Sektoren höher.

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1 Millionen Stellenangebote in Kanada

Laut der Berechnung des Survey of Employment, Payrolls and Hours (SEPH) ist die Zahl der Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber Lohn oder Sozialleistungen erhalten, im Jahr 2022 erstmals zurückgegangen, da 26,000 Arbeitsplätze nicht mehr auf der Lohn- und Gehaltsliste stehen. Die massiven Rückgänge waren vor allem in Ontario und Manitoba zu beobachten, wo 30,000 bzw. 25,000 Stellen offen waren. Von allen Provinzen war British Columbia die einzige Provinz, die einen Anstieg der Lohn- und Gehaltsabrechnungsmitarbeiter verzeichnete.

Im März stiegen die offenen Stellen um 22.6 Prozent, mit mehr als 186,400 offenen Stellen und bis zu 60.5 Prozent der 382,000 Stellen im Vorjahresmonat.

Die Quote der offenen Stellen stellt eine geschätzte Anzahl aller offenen Stellen dividiert durch die Stellenangebote in Kanada dar, wo die Quote der offenen Stellen im März bei 5.9 Prozent lag und im September 2021 den gleichen Rekordwert hielt.

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Das Amt für demografische und statistische Dienste hat die Erhöhung der bezahlten Beschäftigung in Kanada gefördert, um die Pandemiebeschränkungen zu lockern.

„Die Zahl der Arbeitnehmer, die Leistungen oder Bezahlung von ihrem Arbeitgeber beziehen, wird im Survey of Employment, Payroll and Hours (SEPH) als Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeschäftigung gemessen, die im März 118,100 um 0.7 (2022 Prozent) gestiegen ist.“ Staaten Statistics Canada.

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Der Anstieg der Lohn- und Gehaltsabrechnung ging mit der anhaltenden Lockerung der Maßnahmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit einher. Die verbleibenden Kapazitätsgrenzen haben sich auf den Geschäftsbetrieb ausgewirkt und werden in der Regel in den ersten beiden Märzwochen 2022 aufgehoben.

Die kanadischen Provinzen Manitoba, Saskatchewan und Nova Scotia waren die einzigen, die den Wandel bei bezahlten Arbeitsplätzen erlebten. Allerdings ist der Hotelsektor in Quebec im März rasant gewachsen und hat 20,400 neue bezahlte Arbeitsplätze in der Gastronomie und Beherbergung geschaffen.

Im März sind im Dienstleistungssektor 103,400 Arbeitsplätze entstanden, die um 0.7 Prozent wachsen. Das Beschäftigungswachstum in der Gastronomie und im Gastgewerbe verzeichnete 46,200 bezahlte Arbeitsplätze, und der Einzelhandel wuchs im selben Monat um 14,800 Arbeitsplätze.

Der Einzelhandel verzeichnet weiterhin eine höhere Beschäftigungsquote als 2021

Die Provinz Ontario hat einen massiven Rückgang der Beschäftigung im Einzelhandelssektor gemeldet, was seit den letzten zwei Monaten einen zweimaligen Rückgang der Lohn- und Gehaltsabrechnungsmitarbeiter im Einzelhandelsberuf bedeutet. Gleichzeitig liegt die Gesamtbeschäftigungsquote derzeit sechs Prozent höher als im Mai 2021.

Einige Provinzen wie Ontario, New Brunswick, Quebec, Neufundland und Labrador sowie British Columbia meldeten jedoch einen Anstieg der Beschäftigung im Einzelhandel.

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Unter allen anderen Sektoren verzeichneten einige Sektoren wie freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen einen Gewinn von über 10,000 Arbeitsplätzen und verzeichneten jedes Jahr auch den höchsten Anstieg ihres durchschnittlichen Wocheneinkommens, insbesondere in IT-Berufen wie Computersystemdesign und verwandten Berufen Dienstleistungen, die um acht Prozent zunahmen.

Im Jahr 2020, also bereits vor der Pandemie, waren im März 9,600 Stellenangebote im Einzelhandel gelistet. In den übrigen Provinzen außer Manitoba und Ontario gab es im März im Vergleich zum Februar mehr Arbeitsplätze im Einzelhandel.

Durchschnittlicher Wochenverdienst steigt um 2.5 %

Neben dem Faktor Arbeitslosigkeit verzeichnete der Einzelhandel im Mai 2022 den größten Anstieg der Wochenverdienste, der um 9.3 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2021 stieg, und die Löhne für freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen stiegen um 8.1 Prozent. Im Vergleich dazu wurde in Sektoren wie der Freizeit-, Kunst- und Unterhaltungsbranche ein massiver Rückgang des durchschnittlichen Wochenverdienstes verzeichnet, der um 9.7 Prozent zurückging.

