Das H-1B-Visum ist für qualifizierte Fachkräfte aus aller Welt eines der am schwierigsten zu erhaltenden US-Arbeitsvisa. Internationale Bewerber aus Australien und anderen Ländern können dieses Visum nutzen, um ihre berufliche Karriere in den Vereinigten Staaten zu starten und gleichzeitig dort zu leben und zu arbeiten.
Das H1B-Visum ist speziell für Fachkräfte mit hohem theoretischem und technischem Fachwissen konzipiert, insbesondere in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Gesundheitswesen, Bildung und wissenschaftliche Forschung. Es bietet eine doppelte Chance: Zum einen ermöglicht es den Zugang zur größten Volkswirtschaft der Welt und zum Erwerb einer Green Card, die zur dauerhaften Niederlassung in den USA für Einzelpersonen und ihre Familien führt.

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Das H1B-Visum ist ein US-Arbeitsvisum für Nicht-Einwanderer, das es amerikanischen Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Fachkräfte in Spezialberufen mit hohen Anforderungen an Qualifikation und Ausbildung vorübergehend einzustellen. Gängige Branchen sind IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Finanzen, Mathematik und Forschung. Der US-Arbeitgeber muss die folgenden Schritte befolgen, um das Visumverfahren einzuleiten:
1. Besorgen Sie sich eine zertifizierte Labor Condition Application (LCA) vom US-Arbeitsministerium, die bestätigt, dass das Unternehmen faire Löhne zahlt und gute Arbeitsbedingungen gewährleistet.
2. Reichen Sie im Namen des ausländischen Arbeitnehmers das Formular I-129, den H-1B-Antrag, beim USCIS ein.
3. Der ausländische Arbeitnehmer, der die H-1B-Lotterie gewinnt und die Genehmigung erhält, kann bei einem US-Konsulat im Ausland ein Visum einholen. Wichtige Merkmale:
• Nur Spezialberufe: Für die Stellenausschreibung ist mindestens ein Bachelor-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in einem bestimmten Studienfach erforderlich.
• Vom Arbeitgeber gesponsert: Einzelpersonen können sich nicht selbst bewerben; ein US-Arbeitgeber muss eine Stelle anbieten und den Antrag einreichen.
• Visum mit doppelter Absicht: Mit dem H-1B-Visum können Sie im Gegensatz zu den meisten anderen Nichteinwanderungsvisa in den USA arbeiten, während Sie gleichzeitig eine Green Card beantragen.
• Anfängliche Dauer: Bewilligt für bis zu 3 Jahre, verlängerbar auf maximal 6 Jahre.
• Familienintegration: Angehörige (Inhaber eines H-4-Visums) können den Hauptvisuminhaber begleiten und haben möglicherweise Anspruch auf Ausbildung oder Beschäftigung (im Rahmen der EAD).
Das H-1B-Visum dient als Übergang zwischen einer befristeten Beschäftigung und einer möglichen dauerhaften Einwanderung für US-Fachkräfte, die eine langfristige Niederlassung im Land anstreben.

Für Angestellte:
Für Arbeitgeber (Sponsoren):
Der Prozess zur Erlangung eines H-1B-Visums erfordert Ihre Aufmerksamkeit auf einen bestimmten Zeitraum. Das H-1B-Visumsystem arbeitet nach einem präzisen jährlichen Zeitplan, der der großen Nachfrage der Antragsteller nicht gerecht wird. Der Prozess zur Einreichung von H-1B-Visumsanträgen, die der Obergrenze unterliegen, beginnt jährlich im März, während die Online-Registrierung vom 1. bis 20. März geöffnet ist. US-Arbeitgeber müssen innerhalb dieses Zeitraums grundlegende Bewerberdaten in das USCIS-H-1B-Online-Registrierungssystem eingeben. Das USCIS-System führt jedes Mal eine Lotterie durch, wenn mehr Anmeldungen eingehen als die festgelegte jährliche Obergrenze, was jedes Mal der Fall ist. Die beiden verfügbaren H-1B-Obergrenzen sind:
• 65,000 Visa für reguläre Antragsteller
• 20,000 zusätzliche Visa für Personen mit einem US-Master-Abschluss oder höher.
