Arbeiten Sie in Schweden und erhalten Sie ein schwedisches Arbeitsvisum

Wir würden Ihnen aus einigen sehr attraktiven Gründen empfehlen, in Schweden zu arbeiten. Mit einem Arbeitsvisum für Schweden können Sie Ihre Karriere auf einen progressiven Weg bringen.

Werfen wir nun einen Blick auf einige Gründe, warum man Schweden als Arbeitgeber wählen sollte.

• In Schweden wird der Innovation ein hoher Stellenwert beigemessen und daher gibt es dort auch erstklassige internationale Unternehmen. Zu den Namen international bekannter Unternehmen zählen unter anderem Ikea, Spotify und Ericsson.
• Das Land wird von der Globalisierung angetrieben, weshalb es trotz eines kleinen Inlandsmarktes über ein starkes Exportgeschäft verfügt, das für das Land ebenfalls von entscheidender Bedeutung ist. In Schweden besteht eine hohe Nachfrage nach internationalen Talenten, die dem Unternehmen dabei helfen, der Konkurrenz auf globaler Ebene einen Schritt voraus zu sein.
• Auf den schwedischen Arbeitsmärkten gibt es zentrale Lohnverhandlungen. Arbeitgeber und Gewerkschaften sorgen durch gute Verhandlungen untereinander für langfristige Stabilität. Somit kommt es zu einem friedlichen Zusammenleben der Parteien, das der Wirtschaft zugutekommt.
• Schweden verfügt über Antidiskriminierungsgesetze. Es stellt sicher, dass jeder Mensch gleich behandelt wird, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlecht, Religion oder funktionellen Behinderungen.
• Viele schwedische Unternehmen verfolgen einen nachhaltigen Geschäftsansatz, wenn es um Geschäftsstrategien und Management im Alltag geht. Es wird genug getan, um Emissionen zu reduzieren, die Umwelt zu schützen, Menschenrechte zu schützen, Korruption zu bekämpfen und gleiche Karrierechancen zu fördern.

Wie erhalten australische Staatsangehörige ein Arbeitsvisum für Schweden?

Der erste Schritt besteht darin, eine Arbeitserlaubnis oder ein Working-Holiday-Visum zu beantragen, das Schweden anbietet.

Das Working-Holiday-Visum steht australischen Staatsbürgern im Alter von 18 bis 30 Jahren zur Verfügung. Die Gültigkeit dieses Visums beträgt 1 Jahr.

Anforderungen an die Arbeitserlaubnis

Um Anspruch auf eine schwedische Arbeitserlaubnis zu haben, ist es erforderlich, dass Sie ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Schweden haben. Der Job muss:

• in der EU/EWR für mindestens 10 Tage beworben werden
• Anstellungsbedingungen anbieten, die den in den schwedischen Tarifverträgen festgelegten Bedingungen entsprechen oder den Bedingungen entsprechen, die in der Branche oder im Beruf üblich sind
• zahlen Sie mindestens 13,000 SEK vor Steuern als Monatsgehalt

Es ist außerdem erforderlich, dass Sie im Besitz eines gültigen Reisepasses in Ihrem Heimatland sind.

Genehmigungen für Familienmitglieder

Als Nicht-EU-Bürger mit Anspruch auf eine schwedische Arbeitserlaubnis können Ihr Lebenspartner/eingetragener Partner/Ehegatte und Kinder unter 21 Jahren (oder finanziell abhängige Kinder über 21 Jahren) nach Schweden nachziehen. Sie müssen Anträge auf Aufenthaltserlaubnis stellen. Dies kann separat oder im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgen.

Sie können eine Verlängerung Ihres aktuellen Arbeitsvisums für Schweden beantragen. Wenn Sie dies vor Ablauf der aktuellen Frist tun, können Sie weiterarbeiten, während Sie auf die Entscheidung über Ihren Antrag warten.