Einer neuen Studie zufolge haben Migranten den Boom in der britischen Arbeitsmarktszene verursacht

Die Resolution Foundation hat in einer Studie herausgefunden, dass ein 20-jähriger Beschäftigungsboom in den größten Städten Großbritanniens durch Migranten angeheizt wurde, die nach Großbritannien kamen, um dort zu arbeiten. Im Folgenden wird dargestellt, wie sich Migranten auf die Schaffung neuer Arbeitsplätze in den verschiedenen Regionen auswirkten:

Südostengland	67%
West Midlands	74%
Äußeres London	107%
Wales	27%

Nach dem Brexit-Votum im Jahr 2016 kam es zu einem starken Einbruch der Zahl der Migranten aus EU-Staaten nach Großbritannien. Während im Zeitraum 207,000–2015 noch 16 EU-Bürger als Migranten im Vereinigten Königreich ankamen, sank die Zahl im Zeitraum 58,000–2019 auf 20.

Die Studie ergab einen klaren Zusammenhang zwischen dem Wachstum der Arbeitskräfte im Vereinigten Königreich und den Wanderarbeitern in den letzten 25 Jahren. Dies gilt insbesondere für die großen britischen Städte London, Manchester und Birmingham.

Doch die Zahl der Arbeitsmigranten, die das Vereinigte Königreich anzieht, ist nach dem Brexit-Referendum zurückgegangen. Die britische Regierung muss ihre operative Strategie und Vorgehensweise ändern und sich an dieser Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt orientieren. Die Beschäftigungsvorschriften müssen durchgesetzt und gestärkt werden. Einige Unternehmen reagieren möglicherweise auf solche strengeren Regeln, indem sie unregelmäßig ausländische Arbeitskräfte einstellen.

Nach dem Referendum überstieg die Zahl der Arbeitnehmer aus den A8-Ländern der EU, die das Vereinigte Königreich verließen, die Zahl der von dort angekommenen. Gleichzeitig sank die Nettomigration osteuropäischer Staaten von 69,000 im Zeitraum 2015–16 auf –16,000 im Zeitraum 2019–20.

Die A8-Länder

Tschechien	Lettland
Polen	Estland
Slowenien	Litauen
Ungarn	Slowakei

Britische Unternehmen und Industriesektoren, die auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind, müssen sich an das neue britische Einwanderungs- und Visasystem anpassen. Dafür sind neue Geschäftsmodelle, Preiserhöhungen, Investitionen in die Automatisierung und schrumpfende Unternehmensgrößen erforderlich.

Das britische Innenministerium hat ein neues Tier-2-Visumprogramm für Fachkräfte anstelle einer Regelung für gering qualifizierte Migranten eingeführt. Das Programm wurde am 1. Dezember 2020 für Bewerbungen geöffnet und zielt darauf ab, die besten Talente aus der ganzen Welt anzuziehen.

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