Zeitleiste der Anwendung
Dezember – Januar: Beginnen Sie mit Ihrer Jobsuche oder füllen Sie das US-Stellenangebot aus
Januar – Februar: Der Arbeitgeber sollte bei der Erstellung des USCIS-Kontos die erforderlichen Dokumente besorgen
1.–20. März: Der Arbeitgeber muss die H‑1B-Registrierung einreichen. Ende März: Warten Sie auf die Ergebnisse der Lotterie.
Ab 1. April: Arbeitgeber sollten vollständige H‑1B-Anträge (Formular I-129) für ausgewählte Bewerber einreichen
1. Oktober: Erster Tag, an dem Inhaber eines genehmigten Visums ihre Beschäftigung aufnehmen können
Warum sollten Sie den Prozess frühzeitig beginnen?
Die H-1B-Obergrenze ist innerhalb weniger Tage erreicht. Für diejenigen, die diese Frist verpassen, kann es zu einjährigen Beschäftigungsverzögerungen kommen. Arbeitgeber, die sich frühzeitig vorbereiten, haben genügend Zeit, alle erforderlichen Dokumente wie den Antrag auf Arbeitsbewilligung zu erstellen. Der Premium-Bearbeitungsservice bietet hilfreiche Unterstützung, wenn die Beschäftigung schnell abgeschlossen werden muss und Fristen einzuhalten sind.
Australier, die im Dezember oder Januar mit ihren Vorbereitungen beginnen, vermeiden Last-Minute-Stress, indem sie sich auf die Anmeldefrist im März vorbereiten.
Australische Staatsbürger können das H‑1B-Visum beantragen, indem sie diesem strukturierten Verfahren folgen:
Schritt 1: Sichern Sie sich ein Stellenangebot
Finden Sie einen US-Arbeitgeber, der bereit ist, Sie für ein H-1B-Visum in einem Spezialberuf zu sponsern.
Schritt 2: H‑1B Lotterie-Registrierung
Der Arbeitgeber muss Ihre Daten im Online-H-1B-Lotteriesystem des USCIS registrieren – normalerweise zwischen dem 1. und 20. März.
Schritt 3: Warten Sie auf die Lotterieauswahl
Wenn Sie bei der Lotterie ausgewählt werden, sind Sie berechtigt, eine Petition einzureichen.
Schritt 4: Arbeitgeber reicht Formular I-129 ein
Ihr Arbeitgeber reicht beim USCIS einen vollständigen H‑1B-Antrag ein, einschließlich des Labor Condition Application (LCA) und unterstützender Dokumente.
Schritt 5: USCIS-Zulassung
Wenn USCIS Ihrem Antrag zustimmt, erhalten Sie eine Genehmigungsmitteilung (Formular I-797).
Schritt 6: Visumsinterview beim US-Konsulat
Vereinbaren Sie ein Visumgespräch bei der US-Botschaft oder dem US-Konsulat in Sydney, Melbourne oder Perth.
Schritt 7: Nehmen Sie am Vorstellungsgespräch teil und lassen Sie sich Ihr Visum stempeln
Legen Sie Ihre Dokumente vor, nehmen Sie am Interview teil und erhalten Sie nach der Genehmigung den Stempel des H-1B-Visums in Ihrem Reisepass.
Schritt 8: Reise in die USA
Sie können bis zu 10 Tage vor dem in Ihrem Antrag angegebenen Arbeitsbeginn in die USA reisen.

H-1B-Visaanträge werden von der US-Einwanderungsbehörde (USCIS) nach dem Zufallsprinzip ausgewählt. Dieses Verfahren wird angewendet, wenn die Anzahl der eingereichten Anträge die jährliche Visaobergrenze überschreitet. Die USCIS vergibt jedes Haushaltsjahr 65,000 H-1B-Visa (reguläre Obergrenze) sowie zusätzlich 20,000 Visa für US-Masterabsolventen.
