Warum stellen kanadische Arbeitgeber mehr ausländische Arbeitskräfte ein?

Überblick:

Kanada ist ein multikulturelles Land und die meisten Kanadier sind stolz auf sein kulturelles Mosaik, das durch die Einwanderer und ihre Kinder entstanden ist. Das künstlerische Wachstum nimmt rapide zu, da kanadische Arbeitgeber mehr ausländische Arbeitskräfte einstellen möchten.

Highlights:

• Im Jahr 2021 hatte die Zahl der offenen Stellen in Kanada einen Höchststand von 912,600 erreicht
• 21.8 % der kanadischen Bevölkerung sind 55 bis 64 Jahre alt
• Die kanadischen Unternehmen suchen nach Einwanderern, um die Lösung zu finden, indem sie offene Stellen besetzen
• Die kanadische Regierung hat fünf konkrete Reformen durchgeführt

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Steigende Nachfrage nach Talenten

Offene Stellen sind der Hauptgrund dafür, dass kanadische Unternehmen mehr ausländische Arbeitskräfte einstellen. Im dritten Halbjahr 2021 erreichte die Zahl der offenen Stellen in Kanada einen Rekordwert von 912,600 in Sektoren wie Gesundheitswesen, Baugewerbe, Einzelhandel und Lebensmitteldienstleistungen, in denen es regelmäßig offene Stellen gab. Nach dem dritten Quartal brachte die Omicron-Welle einen erneuten Ausbruch von Beschränkungen mit sich, die dazu führten, dass einige Stellen offen blieben.

Kanadas strenger Arbeitsmarkt hält bis heute an. Mehr als offene Stellen gibt es mehr Teilzeitbeschäftigte als Vollzeitbeschäftigte, was zu mehr offenen Vollzeitstellen führt. Dies hat dazu geführt, dass die Quote der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigung auf den niedrigsten Stand gesunken ist.

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Die Nachfrage nach Talenten steigt stetig

Laut dem Volkszählungsbericht 2021 steht ein großer Teil der kanadischen Bevölkerung kurz vor dem Ruhestand. Derzeit sind 21.8 % der kanadischen Bevölkerung 55 bis 64 Jahre alt. Dies ist eine der vielen Neuheiten, die Kanadas Arbeitsmarkt erlebt hat.

In den letzten 50 Jahren hat die niedrige Geburtenrate Kanadas dazu geführt, dass sich die Auswirkungen auf die Arbeitskräfte dadurch verstärkt haben, dass der Großteil der Erwerbsbevölkerung kurz vor dem Rentenalter steht. Alberta und Saskatchewan sind die beiden Provinzen mit mehr Menschen unter 15 Jahren.

Die Regierung nimmt Hilfe von der Einwanderung an

Die Bundesregierung hat die jüngsten Reformen des Einwanderungsprozesses geändert, um ausländische Talente nach Kanada zu bringen. Die Unternehmen in Kanada suchen über ihre Grenzen hinaus nach Talenten und nutzen die Einwanderer als Lösung, um die freien Stellen zu besetzen.

Die kanadische Regierung hat fünf spezifische Reformen durchgeführt, um das Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer zu stärken:

1. Abschaffung der Anzahlbegrenzung für Stellen im Niedriglohnbereich, die Arbeitgeber über das TFWP besetzen können.
2. Die Arbeitsmarktfolgenabschätzungen laufen nach 18 Monaten aus.
3. Die maximale Beschäftigungsdauer für Hochverdiener und Globale Talentströme Arbeitnehmer beträgt drei Jahre.
4. Die Arbeitgeber von sieben spezifischen Berufszweigen können bis zu 30 % ihrer Arbeitskräfte einstellen.
5. Abschluss der Richtlinie, die Anträge auf Arbeitsmarktfolgenabschätzungen für Niedriglohnberufe ablehnt.

Es ist immer sicher, dass sie die Unternehmen fördern werden, indem sie die benötigten ausländischen Talente finden, da es noch zu früh ist, um die genauen statistischen Auswirkungen dieser Reformen zu kennen.

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