Die britische Head-Up-Kampagne richtet sich an seine Arbeitgeber zur Einstellung von Mitarbeitern im Jahr 2021

Das Innenministerium hat eine Kampagne gestartet, die sich an den britischen Unternehmenssektor richtet. Ziel ist es, sie auf die Änderungen bei der Einstellung von Arbeitskräften aus der EU ab Anfang 2021 aufmerksam zu machen. Dies ist angesichts des neuen Punktesystems, das das Land bei der britischen Einwanderung einführen wird, von Bedeutung.

Neben dem Rekrutierungsprozess von Bewerbern, die bereit sind, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, werden Änderungen auch für britische Arbeitgeber gelten. Nach 2020 müssen diese Arbeitgeber lizenzierte Sponsoren werden, um Mitarbeiter aus dem Ausland, einschließlich der EU, einzustellen.

Ein gerechteres und strengeres Punktesystem wird sicherstellen, dass ausländische Arbeitnehmer aufgrund ihrer Fähigkeiten und nicht aufgrund ihres Herkunftsorts in das Vereinigte Königreich zugelassen werden. Nach dem neuen System kann das Vereinigte Königreich entscheiden, wann und ob es den Menschen, die bereits im Land leben, Priorität einräumt und in sie investiert. Das Land wird nicht nur die klügsten Arbeitskräfte außerhalb des Vereinigten Königreichs finden, sondern auch noch stärker an der Weiterqualifizierung der aktuellen Arbeitskräfte arbeiten.

Die Kampagne, die diese Botschaften übermittelt und über die sich verändernden Formen der Einwanderung informiert, wird den ganzen Herbst über auf verschiedenen Medienplattformen laufen.

Eine weitere Kampagne, die laut FCDO ins Leben gerufen wurde, um britischen Bürgern dabei zu helfen, sich über die neuesten Änderungen der Einwanderungsbestimmungen für die Einreise in andere europäische Länder ab 2021 zu informieren, läuft ebenfalls seit September 2020.

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Hinweis:

FCDO – Außen-, Commonwealth- und Entwicklungsbüro