Funktionsweise
Das Lotteriesystem garantiert eine faire Auswahl aller Antragsteller, wenn die Zahl der Visumanträge die verfügbare Anzahl übersteigt, und stellt den Hauptzugangspunkt für H-1B-Visumsanträge im Rahmen der Obergrenze dar.
Schritt 1: Erhalten Sie ein Stellenangebot von einem US-Arbeitgeber. Ihr erster Schritt besteht darin, ein Stellenangebot von einem US-Unternehmen zu erhalten, das Ihr H-1B-Visum sponsern möchte. Die Stelle muss den Kriterien einer Spezialberufsart entsprechen und mindestens einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss erfordern.
Schritt 2: Arbeitgeber richtet USCIS-Onlinekonto ein Der sponsernde Arbeitgeber richtet sein USCIS-Onlinekonto innerhalb der zugewiesenen Registrierungsfrist ein, die normalerweise Anfang März beginnt.
Schritt 3: Arbeitgeber reichen elektronische Registrierung ein Arbeitgeber registrieren Kandidaten über das H-1B-Registrierungssystem während des angegebenen Zeitraums vom 1. bis 20. März. Der Arbeitgeber muss in seiner Registrierung die folgenden Angaben machen:
Schritt 4: USCIS führt eine Zufallslotterie durch. Wenn die Registrierungen die standardmäßige Höchstzahl überschreiten, führt USCIS ein computergestütztes Zufallslotterie-Auswahlverfahren durch:
Schritt 5: Benachrichtigung über die Lotterieergebnisse: Das USCIS veröffentlicht die Lotterieergebnisse Ende März. Die ausgewählten Kandidaten können ihren Status in ihrem Online-Konto als „Ausgewählt“ einsehen. Die Arbeitgeber der ausgewählten Bewerber erhalten anschließend eine Einladung zur Einreichung des vollständigen H-1B-Antrags.
Schritt 6: Antrag auf Formular I-129 einreichen Der Arbeitgeber reicht beim USCIS einen detaillierten Antrag auf ein H‑1B-Visum (Formular I-129) zusammen mit den erforderlichen Belegen ein, darunter:
Schritt 7: USCIS prüft und genehmigt den Antrag. Der Antrag wird vom USCIS geprüft. Wird der Antrag genehmigt, erhalten Sie die Genehmigungsmitteilung für das Formular I-797. Nach Erhalt dieser Genehmigung für Ihren Visumsantrag können Sie bis zum 1. Oktober des US-Steuerjahres mit der Arbeit beginnen.
H1B-Visa sind in der Regel drei Jahre gültig, können aber um weitere drei Jahre verlängert werden, sodass sie insgesamt sechs Jahre betragen. Dieser Zeitraum entspricht der üblichen Dauer für alle H1B-Inhaber, die in zugelassenen Bereichen für autorisierte US-Arbeitgeber arbeiten. Das Einwanderungssystem der Vereinigten Staaten bietet bestimmten Personen, die von einer vorübergehenden zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis wechseln möchten, besondere Freiheiten.
Die folgenden Voraussetzungen bestimmen Ihre Berechtigung zum Erhalt eines H‑1B-Visums:

H‑1B-Visumgebühren
Zu den Gebühren für einen H‑1B-Antrag (die größtenteils vom Arbeitgeber bezahlt werden) zählen:
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Gebührentyp |
Betrag (USD) |
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Grundgebühr für die Einreichung |
$460 |
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ACWIA-Schulungsgebühr |
$750 - $ 1,500 |
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Gebühr für Betrugsprävention |
$500 |
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Öffentliches Recht 114-113 Gebühr |
4,000 $ (für große Unternehmen) |
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Premium-Verarbeitung (optional) |
2,805 USD (Antwort innerhalb von 15 Tagen) |
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Visumantragsgebühr (MRV) |
$190 |
Sobald das USCIS den Visumantrag genehmigt, benötigt das US-Konsulat 1–3 Wochen, um den Termin zu vereinbaren und die administrativen Aufgaben für die Stempelung zu erledigen. In zeitkritischen Situationen ist es hilfreich, den Prozess so schnell wie möglich mit der Premium-Bearbeitung zu beginnen.
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