Top 10 der leistungsstärksten Städte in Ontario, Kanada für Jobs

Kanada bietet ausländischen Arbeitnehmern durch Wirtschaftseinwanderung viele Beschäftigungsmöglichkeiten. Laut Robert Kavcic stieg die Beschäftigung in Kanada von September bis Dezember 240,000 auf 2021 Jobs in Kanada stieg im Vergleich zum Jahr 1 von 4.8 Prozent auf 2020 Prozent. *Benötigen Sie Unterstützung bei nach Kanada migrieren zusammen mit einem Stellenangebot? Y-Axis ist hier, um Sie bei allen erforderlichen Schritten zu unterstützen und anzuleiten. 

Highlights

• Die Jobchancen stiegen nach der Pandemie auf 4.8 Prozent
• Sieben Städte Ontarios haben bessere Beschäftigungsmöglichkeiten

Hier sind die Städte aufgeführt, in denen im letzten Quartal 2021 eine Erholung der Arbeitsplätze zu verzeichnen war.

• Guelph
• Windsor
• Edmonton
• Saskatoon
• Barrie
• Ottawa
• Kitchener
• Moncton
• London
• Victoria

Dem neuesten Bericht von BMO zufolge gab es in Kanada in der ersten Dezemberwoche 896,100 offene Stellen, was mehr als im November war. Im September erreichte die Zahl der offenen Stellen mit 988,300 ihren Höhepunkt. Im Vergleich zum Dezember 2020 stiegen die offenen Stellen im Dezember 87.9 auf 2021 Prozent. *Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Kanada durch Rechner für Einwanderungspunkte in Kanada. https://youtu.be/4TEC8cnl9Fk

Neue Wege für Arbeitgeber, ausländische Arbeitnehmer einzustellen

Ein Arbeitgeber kann ausländische Arbeitskräfte über TFWP- und IMP-Programme einstellen. Die Jobs können von der LMIA ausgenommen sein oder auch nicht. Das LMIA-Dokument wird von Employment and Social Development Canada herausgegeben und besagt, dass für eine Stelle ein ausländischer Arbeitnehmer benötigt wird und kein Arbeitnehmer in Kanada, egal ob Staatsbürger oder ständiger Einwohner, für die Stelle geeignet ist. Jobs, die von der LMIA ausgenommen sind, sind folgende:

• Verfügbare Stellen in der Liste der internationalen Handelsaufzeichnungen
• Jobs, die Teil einer Vereinbarung zwischen der Territorial- oder Provinzregierung und der Bundesregierung sind
• Jobs, die im Interesse Kanadas zu liegen scheinen

Um festzustellen, ob Arbeitsplätze unter die LMIA-Befreiung fallen, können Arbeitgeber eine dieser beiden Maßnahmen ergreifen.

• Überprüfen Sie die Ausnahmen von der Arbeitserlaubnis und die LMIA-Befreiungscodes.
• Wenden Sie sich an die International Mobility Workers Unit, falls die Einstellung von Zeitarbeitskräften im Gange ist und die Jobaussichten außerhalb Kanadas liegen.

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