Veröffentlicht am Juni 29 2022
Viele ausländische Arbeitnehmer erhalten eine Arbeitserlaubnis, um die Arbeitskräfte am deutschen Flughafen zu unterstützen. Obwohl es sich hierbei um eine vorübergehende Lösung des Personalmangels handelt, wurde die Entscheidung von den Innen-, Verkehrs- und Arbeitsministern geprüft.
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Die Pandemie hat in vielen Branchen, darunter auch im Flugverkehr, extremen Schaden angerichtet. Viele europäische Länder, darunter auch Deutschland, sehen sich derzeit mit einem enormen Reisebedarf und Personalmangel konfrontiert. Aufgrund der von den Regierungen verhängten Beschränkungen ist es schwierig, den Strom internationaler Reisender zu bewältigen.
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Die meisten europäischen Länder haben viele COVID-Beschränkungen aufgehoben, wodurch die Reisenden auf europäischen Flughäfen mit großen Unannehmlichkeiten durch lange Warteschlangen und vielen anderen ähnlichen Problemen aufgrund unzureichenden Personals konfrontiert waren.
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Die Bilder einer renommierten Zeitung in Deutschland von Passagieren, die während der Sommerferien am Düsseldorfer Flughafen in langen Warteschlangen warteten, brachten Licht auf den Personalmangel
Der Bundesminister für Inneres, Arbeit und Verkehr kündigte eine gemeinsame Kampagne an, um Leiharbeitskräfte aus anderen Ländern nach Deutschland zu holen, um dort an deutschen Flughäfen zu arbeiten. An den deutschen Flughäfen fehlten etwa 2000 bis 3000 Mitarbeiter.
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Arbeitsminister Hubertus Heil sagt: „Die Arbeitgeber müssen Tariflöhne zahlen und zumindest für einen begrenzten Zeitraum angemessene Unterkünfte bereitstellen. Es wird keine Form von Sozialdumping und Ausbeutung in Betracht gezogen".
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Auch die Fluggesellschaft Deutschlands, die Lufthansa, hat im Juli fast 1000 Flüge gestrichen, da sie mit Personalmangel zu kämpfen hatte. Im Juli wurden rund 900 Inlands- und Kurzstreckenflüge innerhalb Europas ab Frankfurt und München gestrichen. Es stellte sich heraus, dass diese Flugausfälle fünf Prozent des durchschnittlichen Wochenendflugplans der Lufthansa ausmachten.
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