Warum sollten Sie sich für ein Arbeitsvisum für Kanada entscheiden?

• 1 Millionen Stellenangebote in Kanada
• 600,000+ Arbeitserlaubnis für Kanada ausgestellt im Jahr 2022
• Verdienen Sie ein Durchschnittsgehalt von 50,000 bis 60,000 CAD
• Gelockerte Arbeitsbedingungen für Fachkräfte
• Arbeite 40 Stunden pro Woche
• 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Durchschnittliche Stundenlöhne auf 7.5 % erhöht

 

A Kanada Arbeitserlaubnis ermöglicht eine Person zu arbeiten in Kanada. Sie müssen jedoch einen Antrag stellen Arbeitsvisum erst, wenn sie ein Stellenangebot oder einen Arbeitsvertrag von einem kanadischen Arbeitgeber erhalten haben.

 

 Warum in Kanada arbeiten?

• Das durchschnittliche Jahresgehalt in Kanada beträgt 50,000 bis 60,000 CAD
• Bewerben Sie sich nach 3 bis 5 Jahren für PR
• Durchschnittliche Arbeitsstunden pro Woche: 40
• Bezahlter Urlaub pro Jahr: 2-4 Wochen
• Lockere Richtlinien für Fachkräfte

 

Über Kanada

Kanada ist als der Große Weiße Norden bekannt. Das Land ist für Einwanderer das gastfreundlichste Land der Welt. Die Einwanderung ist eine wichtige Quelle für qualifizierte Arbeitskräfte für das Land.

 

Kanada gilt als das beste Land der Welt. Mit unzähligen Möglichkeiten, Arbeit zu finden und einen ständigen Wohnsitz in Kanada zu erhalten, zieht das Land Ausländer aus der ganzen Welt an, die die optimale Chance auf eine erfüllende Karriere und einen Lebensstil von hoher Qualität finden.

 

Kanada hat zwei Amtssprachen: Englisch und Französisch. In Kanada leben heute viele Ausländer, die das Land zu ihrer neuen Heimat gemacht haben, und verfügt daher über ein reiches multikulturelles Umfeld. Die Regierung ist ein begehrtes Ziel für internationale Studierende, ausländische Arbeitnehmer und Investoren/Geschäftsleute, die nach dem besten Ort suchen, um ihre Ambitionen zu verwirklichen.

 

Beschäftigungsmöglichkeiten in Kanada

Mal sehen, warum man ein bekommt Arbeitsvisum Es ist sehr ratsam, in Kanada zu studieren und dorthin zu ziehen, um das Beste aus seiner Karriere herauszuholen.

 

In Kanada bietet die Arbeitsversicherung viele Leistungen, darunter:

 

• Vorteile für die Familie
• Erleichterung bei der Jobsuche
• Wir unterstützen Sie, wenn Sie krankheitsbedingt nicht arbeitsfähig sind
• Leistungen für die Kinder des Arbeitnehmers
• Kanada verfügt über ein pränatales Ernährungsprogramm für schwangere Frauen.
• Kanada hat viele Möglichkeiten für Hostels.
• Zu den in Kanada angebotenen Einwanderungsdiensten gehören Hilfe oder Unterstützung beim Erlernen einer Sprache, bei der Wohnungssuche usw.
• Kanada verfügt über eine florierende IT- und Technologiebranche, die viele qualifizierte Fachkräfte benötigt.
• Kanada hat eine niedrige Arbeitslosenquote.

 

Arbeitgeber in Kanada bieten Schulungsmöglichkeiten an, die Folgendes umfassen:

 

• Berufsausbildung und Lehre
• Bezahlter Bildungsurlaub
• Entschädigung für Studiengebühren
• Kanada verfügt über eine erschwingliche Gesundheitsversorgung und Lebenshaltungskosten.
• Die Arbeitskultur in Kanada fördert Selbstständigkeit und Individualismus.
• Kanadische Arbeitsplätze haben eine Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche und bezahlte Überstunden. Diese sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance.
• Altersvorsorgeleistungen sind attraktiv genug.

