Immer mehr Inhaber eines temporären Visums müssen in die USA auswandern, um den US-Arbeitsmarkt zu retten

Hier ein neuer Einblick in die Arbeitsmarktsituation in den USA. Das sagt viel über die Einwanderung in die USA aus und erklärt, warum die USA bei Visa wie H1B und Visa viel besser vorgehen müssen nach USA migrieren darauf.

Aufgrund der COVID-19-Pandemie ist die Zahl der ausländischen Zeitarbeitskräfte in den USA erheblich zurückgegangen. Dies gilt auch für Inhaber eines H1B-Visums. Natürlich muss sich die Situation verbessert haben, da mehr amerikanische Arbeitnehmer die damals unbesetzten Stellen besetzten. Aber das ist nicht passiert.

Im Geschäftsjahr 2019 betrug die Zahl der H1B-Spezialberufe in den USA 190,000. Im Jahr 2020 sank sie auf 125,000, gefolgt von einem weiteren Rückgang auf 62,000 im Jahr 2022. Dies ergab eine Studie der NFAP.

In ihrer Studie wurde deutlich, dass der Rückgang der Zahl der Zeitarbeiter, die mit H1B-Visa in den USA arbeiteten, nicht zu einem Anstieg der Nachfrage nach Fachkräften in den USA mit ähnlichen Qualifikationen wie ausländische Arbeitskräfte führte.

Es ist eine ironische Situation. Diejenigen, die H1B-Visa ablehnen, sagen, dass dadurch amerikanischen Bürgern Chancen genommen werden. Aber jetzt tragen sie nicht dazu bei, die Lücke zu schließen, die durch den Mangel an ausländischen Arbeitskräften entsteht, die bestimmte Arbeitsanforderungen wie Fähigkeiten und Qualifikationen erfüllen.

Das aktuelle Szenario berücksichtigt, dass amerikanische Arbeitgeber mehr qualifizierte und qualifizierte Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland benötigen. Die Anforderung an befristete Arbeitgeber in den USA mit Visa wie H1B, J1 und H2B, die Arbeitsanforderungen von US-Arbeitgebern zu erfüllen, drängt auch die US-Regierung zum Handeln. Es wird für sie unerlässlich sein, zusätzliche Visa-Lotterien durchzuführen und den Weg für mehr Inhaber eines befristeten Visums zu ebnen, in die USA einzureisen und freie Stellen anzunehmen.

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