Australien wird das SOL überprüfen, da die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften steigt

Die australische Regierung ist bestrebt, ihr Fachkräftemigrationssystem zu überarbeiten. Dies geschieht, um der steigenden Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften gerecht zu werden und das Wirtschaftswachstum anzukurbeln. 

Australien wird außerdem die Skilled Occupation List (SOL) überprüfen, um herauszufinden, welche Stellen von ausländischen Arbeitnehmern besetzt werden können. 

Michaela Cash, Minister für Beschäftigung und Qualifikationen, hat kürzlich die Überprüfung angekündigt. Die Überprüfung wird durchgeführt, um Bedenken auszuräumen, dass fast 500 Arbeitsplätze im aktuellen SOL nicht die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften in einigen Branchen widerspiegeln. 

Senator Cash sagte, dass es notwendig sei, diese Bedenken auszuräumen, damit dem weiteren Wachstum der australischen Wirtschaft keine Hindernisse mehr im Wege stünden. 

Die aktuelle Fachberufsliste Australiens wurde zuletzt im März dieses Jahres aktualisiert. Durch die Überprüfung wird sichergestellt, dass genügend Arbeitskräfte vorhanden sind, um das 10-jährige Infrastrukturprogramm in Höhe von 100 Milliarden AUD zu unterstützen von der Regierung angekündigt. 

Senator Cash sagte auch, dass die Migration qualifizierter Fachkräfte ein wesentlicher Bestandteil des Wohlstands Australiens sei. Laut SBS News ist es jedoch äußerst wichtig, dass die richtigen ausländischen Arbeitskräfte den richtigen Fachkräftemangel in Australien beheben. 

Australien hat im letzten Geschäftsjahr mehr als 80,000 Fachkräftevisa erteilt. Jobs im IKT-Bereich waren im vergangenen Jahr am beliebtesten. 

Allerdings werden stark nachgefragte IKT-Berufe wie Data Scientist nicht in das SOL aufgenommen. Dies liegt daran, dass diese Berufe nicht in der ANZCO-Klassifizierung enthalten sind. Die ANZCO-Klassifikationen wurden seit 2013 nicht aktualisiert. 

Jarod Ball ist der Chefökonom des Ausschusses für wirtschaftliche Entwicklung Australiens. Er sagt, dass die veraltete ANZCO-Klassifizierung es Arbeitgebern im IKT-Segment erschwert, die richtigen ausländischen Arbeitskräfte einzustellen. 

Herr Ball sagte, dass der Technologiesektor seit 2013 bis heute viele Veränderungen erlebt habe. In der Branche gibt es viele neue Berufe, die noch nicht in der Fachkräftemigrationsliste enthalten sind. 

Australien hat jedoch das Global Talent Scheme ins Leben gerufen, das es dem Technologiesektor ermöglicht, hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Allerdings sollten die neuen Berufe auch in das allgemeine Programm zur Fachkräftemigration einbezogen werden, sagte Herr Ball. 

Bei der Überprüfung werden Arbeitsplätze auf allen drei Berufslisten Australiens bewertet – mittel- und langfristig, befristete Facharbeiter und regionale Berufe. 

Die australische Regierung. hat ein neues Regionalvisum entwickelt, um mehr Migranten zu ermutigen, sich in den regionalen Gebieten Australiens niederzulassen. 

Allerdings ist Herr Ball ein wenig skeptisch über die Regierung. Bemühungen, die Zahl qualifizierter Migranten in regionalen Gebieten zu erhöhen. Er sagt, dass die meisten Migranten ihren obligatorischen Aufenthalt in regionalen Gebieten absolvieren und dann in die Städte zurückkehren würden, um höher bezahlte Jobs anzunehmen. 

Australien befindet sich derzeit in Konsultationen mit verschiedenen Interessengruppen. Die Liste der Ausbildungsberufe wird voraussichtlich bis März nächsten Jahres aktualisiert. 

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