Den Berichten zufolge stieg der durchschnittliche Wochenverdienst der Arbeitnehmer ab April 2.5 um 2022 Prozent, was auf Beschäftigungsänderungen für Arbeitnehmer oder eine Lohnerhöhung zurückzuführen war. In diesem Bericht heißt es, dass der höhere Durchschnitt nicht auf eine Erhöhung der Arbeitszeit zurückzuführen sei, da diese mit 2022 Prozent über dem Niveau vor der Pandemie gleich geblieben sei wie im April 1.5.

Diese Daten zeigen den Anstieg der Gesamttrendfortsetzung im Jahresvergleich. Im Mai 2022 verzeichnete New Brunswick einen enormen Anstieg im Vergleich zu 2021

Diese Daten zeigen auch eine Fortsetzung des allgemeinen Trends zu Steigerungen im Jahresvergleich. Im Mai meldete New Brunswick mit einem Plus von 2021 Prozent den größten Anstieg im Vergleich zum Mai 7.4, gefolgt von Neufundland und Labrador mit 5.9 Prozent. Auch in sieben anderen kanadischen Provinzen stiegen die Durchschnittslöhne im Jahresvergleich.

Höhere Stellenangebote im Gesundheitswesen

Die Arbeitslosenquote in Kanada erreichte Anfang des Jahres ein Rekordtief von 5.1 Prozent und sank im Juni 4.9 weiter auf 2022 Prozent. Den Berichten der Umfrage zufolge ist die Quote der offenen Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen gestiegen auf 143,000 (6.1 %) offene Stellen. Dies ist bislang eine signifikante Quote an offenen Stellen seit April, die einen Anstieg von 5.4 % verzeichnete und damit um 20 % vergleichsweise höher ausfiel als im Mai 2022.

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Im Mai 2022 lag die Quote der offenen Stellen in den Provinzen Manitoba und Nova Scotia bei über 10 Prozent, wobei der Sektor der Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen 161,000 offene Stellen verzeichnete und damit den dreizehnten Monat in Folge die höchste Zahl an offenen Stellen aufwies .

Sowohl in Nova Scotia als auch in Manitoba lag die Quote der offenen Stellen im Mai bei über 10 %, vor allem im Beherbergungs- und Gastronomiesektor, der 161,000 offene Stellen meldete. Dies ist der dreizehnte Monat in Folge, in dem Beherbergungs- und Gastronomiebetriebe die meisten offenen Stellen hatten.

Hohe offene Stellen und niedrige Arbeitslosenquote

Den Statistiken zufolge gab es in Kanada seit April 2022 über eine Million offene Stellen, ein Anstieg um 300,000 seit Mai 2021. „Die Kombination aus einer niedrigen Arbeitslosenquote und einem hohen Stellenangebot führt zu einem zunehmenden Arbeitskräftemangel und einem zunehmenden Bedarf an Arbeitskräften.“ „Die Einwanderung nach Kanada, da die Arbeitskräfte des Landes ihr Rentenalter erreichen“, heißt es in der Arbeitskräfteerhebung für Mai 2022.

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Derzeit ist geplant, dass Kanada im Jahr 2022 die höchste Zahl an ständigen Einwohnern einlädt, mit einem Ziel von 430,000, das bis Ende 450,000 weiter auf über 2024 steigen wird.

TFWP und IMP sind die beiden wichtigsten Möglichkeiten, Ausländer einzustellen

Das Temporary Foreign Worker Program (TFWP) und das International Mobility Program (IMP) sind die beiden grundlegenden Möglichkeiten, mit denen Arbeitgeber Ausländer einstellen.

Der Global Talent Stream (GTS) ist Teil des TFWP. Unter normalen Bearbeitungsbedingungen kann das kanadische Arbeitsgenehmigungs- und Visumantragsverfahren innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen werden.

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*Weitere Informationen zu den neuesten Updates finden Sie unter Y-Achsen-Blogseite…

Die berechtigten Bewerber müssen ein Online-Profil, bekannt als „Expression of Interest“ (EOI), im Rahmen eines teilnehmenden Einwanderungsprogramms der Provinz oder eines der drei Einwanderungsprogramme des Bundes beim Express Entry Pool einreichen.

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