Kanada – Jobtrends – Personalsachbearbeiter

Unter den anderen Ländern liegt Kanada hinsichtlich der Einwanderungsrate an erster Stelle, da es ein beliebtes Reiseziel für viele Menschen ist, die bereit sind, sich niederzulassen, und über alle Vorteile verfügt. Ein sein Einwanderungsfreundliche NationSelbst während der Pandemie wurden Tausende von Menschen durch Express Entry, Provincial Nominee, Quebec Selected Workers Program usw. willkommen geheißen.

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Die Einzelpersonen können dauerhaft nach Kanada migrieren mit ständigem Wohnsitz im Rahmen dieser Programme. Es führt jeden Monat Verlosungen durch und ermöglicht vielen Menschen, in Kanada zu arbeiten und sich niederzulassen. Es ermöglicht Kandidaten, die den spezifischen Arbeitskräftebedarf im Land erfüllen.

Laut einer aktuellen Umfrage hat Kanada seine Zahl nach oben gesteigert und strebt zwischen 1.33 und 2021 eine dauerhafte Einwohnerzahl von 2023 Millionen an. Kanada investiert in den kommenden Jahren 100 Millionen Dollar in die Ansiedlung von Neuankömmlingen.

Daher können Einwanderer in anderen Ländern, die Schwierigkeiten haben, die PR zu bekommen, Kanada als bestes Ziel für die Migration zusammen mit der PR wählen. Das bekommen PR in Kanada ist einfach, da es schon jetzt viele Wege gibt, um die Grenze zu erreichen.

Für einen problemlosen Einstieg benötigen Sie jedoch eine Job in Kanada und planen dann die Migration. Die Wahl des richtigen Berufs spielt bei der kanadischen Einwanderung eine entscheidende Rolle.

Dazu müssen Sie zunächst Folgendes durchgehen: „Was sind die Jobtrends in Kanada 2022?“

Lassen Sie uns nun die Jobtrends in Kanada erkunden – Personalsachbearbeiter für Einwanderer in Australien, die mit PR (Permanent Residency) in andere Länder auswandern möchten.

Personalsachbearbeiter in Kanada – NOC 1415

Human Resources Clerks (NOC 1415) unterstützt Beamte und Personalspezialisten bei der Erfassung, Pflege und Verarbeitung von Informationen im Zusammenhang mit Personalbesetzung, Praktika, Schulung, Arbeitsbeziehungen, Leistungsbeurteilungen und sogar Klassifizierung.

Der Personalsachbearbeiter ist in den meisten Personalabteilungen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor beschäftigt.

Geltende Löhne für Personalsachbearbeiter in Kanada

Das Gehalt für einen Personalsachbearbeiter in Kanada ist je nach Provinz unterschiedlich. In der folgenden Tabelle sind die niedrigen, mittleren und hohen Löhne (pro Stunde) der Provinzen aufgeführt, in denen der Personalsachbearbeiter tätig ist ist in Kanada gefragt.

Gemeinschaft/Gebiet	Löhne ($/Stunde)
	Sneaker	Median	High
Kanada	16	25.13	31.75
Saskatchewan	17.69	24.8	42.05
Quebec	19.89	26.67	33.67
Ontario	16.35	24.4	27.69
Neuschottland	17.31	25	29.23
New Brunswick	21	25	29.23
Manitoba	14	22.76	31.25
British Columbia	17.5	23.9	29.1
Alberta	19.03	27.88	49.32

Zulassungskriterien für einen Personalreferenten in Kanada

Um sich für die Stelle als Personalsachbearbeiter zu qualifizieren, sollten Sie folgende Kriterien erfüllen:

• Ausbildung: Möglicherweise ist ein Bachelor-Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Studiengang erforderlich.
• Arbeitserfahrung: Mindestens 1+ Jahre Berufserfahrung im Büro.
• Sprachkompetenz: Gute Englisch- oder Französischkenntnisse.
• Polizeiliches Führungszeugnis: Es müssen die letzten 5 Jahre vorliegen (ausgenommen Geschwindigkeitsübertretungen).

Rollen und Verantwortlichkeiten von Personalsachbearbeiterin in Kanada

Im Folgenden sind die Rollen und Verantwortlichkeiten aufgeführt, die ein Personalsachbearbeiter wahrnehmen muss:

• Entwickeln, überprüfen und registrieren Sie Dokumentation im Zusammenhang mit Personalaktivitäten wie Personalbesetzung, Einstellung, Schulung, Beschwerden, Leistungsbewertungen und Klassifizierungen
• Pflegen und aktualisieren Sie manuelle und computergestützte Archivierungen und Registrierungssysteme und vergleichen und erstellen Sie Berichte und Dokumente im Zusammenhang mit Personalaktivitäten
• Bearbeitung von Telefonanrufen und E-Mail-Anfragen sowie schriftlichen Anfragen von Mitarbeitern und der Öffentlichkeit zu Personalangelegenheiten
• Werbung oder Veröffentlichung von Online- oder Offline-Stellenangeboten, Unterstützung bei der Überprüfung und Bewertung von Stellenbewerbern und Durchführung genauer Referenzprüfungen
• Verwalten und Bewerten von Beschäftigungstests, wie z. B. Tastatur- und Korrekturtests
• Vereinbaren Sie interne und externe Schulungsaktivitäten.

