NAFTA zu CUSMA – Kanada behält die Änderung nur des Namens bei

Hier finden Sie Neuigkeiten zur Einwanderung nach Kanada, für die Sie einige Grundlagen zu bestimmten Begriffen kennen müssen, die für Einwanderungsangelegenheiten zwischen Kanada und den USA wichtig sind.

NAFTA

Das Nordamerikanische Freihandelsabkommen (NAFTA) ist ein Abkommen, das zur Förderung der Handelsbeziehungen zwischen den USA, Kanada und Mexiko in Kraft gesetzt wurde. Durch das Abkommen wurden die meisten Zölle auf den Handel zwischen diesen drei Ländern abgeschafft. Die Vorteile der NAFTA kamen vielen Branchen zugute, insbesondere der Automobil-, Textil- und Landwirtschaftsindustrie. Viele Zölle im Zusammenhang mit diesen Branchen wurden zwischen dem 3. Januar 1 und dem 1994. Januar 1 schrittweise abgeschafft.

CUSMA

Das Kanada-USA-Mexiko-Abkommen (CUSMA) wurde am 1. Juli 2020 geschaffen und ist ein neues Abkommen, das auf das Vorgängerabkommen NAFTA folgt. Ziel ist es, wichtige Elemente zu bewahren, die zur Aufrechterhaltung und Förderung der Handelsbeziehungen zwischen den drei Ländern USA, Kanada und Mexiko beitragen. Das Abkommen hat eine starke Grundlage für Kanadas Wohlstand geschaffen, indem es von den Vorzügen der Liberalisierung des Handels zwischen Nationen profitiert.

LMIA

Eine Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA) ist ein bestimmtes Dokument, das ein Arbeitgeber in Kanada möglicherweise beschaffen muss, bevor er einen ausländischen Arbeitnehmer anstellt. Darin wird im Wesentlichen festgelegt, dass der Arbeitgeber nach ausländischen Arbeitskräften suchen muss, die bereit sind, in Kanada zu arbeiten, um offene Stellen zu besetzen, da für die Stelle kein gebürtiger Kanadier oder Einwohner mit ständigem Wohnsitz zur Verfügung steht. Ein positiver LMIA wird auch Bestätigungsschreiben genannt.

Die große Neuigkeit!

Auch nach Inkrafttreten des CUSMA zum 1. Juli 2020 haben sich die Regelungen zur vorübergehenden Einreise für Geschäftsleute nicht geändert. Das Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hat bestätigt, dass CUSMA LMIA und Ausnahmen von Arbeitserlaubnissen genauso behandelt wie NAFTA. Dabei handelt es sich praktisch nur um eine Namensänderung.

Da CUSMA nun Realität ist, hat US-Präsident Donald Trump sein Wahlversprechen erfüllt, NAFTA neu zu verhandeln.

Aus Sicht der kanadischen Einwanderung hat CUSMA keinen Unterschied gemacht. Aber es hat definitiv wichtige Bereiche betroffen wie:

• Arbeitsumfeld
• Streitbeilegung
• Urheberrecht, digitaler Handel, E-Commerce
• Arbeitsrechte
• Milchprodukte, Huhn und Eier
• Automobiles

Die Bestimmungen im Zusammenhang mit der Einwanderung in Kanada werden vom IMP (International Mobility Program) abgedeckt. Daher sind Geschäftsleute, die Staatsbürger Mexikos und der USA sind, bei der Einreise nach Kanada von den Anforderungen des LMIA befreit. Dies gilt, wenn sie für Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Handel mit Waren oder Dienstleistungen oder für Investitionen nach Kanada einreisen.

Dies gilt in gleicher Weise für Kanadier, die aus demselben Grund in die beiden anderen Länder einreisen.

CUSMA erstellt 4 Kategorien von Geschäftsleuten. Sie sind:

• Händler und Investoren
• Unternehmensintern versetzte Arbeitnehmer
• Berufserfahrene
• Geschäftsreisende

Auch unter CUSMA bleiben die Bedingungen für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer dieselben. Bei unternehmensintern transferierten Personen handelt es sich um Mitarbeiter, Führungskräfte oder Manager mit Spezialkenntnissen aus mexikanischen oder US-amerikanischen Unternehmen, die in mit diesen Unternehmen verbundene kanadische Unternehmen versetzt werden.

Solche unternehmensintern transferierten Arbeitnehmer sind von der LMIA befreit, benötigen jedoch eine Arbeitserlaubnis. Das gilt auch für Händler und Investoren.

Wenn Sie nach Kanada studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder auswandern möchten, sprich mit Y-Achse, das weltweit führende Einwanderungs- und Visaunternehmen.

Wenn Sie diesen Blog interessant fanden, mögen Sie vielleicht auch…

Kanada weist Mitte 2020 eine vielversprechende Einwanderungsleistung auf