Im Ausland arbeiten: Die Vorteile, die Sie erhalten, wenn Sie in Estland arbeiten

Estland ist ein interessantes Land, wenn es darum geht, seinen Traum zu verwirklichen im Ausland arbeiten. Es ist das unternehmerischste Land Europas. Es ist das Land, in dem Sie das beste Ökosystem für das digitale Leben finden. Die Zahl der internationalen Talente, die in dieses Land gezogen sind, hat sich in den letzten fünf Jahren verdoppelt.

Warum sollten Sie also zurückbleiben? Schauen Sie sich diese Vorteile an, die Sie erhalten, wenn Sie im Ausland in Estland arbeiten und über Ihre Zukunft in diesem erstaunlichen Land nachdenken.

Gebiete, in denen Estland hinsichtlich der Leistung Spitzenreiter ist

• Steuerliche Wettbewerbsfähigkeit
• Internet-Freiheit
• Unternehmerische Tätigkeit
• Wirtschaftliche Freiheit
• Digitale Wirtschaft und digitale Gesellschaft
• Einfache Geschäftsabwicklung

Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit

Der allgemeine nationale Standard für die Arbeitszeit in Estland beträgt 8 Stunden pro Tag oder 40 Stunden pro Woche. Samstage und Sonntage sind in Estland arbeitsfreie Tage.

Was bezahlten Urlaub betrifft, haben Arbeitnehmer Anspruch auf 28 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.

Mindestlohn

Der monatliche Mindestlohn in Estland beträgt 584 € für Vollzeitjobs. In Estland. Die Einkommensteuer beträgt pauschal 20 %.

Sozialleistungen

In Estland haben Arbeitnehmer mit einer befristeten Aufenthaltserlaubnis oder einem Aufenthaltsrecht Anspruch auf eine Versicherung, wenn ihr Arbeitgeber ihre Sozialsteuer in Höhe von 33 % auf alle Zahlungen an einen ausländischen Arbeitnehmer entrichtet.

Arbeitnehmer haben somit Anspruch auf Krankenversicherungsschutz in Estland. Sie haben auch Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung.

Mutterschutz und Elternzeit

Einen 20-wöchigen Mutterschaftsurlaub habe ich Mitarbeitern in Estland gewährt. Außerdem kann eine Mutter 70 der 140 Tage dieses Urlaubszeitraums vor dem voraussichtlichen Geburtstermin des Kindes in Anspruch nehmen. Darüber hinaus wird nach der Entbindung ein Geburtsgeld in Höhe von 320 € gewährt.

In Estland können Eltern einen aufeinanderfolgenden/unaufeinanderfolgenden Elternurlaub von 435 Tagen nehmen. Allerdings können nicht beide Elternteile diesen Urlaub gleichzeitig nutzen.

Andere Vorteile

Estland bietet eine saubere Umwelt. Das Land hat eine niedrige Kriminalitätsrate. Die Lebenshaltungskosten in Estland sind niedriger als in anderen europäischen Ländern; insbesondere Mietkosten.

In Estland haben Sie Zugang zu kostenlosen öffentlichen Verkehrsmitteln und Gesundheitsleistungen. Dies wird Ihnen helfen, über mehr Einkommen zu verfügen. Außerdem wird in Estland häufig Englisch gesprochen, sodass Sie sich im Leben sehr wohl fühlen sollten im Ausland arbeiten in diesem Land.

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