Arbeiten in Frankreich: So erhalten Sie ein Arbeitsvisum für Frankreich

Es gibt viele qualifizierte und erfahrene Menschen in verschiedenen Bereichen des Ingenieurwesens, der Künste und der Medien, die es nach Europa zieht, um dort Karriere zu machen. Wenn es um Frankreich geht, sind ihre Chancen wirklich groß, da die wichtigsten Industrien des Landes Telekommunikation, Automobil, Mode, Finanzen und Medien sind.

Insbesondere Frankreich weist so viele beste Merkmale der europäischen Wirtschaft und Arbeitskultur auf. Der Mindestlohn in Frankreich ist einer der höchsten in Europa. Darüber hinaus stehen die Work-Life-Balance, eine 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit, Jahresurlaub zu nehmen, um an Schulungen teilzunehmen, um Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder Hobbys nachzugehen, im Vordergrund.

Hier erfahren Sie, wie Sie ein Arbeitsvisum für Frankreich erhalten, mit dem Sie in Frankreich leben und arbeiten und eine vielversprechende Karriere aufbauen können. Darüber hinaus wird eine Berufserfahrung in Frankreich eine großartige Bereicherung für Ihren beruflichen Werdegang sein.

Grundlagen der Arbeit in Frankreich für Nicht-EU-Expats

Die Art der französischen Arbeitserlaubnis, die Sie beantragen, hängt davon ab, wie Ihre Beschäftigung in Frankreich geregelt ist. Außerdem ist die französische Arbeitserlaubnis an Ihren Aufenthaltsstatus in Frankreich gebunden. Meistens benötigen Sie einen Job in Frankreich, bevor Sie eine französische Arbeitserlaubnis beantragen.

Das Szenario für eine Arbeit in Frankreich sieht für Sie wie folgt aus:

Weniger als 90 Tage in Frankreich arbeiten

In diesem Fall muss Ihr Arbeitgeber in Frankreich eine befristete Arbeitserlaubnis für Sie einholen. Diese Genehmigung wird von DIRECCTE, dem französischen Arbeitsministerium, ausgestellt. Wenn Sie als Forscher, Wissenschaftler oder Lehrer nach Frankreich einreisen, benötigen Sie eine von der örtlichen Präfektur (z. B. französische Kommunalbehörde oder Verwaltungsbehörde) genehmigte Convention d’accueil mit einem Stempel.

Diese Genehmigung wird dann zur französischen Botschaft weitergeleitet, wo Sie Ihr Visum beantragen.

Um weniger als 90 Tage in Frankreich zu arbeiten, benötigen Sie ein Arbeitsvisum für einen kurzfristigen Aufenthalt. Wenn Sie australischer Staatsbürger sind, gehören Sie zu den anderen Staatsangehörigen, die für die Einreise nach Frankreich kein Visum benötigen.

Es liegt an Ihnen, sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber in Frankreich eine Arbeitserlaubnis erhält, die für Sie gültig ist, während Sie nach Frankreich reisen.

Mehr als 90 Tage in Frankreich gearbeitet

In diesem Fall benötigen Sie ein Arbeitsvisum für den längerfristigen Aufenthalt, das gleichzeitig Ihre Aufenthaltserlaubnis ist. Nachdem Sie mit Ihnen einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, leitet Ihr Arbeitgeber diesen an die örtliche Abteilung des französischen Arbeitsministeriums weiter. Wenn die DIRRECTE dem Vertrag zustimmt, wird er zur Genehmigung an OFII gesendet.

Sobald das OFII den Vertrag genehmigt, wird er an die französische Botschaft in Ihrem Heimatland weitergeleitet. Dann erhalten Sie eine Einladung, die Botschaft persönlich aufzusuchen, um ein Visum für einen längerfristigen Aufenthalt zusammen mit allen erforderlichen Unterlagen zu beantragen.

Nach Ihrer Ankunft in Frankreich müssen Sie sich beim OFII registrieren.

Arten von Arbeitsvisa für Frankreich

Es gibt viele Arten von Arbeitsvisa für Frankreich, aus denen Sie das für Sie passende auswählen können. Zu diesen Visumarten gehören:

Die Talent Passport-Genehmigung

Diese Arbeitserlaubnis ist geeignet für:

• qualifizierte Absolventen
• Mitarbeiter im Einsatz mit französischem Arbeitsvertrag
• Wirtschafts- oder Finanzinvestoren
• eine national oder international bekannte Person in den Bereichen Literatur, Wissenschaft, Kunst, Sport, Bildung usw.
• Mitarbeiter eines innovativen Unternehmens
• Wissenschaftler/Forscher
• Unternehmensvertreter
• Hochqualifizierte Arbeitnehmer (Inhaber einer Blauen Karte EU)
• Verfechter eines innovativen Wirtschaftsprojekts
• Künstler/Darsteller

Arbeits-/Angestellte- und Leiharbeitserlaubnis

Sobald Sie 18 Monate lang eine Aufenthaltserlaubnis für einen längerfristigen Aufenthalt als Zeitarbeitnehmer oder Angestellter erhalten haben, können Sie die Mitnahme Ihrer Familie nach Frankreich beantragen.

Hochqualifizierte/gebildete Arbeitskräfte mit Blauer Karte EU

Hierbei handelt es sich um eine ein- bis dreijährige Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Arbeitskräfte.

Mitarbeiter mit Einsatzerlaubnis

Sie haben Anspruch auf diese Genehmigung, wenn alle folgenden Kriterien erfüllt sind:

• Sie arbeiten seit mindestens 3 Monaten in Frankreich in einem Unternehmen außerhalb Frankreichs.
• Sie werden zu einem Unternehmen Ihres Arbeitgebers mit Sitz in Frankreich oder einem anderen Unternehmen derselben Gruppe entsandt.
• Sie erhalten das 1.8-fache des Mindestlohns

Hierbei handelt es sich um ein verlängerbares Visum mit einer ursprünglichen Gültigkeit von 3 Jahren. Ihr Ehegatte kann nach Frankreich einreisen und in Frankreich eine Beschäftigung aufnehmen, nachdem er sich sechs Monate lang in Frankreich aufgehalten hat und über eine Aufenthaltserlaubnis verfügt Privat- und Familienleben .

Ausnahmegenehmigung für wirtschaftliche Beiträge

Es handelt sich um eine Aufenthaltserlaubnis für ausländische Investoren, die

• große Summen investieren bzw
• planen die Schaffung von mehr als 50 Arbeitsplätzen.

Darüber hinaus können Studierende und Absolventen als Praktikanten oder mit einer Forscher-/Wissenschaftlererlaubnis nach Frankreich kommen.

Im Rahmen einer Saisonarbeitserlaubnis ist eine dreijährige Aufenthaltserlaubnis verfügbar, wenn Sie in Frankreich mit einem Saisonarbeitsvertrag beschäftigt sind, der länger als drei Monate dauert. Diese Aufenthaltserlaubnis ist für jeweils drei Jahre verlängerbar.

Sie können auch als Au-pair in Frankreich arbeiten.

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