Antragsverfahren zur Beurteilung der Ehegattenfähigkeiten in Australien über registrierte Migrationsagenten

„Partnerfähigkeiten“ ist einer der Bereiche, in denen ein Hauptbewerber Punkte sammeln kann und erhält dafür 5 Punkte. Bewertung der Fähigkeiten des Ehepartners in Australien ist für einen der nominierten Berufe erforderlich, der im selben SOL des Visums des Hauptantragstellers aufgeführt ist. Normalerweise sollten diese Punkte vom Antragsteller beansprucht werden, wenn er die Mindestpunktzahl des Visums um 5 Punkte unterschreitet oder bei Visa, die jeden Monat Einladungsrunden durchlaufen, möglichst viele Punkte erreichen möchte. Es ist eine tolle Sache, von der jeder Bewerber profitieren kann.

Einreichen Australien PR Wenn Sie von außerhalb Australiens kommen, müssen Sie mindestens 60 Punkte erreichen. Dies hängt jedoch von der Mindestschwelle ab, die für die Auswahl dieser bestimmten Einladungsrunden für einen Antrag auf Erhalt einer Einladung zur Beantragung eines Visums festgelegt wurde (basierend auf der Visumunterklasse). Sie erhalten Punkte für Ihr Alter, Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung im Ausland, Ihre australische Ausbildung und Beschäftigung sowie für Ihre Ehepartnerkompetenzen, Ihr Berufsjahr, Ihre staatliche Nominierung, Ihr relatives Sponsoring und Ihre Gemeinschaftssprache. Ihre Punktzahl kann erheblich steigen, wenn Sie dem Antrag die Daten Ihres Ehepartners hinzufügen.

Sie können sogar den Hauptantragsteller und den Unterhaltsberechtigten zwischen Ihnen und Ihrem Ehepartner vertauschen. Wenn er/sie mehr Punkte erzielt als Sie, können Sie sich als Unterhaltsberechtigter anmelden. Aber bevor das alles erledigt ist, müssen Sie und Ihr Ehepartner den Australia Skill Assessment absolvieren. Sie können dies mit der Y-Achse erledigen.

Y-Achse beschäftigt Registrierte Migrationsagenten (RMAs) zur Beurteilung Ihres Profils und des Ihres Ehepartners schlagen dementsprechend vor, wie Sie vorgehen können und welche Unterklasse Sie beantragen sollten. Um eine klare Vorstellung davon zu haben, was Australien-Fähigkeitsbewertung – Ehepartner über RMA ist: Sprechen Sie mit einem Experten.

Voraussetzungen

• Nominieren Sie einen Beruf, der im CSOL für die Unterklasse 489/190 des Antragsvisums für staatlich geförderte Personen aufgeführt ist, oder Ihren im SOL aufgeführten Beruf, wenn Sie sich für 189/489 relativ geförderte Personen bewerben.
• Für diesen Beruf eine geeignete Kompetenzbeurteilung erhalten.
• Noch nicht 50 Jahre alt.
• Die erforderlichen Englisch-Sprachnoten gemäß der Berufs-/Punkteanforderung erreicht haben, sofern der Staat über ausreichende Mittel und andere spezifische/zusätzliche Anforderungen für Ihren nominierten Beruf verfügt.
• Wenn der Staat dies vorschreibt, müssen Sie die vom Staat festgelegten Förderkriterien erfüllen und sich verpflichten, mindestens zwei Jahre lang in dem angegebenen regionalen Gebiet zu leben und zu arbeiten.
• Um einen gültigen EOI einzureichen, muss der Antragsteller die erforderliche Mindestpunktzahl erfüllen, die derzeit bei 60 liegt.

Y-Achsen-Prozess

Unsere Verarbeitung umfasst:

• Dokumentenüberprüfungsliste.
• Komplette Antragsbearbeitung.
• Formulare, Dokumentation und Antragseinreichung.
• Aktualisierungen und Nachverfolgung bei Bedarf mit den zuständigen Abteilungen, bis die Entscheidung eingegangen ist.

