Im Ausland arbeiten: Die Vorteile, die Sie erhalten, wenn Sie in Luxemburg arbeiten

Wussten Sie, dass Luxemburg auf Platz 71 liegt?^st Unter den Ländern der Welt auf der Liste der Länder mit dem höchsten BIP im Jahr 2021? Es ist bei 26^th unter den europäischen Ländern auf der Liste mit dem höchsten BIP. Es ist ein Land mit einer großen Einwandererbevölkerung. Es ist ein Land, das Sie in Betracht ziehen müssen, um eine Karriere aufzubauen, wenn Sie dazu bereit sind im Ausland arbeiten in Europa.

Hier betrachten wir die Vorteile, die Sie erhalten, wenn Sie in Luxemburg arbeiten.

Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit

Die wöchentliche Arbeitszeit in Luxemburg beträgt 40 Stunden. Wenn Arbeitnehmer Überstunden machen, haben sie Anspruch auf einen zusätzlichen Lohn.

Arbeitnehmer können 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr nehmen, nachdem sie drei Monate lang bei einem Arbeitgeber gearbeitet haben. Die Arbeitnehmer müssen während des jeweiligen Kalenderjahres bezahlten Urlaub nehmen. Unter besonderen Umständen kann es jedoch zu einer Verschiebung auf das nächste Jahr kommen.

Mindestlohn

Der nationale Mindestlohn in Luxemburg beträgt ab 2021 2,201.9 € pro Monat. Das sind 26,423 Euro im Jahr. Der Mindestlohn in Luxemburg ist einer der höchsten der Welt. Das Alter und die Qualifikation eines Arbeitnehmers entscheiden über den gezahlten Lohn.

Steuersätze

Die Einkommensteuer in Luxemburg wird auf der Grundlage der persönlichen Situation des Einzelnen berechnet, d. h. Familienstand. Es gibt drei Steuerklassen für Privatpersonen:

Klasse	Beschreibung
Kurs 1	Einzelne Person
Klasse 1a	·      Alleinstehende Personen mit Kindern ·      Alleinstehende Personen, die am 65. Januar des Steuerjahres 1 Jahre oder älter sind und Steuern zahlen
Kurs 2	·      Verheiratete Personen ·      Lebenspartner (vorbehaltlich besonderer Bedingungen)

So sind die Steuersätze:

Alleinstehender Steuerpflichtiger (Klasse 1/Klasse 1a)

Steuerpflichtiges Lohneinkommen (EUR)	Einkommensteuer (einschließlich Solidaritätssteuer) (EUR)
	Kurs 1	Klasse 1a
20,000	921	0
38,700	5,317	4,271
58,000	13,081	12,325
77,400	21,177	20,420
96,700	29,231	28,474
116,000	37,456	36,699
135,500	45,802	45,045
155,000	54,242	53,486
205,000	76,642	75,885

Verheirateter Steuerzahler (Klasse 2)

Steuerpflichtiges Lohneinkommen (EUR)	Einkommensteuer (einschließlich Solidaritätssteuer) (EUR)
	Kurs 2
20,000	0
38,700	1,675
58,000	5,113
77,400	10,635
96,700	18,110
116,000	26,164
135,500	34,302
155,000	42,439
205,000	63,357

Gutschrift für Tischinformationen taxsummaries.pwc.com

Sozialversicherung

In Luxemburg erhalten Einwohner, die Beiträge zum Sozialversicherungssystem des Landes geleistet haben, zahlreiche Vorteile. Dazu gehören Dienstleistungen wie Arbeitslosengeld, öffentliche Gesundheitsversorgung, Renten für Veteranen und Witwer sowie Urlaub wie Mutterschaftsurlaub, Krankheitsurlaub und Elternurlaub.

Wenn Sie Berufsanfänger sind, müssen Sie in den letzten 26 Monaten mindestens 12 Wochen gearbeitet haben, um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben. Ihre Sozialversicherungsbeiträge werden jeden Monat von Ihrem Gehalt gekürzt.

Gesundheit und Versicherung

In Luxemburg erhalten Sie im Rahmen der Krankenversicherung eine Erstattung der medizinischen Kosten. Sie umfasst jede Art von Urlaubsentschädigung, die aus medizinischen Gründen in Anspruch genommen wurde.

Mutterschaftsurlaub

In Luxemburg wird Mutterschaftsgeld vor und nach der Geburt gezahlt. Dabei handelt es sich um die Höhe des Höchstlohns, den Arbeitnehmerinnen in den drei Monaten vor Inanspruchnahme des Mutterschaftsurlaubs verdienen, bzw. um die Beitragsbasis, die für Selbstständige zum Zeitpunkt des Inanspruchnahme des Mutterschaftsurlaubs galt.

Elternzeit

Anspruch auf Elternurlaub haben Eltern von Kindern unter 6 Jahren. Beide Elternteile können für 4 oder 6 Monate nicht mehr Vollzeit arbeiten, wenn nicht für 8 oder 12 Monate Teilzeit. Dieser Urlaub wird mit Zustimmung des Arbeitgebers genommen. Das Gesetz bietet Ihnen auch die Möglichkeit, geteilte Elternzeit zu nehmen.

Krankheitsurlaub

Anspruch auf Krankengeld hat jeder Arbeitnehmer unter 68 Jahren. Dies gilt für einen Zeitraum von höchstens 78 Wochen, wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt vom Arbeitsplatz fernbleibt. Dies sollte innerhalb eines 104-wöchigen Referenzzeitraums ab dem 1. Januar 2019 berechnet werden. Der Arbeitnehmer erhält ab dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem der Arbeitnehmer eine Abwesenheit von der Arbeit von 77 Tagen erreicht, direkt von der Sozialversicherungsbehörde bezahlt.

Kranke Arbeitnehmer im Krankheitsurlaub bleiben in den ersten 26 Wochen ihrer Abwesenheit von einer Kündigung verschont. Als Arbeitnehmer können Sie eine Invaliditätsrente beantragen. Dies kann dazu führen, dass Sie auch nach Ablauf der gesetzlich festgelegten Krankengeldfrist nicht mehr arbeiten können.

Pensionen

Die Regelaltersrente wird im Regelfall mit dem 65. Lebensjahr gewährt. Um Anspruch auf diesen Betrag zu haben, müssen Sie eine Beitragszeit von 120 Monaten absolvieren. In diesem Zeitraum müssen Sie einen Pflicht-, Wahl- oder freiwilligen Beitrag zu Versicherungs- oder Einkaufszeiten geleistet haben.

Arbeitskultur

In Luxemburg werden Taktgefühl und Diplomatie hoch geschätzt. In den Organisationen in Luxemburg verfolgt das Management einen Ansatz, der die verstärkte Beteiligung der Mitarbeiter betont.

Die Menschen in Luxemburg sind pragmatisch und vernünftig. Sie schätzen kein Durchsetzungsvermögen und scharfe Kritik. In Luxemburg sind Höflichkeit und Charme die Norm.

Wenn Sie interessiert sind einwandern Für fortschrittliche Ziele in Europa und an anderen Orten der Welt wenden Sie sich an Y-Axis, das weltweit führende Einwanderungs- und Visumunternehmen. Klicken hier mit uns zu verbinden.

Wir empfehlen Ihnen, auch diese aktuellen Artikel zu lesen:

Im Ausland arbeiten: Die Vorteile, die Sie erhalten, wenn Sie in Frankreich arbeiten

Hier sind die Vorteile, die Sie erhalten, wenn Sie im Ausland in Malta arbeiten