Weitere Ausnahmen für Arbeitsvisa, die von den USA gewährt werden

Die US-Regierung hat einen Schritt in eine positive Richtung gemacht. Das US-Außenministerium hat angekündigt, dass nun L1- und H-1B-Visa für Mitarbeiter ausgestellt werden können, die versuchen, ihre laufende Beschäftigung in den USA wieder aufzunehmen. Sie behalten die gleiche Position beim gleichen Arbeitgeber. Auch die Visumsklassifizierung ändert sich für sie nicht.

Dies ist ein Schritt, der vielen internationalen IT-Experten zugute kommen wird. Es wird auch dem US-amerikanischen Gesundheitssektor einen Vorteil verschaffen. Am 14. Juni 2020 hatte die Trump-Regierung Arbeitsvisa, einschließlich H-1B- und L1-Visa, für den Rest des Jahres 2020 verboten. Daraufhin wurden nun Ausnahmen für bestimmte Inhaber von L1-, J1- und H-1B-Visa beantragt . Auch ihre Familienangehörigen haben von den Ausnahmeregelungen profitiert.

Mit dem Visumverbot wurde die Einreise Tausender internationaler Arbeitnehmer in verschiedenen Nichteinwanderungsvisumkategorien blockiert. Die Trump-Regierung hatte argumentiert, dass das Verbot von Arbeitsvisa ein Schritt sei, um sicherzustellen, dass amerikanische Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten erhalten, in den USA zu arbeiten. Trump glaubte, dass die Zulassung von mehr ausländischen Arbeitskräften die Beschäftigungsmöglichkeiten für US-Bürger einschränken würde. Die COVID-19-Krise hat bereits Millionen US-Bürgern ihre Arbeitsplätze genommen.

Das Außenministerium gab Ankündigungen zu Ausnahmen bekannt, die im Rahmen der Kategorie „nationales Interesse“ eingeführt wurden. Das Außenministerium ist sich bewusst, dass die erzwungene Ersetzung ausländischer Arbeitskräfte durch amerikanische Staatsbürger große finanzielle Schwierigkeiten mit sich bringen wird.

Arbeitnehmer mit einem H-1B-Visum im Gesundheitssektor sind von Trumps umstrittenem Arbeitsvisumverbot ausgenommen. Dazu gehören diejenigen, die an vorderster Front gegen die COVID-19-Pandemie gekämpft haben.

Der Gesetzgeber hat an Mike Pompeo, den US-Außenminister, geschrieben und ihn aufgefordert, die Beschäftigten im Gesundheitswesen von den Visabeschränkungen L1, J1 und H-1B zu befreien. Das Außenministerium bringt viele neue Faktoren mit, die die Ausstellung von H-1B-Visa ermöglichen. Dafür müssen aber 5 Schlüsselindikatoren erfüllt sein. Sie sind:

• Ein Arbeitgeber, der eine Petition einreicht, verlangt, dass die Arbeit oder Dienstleistungen von einem Nichteinwanderer in den USA mit einem H-1B-Visum erbracht werden. Wenn der Antragsteller derzeit die erforderlichen Aufgaben für den Arbeitgeber von außerhalb der USA ausführt, ist diese Bedingung nicht erfüllt.
• Die berufliche Rolle des Bewerbers in einem antragstellenden Unternehmen muss einzigartig und für den Arbeitgeber von Bedeutung sein. Es sollte auch eine kritische Infrastrukturanforderung erfüllen.
• Das Gehalt des Antragstellers für ein H-1B-Visum muss mindestens 15 % über seinem aktuellen Gehalt liegen.
• Die Ausbildung des Antragstellers für ein H-1B-Visum sowie die Ausbildung und Erfahrung des Antragstellers lassen auf ein hohes Maß an Fachwissen in dem Fachberuf schließen, für den er angestellt ist.
• Die Verweigerung eines H-1B-Visums würde für einen amerikanischen Arbeitgeber eine Finanzkrise zur Folge haben.

Ausnahmen von nationalen Interessen gelten für Ehegatten und Angehörige von L1-, H1B- und bestimmten Kategorien von J1-Visuminhabern. Dazu gehören Visa der Kategorien L2, J2 und H4.

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