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Veröffentlicht am Januar 20 2018

Steve Baxter identifiziert eine radikale Lösung für den Fachkräftemangel in Australien

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By  Herausgeber
Aktualisiert Mai 25 2023

Steve Baxter, der Chefunternehmer von Queensland, hat eine radikale Lösung für den Mangel an technischen Fachkräften in Australien gefunden. Dies bezieht sich auf aktuelle Probleme rund um 457 Visa und den Mangel an technischen Fähigkeiten. Er sagte, dass die radikale Lösung bereits 2015 von Mike Cannon-Brookes, dem Mitbegründer von Atlassian, gegeben wurde.

Baxter sagte, dass Cannon-Brookes bei einem Abendessen mit Andrew Robb, dem ehemaligen Handelsminister, die Lösung für den Mangel an technischen Fachkräften in Australien gegeben habe. Sie diskutierten über Einreisevisa für Australien, wie von der Smart Company zitiert.

Anschließend teilte Mike Cannon-Brookes dem Minister mit, dass zunächst die 50 besten Universitäten der Welt ausgewählt werden müssten. Dann muss den Absolventen dieser Universitäten gesagt werden, dass sie, wenn sie über ausreichende Noten verfügen, nach Australien kommen können. Baxter sagte, er stimme mit Cannon-Brookes überein, dass so etwas Radikales jetzt nötig sei.

Der Chefunternehmer von Queensland sagte, dass Australien seine Geschäftsöffnung erklären müsse. Auch im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Talente müsse es innovativ werden, fügte Baxter hinzu. Die Regierung müsse verstärkt aggressive und radikale Maßnahmen ergreifen, um die weltweit besten Talente anzulocken, fügte der Unternehmer hinzu.

Die von Cannon-Brookes und Baxter geäußerten Ansichten spiegeln auch die Meinung anderer Startup-Gründer in Australien wider. Sie sagten, dass bestehende Probleme bei der Gewinnung qualifizierter ausländischer Arbeitskräfte und der Talentakquise die größten Hürden für lokale Innovationen seien. Baxter sagte auch, dass die Zahl der Talente, die die örtlichen Universitäten in Australien verlassen, im Vergleich zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes nicht ausreiche.

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Stichworte:

Australien qualifiziertes Visum

Steve Baxter

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