Die USA weisen F-1-Aliens an, relevante Daten rechtzeitig zu aktualisieren

Im Rahmen der US-Einwanderung gibt es viele Einwanderungsstatus, von denen F-1 ein Nichteinwanderungsstatus ist. Dieser Status wird von der USCIS einem ausländischen Studenten verliehen, der in den USA studiert. Ein Ausländer außerhalb der USA muss zunächst bei seinem örtlichen US-Konsulat im Ausland ein F-1-Visum beantragen.

COVID-19 hat in den USA bereits zu großer Arbeitslosigkeit geführt. Während die Situation noch andauert, informiert die US-Regierung internationale Studierende mit F-1-Status über die Aktualisierung ihrer Beschäftigungsstatusdetails bei den Behörden.

Die F-1-Ausländer, die am Post-Completion OPT (Optional Practical Training) teilnehmen, und ihre DSOs (Designated School Officials) müssen die Informationen ihres Arbeitgebers im SEVIS (Student Exchanger Visitor Information System) aktualisieren. Eventuelle Daten zur Arbeitslosigkeit müssen ebenfalls angegeben werden.

Gemäß den Bundesvorschriften müssen Inhaber eines F-1-Visums ihren DSO über alle Änderungen ihrer Beschäftigungs- oder persönlichen Daten informieren. Dies muss innerhalb von 10 Tagen erfolgen.

Die DSOs wiederum müssen SEVIS mit den Informationen des F-1-Aliens aktualisieren. Dies muss innerhalb von 21 Tagen erfolgen. Die entsprechende Umsetzung dieser Hinweise trägt dazu bei, sicherzustellen, dass F-1-Ausländer und ihre DSOs die geltenden Anforderungen ordnungsgemäß erfüllen.

F-1-Ausländer könnten das SEVP-Portal (Student & Exchange Visitor Program) nutzen, um ihre Arbeitgeberinformationen zu aktualisieren. Dieses Portal kann als Hilfsmittel für M- und F-Ausländer genutzt werden, die an einer praktischen Ausbildung nach Abschluss teilnehmen. Damit können sie zeitnahe und genaue Informationen direkt an die SEVP melden. VNB können den Anweisungen im Tool folgen, um OPT-Arbeitgeberinformationen hinzuzufügen, zu löschen oder zu bearbeiten und Informationen in SEVIS zu aktualisieren. Bei Zweifeln an der Verwendung des Tools können sich die Außerirdischen an ihren DSO wenden.

DSOs und F-1-Ausländer müssen sicherstellen, dass die Informationen rechtzeitig in SEVIS eingegeben werden. Dadurch bleibt die Personalakte des Ausländers aktuell und es werden sachliche Daten zur Beschäftigung berücksichtigt. Jeder Tag ohne Angaben des Arbeitgebers wird von SEVIS gezählt und zu den zulässigen Arbeitslosentagen hinzugerechnet. Ein Fehler bei der Aktualisierung der Arbeitgeberinformationen in SEVIS, der darauf hinweist, dass der Ausländer arbeitslos ist, kann zu einer oder allen der unten aufgeführten Maßnahmen führen:

• Der Ausländer überschreitet die Arbeitslosengrenze, weshalb er/sie seinen F-1-Nichteinwanderungsstatus nicht aufrechterhalten kann. Dadurch können sie abtransportiert werden, es sei denn, sie befinden sich anderweitig in einem genehmigten Aufenthaltszeitraum.
• SEVP setzt den Status des SEVIS-Datensatzes eines Ausländers auf „gekündigt“, falls dieser die Arbeitslosengrenzen überschritten hat.
• Die USCIS (US Citizenship and Immigration Services) leitet ein Verfahren zum Widerruf des Arbeitsgenehmigungsdokuments eines Ausländers ein, falls dieser die Arbeitslosengrenzen überschritten hat.
• Die Überschreitung der Arbeitslosengrenzen wirkt sich negativ auf die beim USCIS eingereichten Anträge des Ausländers auf künftige Leistungen aus.

Detaillierte Informationen zum SEVP-Portal finden Sie auf der Website des Department of Homeland Security Study in the States. Die Informationen umfassen Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Videos.

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