 

Prominente Städte in Kanada

• Toronto, Ontario
• Calgary, Alberta
• Charlottetown, Prinz-Edward-Insel
• Halifax, Neuschottland
• Québec, Québec
• Ottawa, Ontario
• Saskatoon, Saskatchewan
• Banff, Alberta
• Vancouver, British Columbia
• John's, Neufundland
• Whitehorse, Yukon

 

Anforderungen an die Arbeitserlaubnis für Kanada

• Im Canada Points Grid sind 67/100 Punkte erforderlich 
• Kenntnisse in Englisch und Französisch
• Gültiges Stellenangebot in Kanada 
• Arbeitsvertrag
• Besitzen Sie einen australischen Reisepass, der Ihnen während Ihres Aufenthalts in Kanada hilfreich sein wird
• Im Alter zwischen 18 und 35 Jahren
• Mindestkapital von 2,500 CAD
• Krankenversicherung 

 

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Die gefragtesten Berufe

• IT und Software
• Entwicklung
• Einführungen
• Krankenpflege
• Vertrieb & Marketing
• Gesundheitswesen
• Hospitality
• Human Resources Management
• Buchhaltung und Finanzen

 

Arten von Arbeitsvisa für Kanada

• Arbeits- und Urlaubsvisum für Kanada
• Arbeitsvisum für Kanada

 

 Anderes Arbeitserlaubnisvisum für Kanada

Arbeitserlaubnis für Kanada Es gibt 3 Arten:

• Offene Arbeitserlaubnis
• Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis
• Befristete Arbeitserlaubnisse

 

Offene Arbeitserlaubnis

Offene Arbeitserlaubnisse ermöglichen es Ihnen arbeiten in Kanada für jeden Arbeitgeber. Die einzige Ausnahme für Arbeitgeber besteht darin, dass sie:

 

• Darf nicht als nicht förderfähig aufgeführt werden
• Darf keine Unterhaltungsdienste für Erwachsene anbieten

 

Möglicherweise erhalten Sie eine offene Stelle Kanada Arbeitserlaubnis wenn du.

• Sind internationale Studierende, die ihren Abschluss an einer bestimmten Bildungseinrichtung gemacht haben und für das PGWP berechtigt sind
• Sind Sie als Student nicht in der Lage, die Kosten für Ihr Studium zu decken?
• Sie verfügen über eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis und werden missbraucht oder laufen Gefahr, anstelle Ihres Arbeitsplatzes in Kanada verwendet zu werden.
• habe einen Antrag gestellt Kanada PR-Visum
• Sind Sie ein unterhaltsberechtigter Familienangehöriger einer Person, die einen Antrag gestellt hat? Kanada PR-Visum
• Sie sind Lebenspartner/Ehepartner eines internationalen Studierenden oder Facharbeiters
• Sind der Lebenspartner/Ehepartner einer Person, die sich für das Atlantic Immigration Pilot Program beworben hat
• Sie sind Asylbewerber/Flüchtling, geschützte Person oder deren Familienangehörige
• Inhaber einer befristeten Aufenthaltserlaubnis sind
• gegen die eine nicht durchsetzbare Entfernungsanordnung vorliegt
• sind junge Arbeitnehmer, die an speziellen Programmen teilnehmen

 

Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis

Mit dieser Art der kanadischen Arbeitserlaubnis können Sie arbeiten in Kanada, unter Einhaltung der Bedingungen der beim Arbeitgeber ausgestellten Arbeitserlaubnis. Diese beinhalten:

 

• Wie lange kann man arbeiten
• Der Name des Arbeitgebers in Kanada, für den Sie arbeiten können
• Der Arbeitsort (falls zutreffend)

 

Berechtigung zur internationalen studentischen Arbeit

Internationale Studierende können eine bekommen Kanada Arbeitserlaubnis während des Studiums dort.

