Wie kann man H1B-Visumbetrug erkennen und melden?

Das H1B-Visumprogramm ermöglicht Arbeitgebern in den USA zu Stellen Sie hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte für Stellen ein, die vor Ort nicht besetzt werden können. Allerdings wird jedes Jahr festgestellt, dass viele Arbeitgeber und Personalvermittler das H1B-Visumprogramm missbrauchen. Dies wiederum wirkt sich negativ auf die amerikanischen Arbeitnehmer aus, Die Löhne und Chancen sinken, da mehr ausländische Arbeitskräfte eingestellt werden. 

Was sind die Anzeichen für H1B-Visumbetrug? 

Im Folgenden sind die Indikatoren für H1B-Visa-Betrug aufgeführt: 

• Dem H1B-Arbeitnehmer wird das im LCA (Labour Condition Application) bescheinigte Gehalt nicht oder nicht gezahlt. 
• Es gibt einen Lohnunterschied zwischen H1B-Arbeitnehmern und anderen amerikanisch Arbeitnehmer, die gleiche oder ähnliche Arbeiten ausführen 
• Der H1B-Arbeiter ist es nicht Dabei die gleichen Pflichten wie in der H1B-Petition erwähnt. Hierzu zählen auch Aufgaben, die auf einem höheren Niveau angesiedelt sind, wie in der Petition erwähnt. 
• Der H1B-Arbeiter ist weniger erfahren als amerikanische Arbeitnehmer in ähnlichen Jobs im selben Unternehmen 
• Der H1B-Arbeiter ist es nicht festgestellt, dass Arbeiten an den vorgesehenen Standorten, wie in der Ökobilanz erwähnt 

Wie können Sie mutmaßlichen Missbrauch oder Betrug beim H1B-Visum melden? 

Wenn Sie einen Missbrauch oder Betrug beim H1B-Visum vermuten, ist es wichtig, dass Sie dies unverzüglich der USCIS melden. Sie können dem USCIS eine E-Mail senden at ReportH1BAbuse@uscis.dhs.gov mit Informationen über den mutmaßlichen Missbrauch oder Betrug. 

Sie sollten in Ihrer E-Mail die folgenden Informationen angeben: 

• Der Name des Unternehmens/Arbeitgebers, der die H1B-Petition unterstützt 
• Der Standort, an dem der H1B-Arbeitnehmer arbeitet, und die Adresse des Unternehmens/Arbeitgebers 
• Eine Beschreibung des mutmaßlichen Missbrauchs oder Betrugs 
• Ihre E-Mail-ID 
• Ihr Name und Ihre Kontaktnummer 
• Alle anderen Informationen, die zur Aufklärung des Missbrauchs oder Betrugs beitragen könnten 

Auch Mitarbeiter in den USA können sich melden Unternehmen/Missbrauch oder Betrug durch den Arbeitgeber bis das Formular WH-4 zum Lohn- und Stundenteilung dauert ebenfalls 3 Jahre. Das erste Jahr ist das sog.  Arbeitsministerium. Sie können sich auch an die Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) der USA wenden und einreichen das HSI-Tippformular. 

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