Inhaber einer LMIA-befreiten Arbeitserlaubnis für Spitzenjobs in Kanada im Jahr 2021

Die ausländischen Arbeitnehmer Kanadas fallen unter das IMP (International Mobility Program). Im Jahr 2021 sammelte IRCC (Immigrants, Refugees, and Citizenship Canada) über IMP rund 315,000 Arbeitsgenehmigungen. Das TWFP (Temporary Foreign Worker Program) brachte 104,000 Arbeitsgenehmigungen ein.

Unterschied zwischen IMP und TFWP

Es gibt einen Unterschied zwischen IMP und TWFP, der mit LMIA zusammenhängt. Im Falle von TFWP müssen Arbeitgeber den Nachweis erbringen, dass ihnen für die Ausübung einer Tätigkeit keine Fachkräfte zur Verfügung stehen. Deshalb müssen sie ausländische Fachkräfte einstellen.

Im Fall von IMP ist keine Bewertung der Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt oder LMIA erforderlich, da es Einwanderer dazu einlädt, unterschiedliche Ziele und Interessen Kanadas zu erfüllen. Die Kategorien, die IMP nutzen, sind gegenseitige Beschäftigung und erhebliche Vorteile.

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Arbeitserlaubnisse aus verschiedenen Provinzen über IMP

Ontario hat mehr als 135,000 Arbeitsgenehmigungen erhalten, während British Columbia 55,000 Arbeitsgenehmigungen erhalten hat. Andere Provinzen, die IMP ausgestellt haben, sind Quebec, Alberta und Manitoba.

Die folgende Tabelle zeigt Ihnen die Anzahl der von den verschiedenen Provinzen ausgestellten Arbeitsgenehmigungen.

Bundesland	Gesamtzahl der ausgestellten IMP-Arbeitsgenehmigungen
Ontario	1,35,585
BC	55,315
Quebec	42,910
Nicht festgelegt	27,420
Alberta	19,670
Manitoba	11,565
Neuschottland	7,605
Saskatchewan	6,710
New Brunswick	4,400
Prince Edward Island	2,100
Neufundland und Labrador	1,815
Yukon	565
Nordwest-Territorien	175
Nunavut	35

 

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Zulassungskriterien für eine LMIA-befreite Arbeitserlaubnis

Das erste, worüber ein Antragsteller nachdenken muss, ist der Grund für den Erhalt einer von der LMIA befreiten Arbeitserlaubnis. Sie müssen eine offene Arbeitserlaubnis beantragen. Diese Arbeitserlaubnis ist flexibel, da der Antragsteller in jeder Provinz Kanadas eine Beschäftigung finden und für jeden Arbeitgeber seiner Wahl arbeiten kann. Die offenen Arbeitsgenehmigungen fallen unter IMP. Die offene Arbeitserlaubnis steht folgenden Personen zur Verfügung.

• Internationale Absolventen
• Jugendliche mit gegenseitigen Vereinbarungen nach Kanada
• Ehepartner von Kanadiern
• Zeitweilige Bewohner

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