Alte Zeitarbeiter in Kanada können eine neue Arbeitserlaubnis erhalten

Wieder gute Nachrichten aus Kanada! Es wurde beschlossen, eine neue Möglichkeit einzuführen, bei der internationale Besucher in Kanada mit einem Stellenangebot eine Arbeitserlaubnis beantragen können. Der Haken ist jedoch, dass diese Besucher vor dem 24. August 2020 in Kanada angekommen sein sollten.

Sie fragen sich, wie das hilft? Bisher beantragte jede Person, die eine Arbeitserlaubnis beantragte, ihren Antrag entweder von außerhalb Kanadas oder von innerhalb Kanadas und musste daher das Land verlassen und zurückkehren, um die Genehmigung in Kraft zu setzen. Jetzt müssten die vorübergehend in Kanada ansässigen Personen, die eine Arbeitserlaubnis beantragen, das Land nicht mehr verlassen, um zurückzukehren und eine kanadische Arbeitserlaubnis zu aktivieren.

Dies kommt den Arbeitgebern in Kanada zugute, die insbesondere nach den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie Arbeitskräfte benötigen. Sie müssen nicht darauf warten, dass potenzielle Einwanderer ihre offenen Stellen besetzen. Auf der anderen Seite erleichtert es auch das Leben der eingewanderten Arbeitnehmer, die nun Zeit, Geld und Aufwand für die Rückkehr sparen können.

Nach Ansicht von Marco Mendicino, dem kanadischen Einwanderungsminister, wird mit diesem Schritt das Ziel erreicht, Barrieren zu beseitigen und eine flexiblere Belegschaft zu schaffen. Es wird Beschäftigungsmöglichkeiten für Besucher in Kanada schaffen, die über die Erfahrung und Fähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um die Entwicklung der kanadischen Wirtschaft voranzutreiben.

Aufgrund von Reisebeschränkungen aufgrund von COVID-19 mussten viele in Kanada festsitzende Zeitarbeitskräfte ihren Status in „Besucher“ ändern, um legal bleiben zu können. Wenn diese Arbeitnehmer nun bestimmte Kriterien erfüllen, können sie mit einer neuen Arbeitserlaubnis, die Kanada anbietet, bei einem neuen Arbeitgeber arbeiten. Diese Kriterien sind:

• Der Antragsteller muss am 24. August 2020 einen gültigen „Besucher“-Status in Kanada haben und die Absicht haben, in Kanada zu bleiben
• Der Bewerber muss über ein Stellenangebot eines Arbeitgebers in Kanada verfügen
• Der Kandidat muss vor dem 31. März 2021 eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis beantragen, die durch eine LMIA (Labour Market Impact Assessment) gestützt wird, oder ein Stellenangebot, das von der LMIA ausgenommen ist
• Der Antragsteller muss alle anderen Standardkriterien für die Zulassung erfüllen

Bewerber, die alle diese Kriterien erfüllen und in den letzten 12 Monaten vor Einreichung der Bewerbung im Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis waren, können bei dem neuen Arbeitgeber arbeiten; so sehr, dass ihre neue Arbeitserlaubnis bald vollständig genehmigt werden könnte.

Jetzt ist es einfacher, in Kanada zu arbeiten, da die kanadische Regierung jede Art von Unterstützung bietet, die sie bieten kann.

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