Kanada pumpt Geld, um das Wohlergehen der Leiharbeiter sicherzustellen

Die von Kanada ergriffenen Maßnahmen zur Bewältigung der Probleme im Einwanderungssektor sind durchaus lobenswert. Lobenswert sind auch ihre Schritte zur Gewährleistung des Wohlergehens derjenigen, die während der COVID-19-Krise mit befristeten Visa in Kanada arbeiten.

Kanada finanziert Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer beschäftigen. Dies soll ihnen helfen, die obligatorischen COVID-19-Maßnahmen für neue Arbeitnehmer einzuhalten. Die 50-Millionen-Dollar-Finanzierung wird Arbeitgebern dabei helfen, die aktuellen Gesundheitsvorschriften einzuhalten. Die Einhaltung dieser Vorschriften gewährleistet die Sicherheit ausländischer Arbeitnehmer während ihrer zweiwöchigen Quarantäne.

Es gilt als gemeinsame Verantwortung von Arbeitgebern und ausländischen Zeitarbeitnehmern, die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. Inhaber einer Arbeitserlaubnis dürfen bereits jetzt nach Kanada einreisen. Dies liegt an ihrer integralen Rolle im Lebensmittelsektor.

Ausländische Arbeitnehmer müssen nach Erreichen des Einreisehafens 14 Tage lang unter Quarantäne gestellt oder sich selbst isolieren. Die Regierung setzt diese Maßnahme ab dem 15. April 2020 strenger um. Jeder zurückkehrende Reisende ohne COVID-Symptome, der jedoch keinen glaubwürdigen Quarantäneplan vorlegen kann, muss zwei Wochen in einem Hotel verbringen.

Von den Arbeitgebern wird erwartet, dass sie den Arbeitnehmern Transport und Unterkunft zur Verfügung stellen. Sie sollten Zugang zu Nahrungsmitteln und Vorräten für die Grundversorgung mit sanitären Einrichtungen haben.

Die Regierung stellt Arbeitgebern bis zu 1,500 US-Dollar pro ausländischem Zeitarbeiter zur Verfügung. Mit diesem Schritt soll sichergestellt werden, dass die Anforderungen der öffentlichen Gesundheit vollständig erfüllt werden. Voraussetzung für die Finanzierung ist, dass Arbeitgeber nicht gegen das 14-Tage-Protokoll verstoßen haben. Sie werden auch keine andere öffentliche Gesundheitsverordnung verletzt haben. Dieses Programm bleibt verfügbar, bis das Quarantänegesetz in Kraft tritt und das Isolationsprotokoll eingehalten wird.

Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit kanadischen Arbeitsvisa, die sich nicht an die Vorschriften halten, drohen Geldstrafen, Gefängnisstrafen oder beides.

Bereits vor Ausbruch der Pandemie war der Lebensmittelsektor mit Arbeitskräftemangel konfrontiert. Obwohl der Agrarsektor jedes Jahr etwa 60,000 ausländische Arbeitskräfte einstellt, bleiben rund 15,000 Arbeitsplätze unbesetzt.

Ausländische Zeitarbeitskräfte bilden eine wesentliche Arbeitskraft für die entscheidenden Sektoren Kanadas. Dazu gehören Gemüse- und Obstanbaubetriebe sowie Fisch- und Fleischverarbeitungsbetriebe.

Ausländische Arbeitskräfte im Agrarsektor machen über 60 % aller Personen aus, die im Rahmen des Programms für befristete ausländische Arbeitskräfte nach Kanada kommen.

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