Bereit, in Singapur zu arbeiten? Erfahren Sie mehr über die Arbeitserlaubnis für Singapur

Wie Sie wissen, Singapur ist ein wachsendes Finanzzentrum in Asien. Wenn Sie sich also fragen, was die Idee, in Singapur zu arbeiten, so großartig macht, haben wir die Gründe, die die meisten anderen nennen. Hier sind sie:

• Singapur ist eine der am stärksten globalisierten Volkswirtschaften der Welt und verfügt über hochgeschätzte Eigenschaften wie hohe Löhne, eine niedrige Arbeitslosenquote und ein förderliches Arbeitsumfeld.
• Das durchschnittliche Gehalt in Singapur beträgt 5,783 S$ pro Monat (Stand Januar 2021). Positionen wie Software-Ingenieure und Lehrer können recht gut verdienen. Hochqualifizierte Arbeitskräfte sind bei der Migration nach Singapur willkommen.
• Das Einreichen von Steuererklärungen ist in Singapur eine einfache Aufgabe und die Online-Einreichung von Steuererklärungen kann buchstäblich innerhalb einer Minute erledigt werden.
• In Singapur ist es sehr einfach, eine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.
• Auch die Erlangung eines dauerhaften Wohnsitzes ist in Singapur eine problemlose und einfache Aufgabe.
• Da Englisch die wichtigste Berufssprache ist, wird Ihnen die Sprache bei Ihrer Arbeit nie im Weg stehen.
• Wenn Sie ein Start-up-Unternehmen gründen möchten, dauert die Gründung buchstäblich weniger als eine Woche.
• Singapur ist bekannt für seine niedrige Kriminalitätsrate und seine Nulltoleranz gegenüber Korruption.
• Das Land ist politisch sehr stabil.

Wenn Sie also gerade etwas motiviert sind, geben wir Ihnen eine grundlegende Einführung zum Erhalt einer Arbeitserlaubnis für Singapur.

Das Wichtigste zuerst!

Sie können eine Arbeitserlaubnis für Singapur über WP Online beantragen. Wenn Sie den Bewerbungsstatus prüfen möchten, können Sie den eService nutzen.

Der Antrag auf eine Arbeitserlaubnis kann nur von einem Arbeitgeber, der Sie einstellen möchte, oder einem Arbeitsvermittler gestellt werden. Die bei der Bewerbung zu entrichtende Gebühr beträgt 35 S$. Der gleiche Betrag ist bei Ausstellung des Passes zu entrichten.

Der Antrag wird innerhalb einer Woche bearbeitet, es sei denn, es müssen weitere Informationen eingereicht werden.

Die Dauer der Arbeitserlaubnis beträgt in der Regel 2 Jahre. Dieser Begriff könnte kürzer sein, basierend auf:

• Die Gültigkeitsdauer der Sicherheitsgarantie; Die Arbeitserlaubnis ist bis 2 Monate vor Ablauf der Sicherheitsleistung gültig
• Die Gültigkeit des Reisepasses des Arbeitnehmers, den der Arbeitgeber beantragt; Die Arbeitserlaubnis ist einen Monat vor Ablauf des Reisepasses des Arbeitnehmers gültig

Die Schritte im Arbeitserlaubnisantrag, die wir jetzt sehen werden, werden größtenteils vom Arbeitgeber/Arbeitsvermittler in Singapur durchgeführt.

Einreichen eines Arbeitserlaubnisantrags

Hier sind die Schritte, die zum Einreichen eines Antrags auf eine Arbeitserlaubnis für Singapur erforderlich sind:

1. Holen Sie die schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis ein.
2. Melden Sie sich bei WP Online an und füllen Sie den Antrag aus.
3. Zahlen Sie für jede Bewerbung die Gebühr von 35 S$.
4. Überprüfen Sie den Bewerbungsstatus nach einer Bewerbungswoche.
5. Gehen Sie nach Genehmigung des Antrags im WP Online-Portal wie folgt vor:
   • Drucken Sie den IPA-Brief (In-Principle Application) aus
   • Drucken Sie das Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis aus

Vorbereitung auf die Ankunft des Arbeiters

Vor ihrer Ankunft

1. Reichen Sie Einreiseanträge für den Arbeitnehmer ein. Die Arbeiter werden es brauchen, um nach Singapur einzureisen.
2. Kaufen Sie eine Sicherheitskaution für Arbeitnehmer, die nicht aus Malaysia kommen.
3. Schließen Sie (falls zutreffend) den folgenden Versicherungsschutz für die Arbeitnehmer ab
   1. Krankenversicherung
   2. Entschädigungsversicherung für Arbeitsunfälle
4. Stellen Sie sicher, dass die Arbeitnehmer die zwingenden Anforderungen erfüllen, d. h. SHN (Stay Home Notice) und COVID-19-Tests.

Nach ihrer Ankunft

1. Senden Sie die Arbeitnehmer innerhalb von 7 Tagen nach Abschluss des SHN und 2 Wochen nach der Ankunft zur ärztlichen Untersuchung durch einen in Singapur registrierten Arzt.
2. Senden Sie sie gegebenenfalls an ein Eingewöhnungsprogramm.
3. Drucken Sie das Sicherheitsbürgschaftsformular aus und füllen Sie es aus.

Im Anschluss an diese Schritte erfolgt die Erteilung der Arbeitserlaubnis innerhalb der festgelegten Frist. Anschließend erfolgt die Registrierung des Arbeitnehmers innerhalb einer Woche nach Erteilung der Arbeitserlaubnis.

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