Global Talent Stream und Provincial Nominee Programs Weg zu Tech-Jobs in Kanada

Der Hunger nach hochqualifizierten Arbeitskräften wächst in den kanadischen Technologieunternehmen aufgrund des Anstiegs des inländischen Risikokapitals, das die Expansion im Great White North-Sektor vorantreibt, wodurch dieser im Vergleich zu den Vereinigten Staaten schneller wächst. Laut dem aktuellen Bericht über die Arbeitskräfte Kanadas sind die Technologieunternehmen im letzten Jahr um 1.6 Prozent gewachsen. *Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Kanada mit Y-Axis Rechner für Einwanderungspunkte in Kanada sofort kostenlos.  Die Resonanz der Technologieunternehmen boomt, während die Risikokapitalgeber die Expansion vorantreiben Kanadas Risikokapitalinvestitionen stiegen im vergangenen Jahr um 215 Prozent auf 14.2 Milliarden US-Dollar, davon mehr als 9 Milliarden US-Dollar im Informations-, Kommunikations- und Technologiesektor. Darüber hinaus ist der Einzug berühmter US-amerikanischer Akteure wie Uber, Amazon, Wayfair, Google und Reddit in den Großraum Toronto ein idealer Zeitpunkt für IT-Spezialisten, Softwareentwickler und Webentwickler und der Rest mit diesen besonderen technischen Fähigkeiten, um nach Karrierewachstum und Aufstieg in Kanada Ausschau zu halten. Kürzlich hat Walmart Canada die Eröffnung eines der beiden globalen Technologiezentren in Toronto angekündigt, da das Unternehmen bereit ist, in diesem Jahr 5,000 Arbeitskräfte in der Technologiekategorie einzustellen, während Instagram, WhatsApp und Facebook die geteilten Meta-Pläne fördern für ein kanadisches Ingenieurzentrum, das etwa 2,500 Arbeitsplätze schafft. Die Teilnahme am International Mobility Program (IMP) und am Temporary Foreign Worker Program (TFWP) sind für kanadische Arbeitgeber zwei beste Möglichkeiten, hochqualifizierte internationale Talente zu gewinnen. Vorausgesetzt, es geht darum, ob die konkrete Beschäftigung zu den verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen gehört, die von einer Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) ausgenommen sind. Ein von Employment and Social Development Canada (ESDC) herausgegebenes Dokument, aus dem hervorgeht, dass sowohl die Notwendigkeit für einen ausländischen Arbeitnehmer besteht, eine freie Stelle zu besetzen, als auch, dass kein Arbeitnehmer aus Kanada oder mit ständigem Wohnsitz dazu bereit ist. Beschäftigungsmöglichkeiten, für die kein LMIA erforderlich ist, sind solche, die:

• Sind an der Vereinbarung des internationalen Handels beteiligt;
• Sie sind Mitglied der Vereinbarung zwischen der Territorial-/Provinzregierung oder der Bundesregierung oder;
• Beschäftigungen, die im kanadischen Interesse zu berücksichtigen sind.

Provinzielle Nominierungsprogramme und globaler Talentstrom Die Erteilung der Arbeitserlaubnisse und das Verfahren zur Beantragung eines Visums werden vom Global Talent Stream (GTS), einem Teil der TFWP, innerhalb von nur zwei Wochen gesteuert. Dieser besondere Standarddienst wurde durch den enormen Rückstand bei den Anträgen vor dem Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) beeinträchtigt. Den Arbeitgebern ist es jedoch gestattet, über das Express-Entry-System, das die Anträge der Einwanderungsbehörden online stellt, mehr Ausländer für die verfügbaren Stellen zu gewinnen. Die Bewerber, die die Zulassungskriterien erfüllen, müssen ein Online-Profil einreichen, das als Interessenbekundung (EOI) in der Kategorie „Bundeseinwanderungsprogramme“ oder „Beteiligung“ bekannt ist Provinzielles Nominee-Programm (PNP), zum Express-Eintrittspool. Der Humankapital-Prioritätsstrom im Rahmen des Provinz-Nominierungsprogramms von Ontario stützt sich auf die Kandidaten des Express Entry-Pools, um die Stellen zu besetzen, die ausgeprägte Fähigkeiten erfordern, sowie die Stellen, die im Technologiesektor erforderlich sind. Freue mich auf nach Kanada migrieren? Lassen Sie sich von der Y-Achse leiten führender Überseeberater in Australien, Wenn Sie diesen Artikel interessant fanden, lesen Sie weiter... Kanadas neuer Haushalt und seine Auswirkungen auf die Einwanderung