Beheben Änderungen des australischen Visums den Fachkräftemangel?

In letzter Zeit gab es zwei positive Signale, dass die australische Regierung. erkennt die Auswirkungen von Visa für Fachkräfte auf bestimmte Branchen an. 

Erstens die australische Regierung. hat beschlossen, die Fachberufslisten zu überarbeiten. Zweitens ist das Global Talent Employer-Sponsored Visa Program zu einer dauerhaften Angelegenheit geworden. Beide Initiativen sind wichtige Schritte in Richtung Australiens Zukunft. 

Die oben genannten Änderungen beziehen sich jedoch nicht auf kurzfristige Qualifikationsherausforderungen. Sie machen die Einstellung von Technikern, einem der gefragtesten Berufe, auch nicht einfacher. 

Siteminder, ein Ingenieurunternehmen, war eine der größten Erfolgsgeschichten Australiens. Das Unternehmen war stark auf das Visum für vorübergehenden Fachkräftemangel angewiesen zu Bringen Sie die notwendigen Fähigkeiten mit. 

Der Prozess des TSS-Visums ist jedoch langwierig und mühsam. Plus, die damit verbundene Kosten hat ist in letzter Zeit dramatisch gestiegen. Pro Person kostet es jetzt fast 162 % mehr als zuvor. Die exorbitanten Kosten verbieten es oft, vor Ort zu sein Laut Financial Review haben Unternehmen keinen Zugang zu diesem Visum. 

Auch Australien hat die Visabestimmungen verschärft. Bestimmte Rollen qualifizieren sich nicht für die neuen Rollen, obwohl im Land eine große Nachfrage danach besteht. 

Außerdem bieten nicht alle Fachkräftevisa in Australien den Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Dies führt zu einem erheblichen Anstieg der Mitarbeiterfluktuation und verursacht hohe Kosten für die Verlagerung von Fachkräften. Die kurze Gültigkeitsdauer dieser Visa bedeutet, dass jemand, sobald er anfängt, eine sinnvolle Wirkung zu entfalten, gezwungen sein kann, das Unternehmen zu verlassen. 

Der Digital Pulse-Bericht der Australian Computer Society besagt, dass Australien bis 100,000 2024 weitere Arbeitskräfte im Technologiesektor benötigt. 

Was Australien dringend braucht, ist eine radikale Änderung der Denkweise hin zu qualifizierter Migration, insbesondere im Technologiesektor. Australien sollte einen ganzheitlicheren Ansatz verfolgen, der potenziellen Kandidaten dabei hilft, eine Zukunft im Land aufzubauen. Dies wird sich positiv auf die Wettbewerbsfähigkeit des Landes auswirkenn internationale Ebene. Es versteht sich von selbst, dass die positiven Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Menschen immens wären. 

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