 

Sobald Ihr Studienprogramm in Kanada beginnt, können Sie auf dem Campus Ihrer Schule arbeiten. Um berechtigt zu sein, müssen Sie über eine gültige Studienerlaubnis und eine SIN (Sozialversicherungsnummer) verfügen. Darüber hinaus müssen Sie ein postsekundärer Student sein, der ein Vollzeitstudium absolviert an einer:

 

• Öffentliche postsekundäre Schule, nämlich. Eine Universität, ein College, eine Handels-/Technikschule oder CEGEP in Quebec
• private postsekundäre Schule in Quebec, die nach denselben Regeln arbeitet wie die öffentlichen Schulen in Quebec
• Private/öffentliche weiterführende oder postsekundäre Einrichtung in Quebec, die qualifizierende Programme mit einer Dauer von 900 Stunden oder mehr anbietet, die zu einem DVS (Diplom für berufliche Studien) oder AVS (Bescheinigung über berufliche Spezialisierung) führen.
• Kanadische Privatschulen können nach Landesrecht rechtmäßig Abschlüsse verleihen, allerdings unter der Bedingung, dass der Schüler in einem Studienprogramm eingeschrieben ist, das zu einem von der Provinz anerkannten Abschluss führt. Dies betrifft möglicherweise nur einige Studienprogramme, die an privaten Einrichtungen angeboten werden.

 

Ein internationaler Student kann auch außerhalb des Campus arbeiten. Dafür muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass Sie als Student dies ohne kanadische Arbeitserlaubnis tun können. In diesem Fall müssen Sie Ihr Studium in Kanada beginnen, bevor Sie zur Arbeit gehen.

 

Wenn die Studienerlaubnis es Ihnen erlaubt, außerhalb des Campus zu arbeiten, ohne eine Kanada Arbeitserlaubnis, können Sie dies tun, vorausgesetzt:

 

• Du hast mit dem Lernen begonnen
• Sie sind Vollzeitstudent an einer DLI (Designated Learning Institution)
• Sie haben sich für einen der folgenden Bereiche angemeldet
• ein postsekundäres akademisches, berufliches oder berufliches Ausbildungsprogramm
• ein Berufsausbildungsprogramm der Sekundarstufe (nur in Quebec)
• Ihr Studiengang
• führt zu einem Abschluss, Zertifikat oder Diplom
• ist mindestens sechs Monate lang
• Sie haben eine SIN (Sozialversicherungsnummer)

 

Als internationaler Studierender können Sie bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten und gleichzeitig den regulären Unterricht besuchen. Während der Schulferien können Sie Vollzeit arbeiten.

 

 *Überprüfen Sie Ihre Berechtigungsbewertung mit Y-Achsen-Berechtigungsrechner

 

Arbeits- und Urlaubsvisum für Kanada

Arbeits- und Urlaubsvisum für Kanada ermöglicht einem jungen Erwachsenen aus förderfähigen Ländern dies arbeiten in Kanada während der Reise.

Es handelt sich um eine befristete Arbeitserlaubnis mit einer Gültigkeit von 12 oder 24 Monaten, abhängig vom Land, in dem das Visum gilt.  

 

So erhalten Sie ein Arbeitsvisum für Kanada

Schritt 1: Überprüfen Sie Ihre Berechtigung 
Schritt 2: Überprüfen Sie die spezifischen Anforderungen
Schritt 3: Ordnen Sie die Checkliste der Dokumente an
Schritt 4: Visum beantragen
Schritt 5: Fliegen Sie nach Kanada

 

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Jobs in Kanada

Jobrollen	Durchschnittsgehalt
Chirurg/-in	$3,25,020
Dentist	$1,75,149
Arzt	$2,64,739
Lawyer	$1,00,130
Psychiater	$3,14,661
IT-Manager	$90,566
Marketing Manager	$71,828
Sales Manager	$83,598
Pilot	$1,11,300
Erdölmanager	$1,53,691
Optiker	$1,09,172
Architekt	$90,315
Kardiologe	$3,00,828

 

Bearbeitungszeit für eine kanadische Arbeitserlaubnis

Arbeitserlaubnis	Bearbeitungszeit
Offene Arbeitserlaubnis	2-3 Monate
Arbeitsvisum für Kanada	2-4 Monate

 

Kosten für eine Arbeitserlaubnis für Kanada

Arbeitserlaubnis für Kanada	Bearbeitungsgebühren
Arbeits- und Urlaubsvisum für Kanada	$150
Arbeitsvisum für Kanada	$155
Offene Arbeitserlaubnis	$100
Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis	$100
Befristete Arbeitserlaubnisse	$100

 

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