Einwanderungsabteilung der Y-Achse

• Für Einwanderungsinteressierte bieten wir Dienstleistungen in den Bereichen Dokumentation, Antragstellung und Einreichung an.
• Unsere Abteilung für die Bearbeitung von Einwanderungsfragen zählt zu den besten der Welt. Ein starkes Forschungsteam stellt sicher, dass Fälle gemäß den neuesten aktualisierten Regeln und Vorschriften bewertet und bearbeitet werden.
• Unsere Erfahrung mit der Einreichung Tausender Anträge in den letzten 16 Jahren hat zu einer starken und umfassenden Fallstudiendatenbank geführt.
• Unsere Niederlassungen auf dem gesamten indischen Subkontinent und in Übersee machen uns zum einzigen Berater in Indien mit einer weitreichenden Präsenz, weshalb wir die meisten Bewerbungen aus Indien einreichen. Y-AXIS beschäftigt und arbeitet auch mit regulierten und akkreditierten Einwanderungsanwälten in unseren eigenen Büros in London und Kanada sowie in Partnerbüros in Australien und Neuseeland. Wir haben die höchste Erfolgsquote in Indien und über 50 % unseres Geschäfts stammen aus Empfehlungen und Mundpropaganda.
• Es sind fünf Länder, die derzeit eine haben punktbasiertes Einwanderungsprogramm. Die punktuelle Einwanderung ist eine gute Option für diejenigen, die im Ausland arbeiten und sich niederlassen möchten.
• Es gibt eine Reihe von Kategorien, unter denen ein Antragsteller seine Bewerbung einreichen kann. Sie können sich entweder unabhängig bewerben / ein Verwandter sponsert Sie / ein ausländischer Arbeitgeber sponsert Sie oder das Land selbst sponsert Sie. Bewerber, deren Berufe gefragt sind, erhalten in der Regel Bonuspunkte und eine schnellere Bearbeitung. Jedes Land hat seine spezifische Liste von Berufen.

10 gute Gründe, warum Sie sich für die Y-Achse entscheiden sollten

1. Wir sind die etablierten Marktführer für Karrieren im Ausland und verfügen über eine firmeneigene und betriebene Niederlassung in Ihrer Stadt. Wir haben keine
   Franchisenehmer. Die meisten unserer Kunden kommen durch Mundpropaganda zu uns, die wir im Laufe der Jahre auf der Grundlage von Vertrauen und Qualität aufgebaut haben.
2. Wir sind Ihr One-Stop-Shop für alle Ihre beruflichen Anforderungen im Ausland.
3. Sie profitieren von unserem tiefen und umfassenden Wissen, das wir durch die Bearbeitung Tausender Fälle gesammelt haben
   ähnlich wie bei dir.
4. Wir haben den Überblick über globale Trends in den Bereichen Karriere und Einwanderung und verfügen stets über aktuelle Informationen, die wir mit Ihnen teilen
   unsere wöchentlichen Newsletter und E-Mail-Benachrichtigungen.
5. Wir verfügen über solide finanzielle Referenzen, die Sie bei der Investition großer Summen in das Unternehmen einholen würden
   und das Ergebnis ist entscheidend für Ihr Leben und Ihre Karriere.
6. Wir sind systemorientiert und haben transparente Prozesse und Kosten. Alle unsere Büros sind unter Berücksichtigung dieses Prinzips gestaltet – der Grund, warum Sie viel durchsichtiges Glas sehen werden.
7. Wir führen unsere Geschäfte in gutem Glauben durch und Sie werden feststellen, dass unsere Vereinbarungen fair und angemessen sind.
8. Wir helfen Ihnen bei der Jobsuche und beim Einleben. Unsere Abteilung für Jobsuche ist eine der Stärken unseres Unternehmens.
9. Wir verfügen über die besten Berater am Markt, die kompetent, engagiert und erfahren sind. Das werden Sie selbst merken.
10. Wir bieten wettbewerbsfähige Preise, flexible Zahlungsoptionen und berechnen auf Erfolgshonorarbasis. Wenn wir nicht liefern, erstatten wir den Betrag.

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