Checkliste der Fähigkeiten und Kenntnisse, die für einen Personalsachbearbeiter in Kanada erforderlich sind Die unten aufgeführten Fähigkeiten und Kenntnisse sind für die Qualifikation für NOC 1415 unerlässlich:

Erforderliche Fähigkeiten

Service und Pflege

• Anderen dienen
• Informationen analysieren
• Planung

Kommunikation

• Professionelle Kommunikation

Umgang mit Informationen

• Informationen verarbeiten

Wissen

• Wirtschaft, Finanzen und Management
• Bürokenntnisse und Erfahrung
• Personal und Humanressourcen

Grundlegende Fähigkeiten, die für einen Personalsachbearbeiter erforderlich sind

• Lesebrillen
• Verwendung von Dokumenten
• Schreiben
• Rechnen
• Verbale Kommunikation
• Denken
• Digitale Technologie
• Zusätzliche Informationen

Erforderliche Fachkenntnisse für einen Personalsachbearbeiter in Kanada

Menschen, die bereit sind, in diesem Beruf zu arbeiten, verfügen in der Regel über folgende Fähigkeiten:

• Prozessklassifizierung, Personalbesetzung und andere Personaldokumente
• Verwalten Sie die Personalinformationsdatenbank
• Bereiten Sie Informationen zu Personalbeziehungen vor
• Verbreiten Sie Gesundheits- und Sicherheitsinformationen
• Organisieren Sie interne und externe Mitarbeiterschulungen
• Beantwortung von Anfragen zu Personalangelegenheiten
• Veranlassen Sie die Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenangeboten
• Stellenbewerber prüfen
• Durchführung und Bewertung von Beschäftigungstests
• Führen Sie Referenzprüfungen durch
• Berichte erstellen

Anforderungen an eine professionelle Lizenz

Für diese Stelle sind keine Professional-Lizenzanforderungen erforderlich.

Berufsbezeichnungen für Personalsachbearbeiter

• Klassifizierungssachbearbeiter - Personalwesen
• Angestellter
• Personalreferent
• Sachbearbeiterin für Arbeitsbeziehungen
• Sachbearbeiter
• Angestellter
• Ausbildungsangestellter
• Assistent des Personalmanagements

Verwandte Berufe

• Personalfachleute
• Vorgesetzte, Mitarbeiter des Generalbüros und der administrativen Unterstützung
• Gehaltsabrechnungsadministratoren
• Personal- und Rekrutierungsbeauftragte

Berufsaussichten für einen Personalkaufmann in Kanada

Menschen, die bereit sind, als Personalfachangestellte zu arbeiten, haben je nachdem, wo sie in Kanada arbeiten, unterschiedliche Berufsaussichten. Sie können herausfinden, was die Zukunft für Personalkaufleute in jeder Provinz oder jedem Territorium bereithält. Diese Aussichten gelten für alle Personalsachbearbeiter (NOC 1415).

Ort	Berufsaussichten
Yukon-Territorium	Unbestimmt
Saskatchewan	Unbestimmt
Quebec	Fair
Prince Edward Island	Unbestimmt
Ontario	Fair
Nunavut	Unbestimmt
Neuschottland	Fair
Nordwest-Territorien	Unbestimmt
Neufundland und Labrador	Unbestimmt
New Brunswick	Fair
Manitoba	Gutes
British Columbia	Fair
Alberta	Fair

Detaillierte Analyse für die nächsten 10 Jahre

Für den Personalkaufmann werden im Zeitraum 2019–2028 voraussichtlich insgesamt 3,500 neue Stellen (aufgrund von Expansions- und Ersatzbedarf) offen sein, während 3,500 neue Stellensuchende (aufgrund von Schulabgängern, Einwanderung und Mobilität) erwartet werden zur Verfügung, um sie zu füllen.

Da die Zahl der offenen Stellen und der Arbeitssuchenden im Zeitraum 2019–2028 voraussichtlich relativ ähnlich sein wird, wird erwartet, dass das in den letzten Jahren beobachtete Gleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage im Prognosezeitraum anhält.

Verfügbare Stellenausschreibung für Human Resources Clerk in Kanada

In Kanada gibt es 48 Stellenangebote für Personalreferenten:

Ort	Verfügbare Berufe
Kanada	47
Québec	26
Ontario	8
Alberta	4
British Columbia	4
Neuschottland	3
Saskatchewan	2

Wie kann ein Personalsachbearbeiter nach Kanada migrieren?

Der Beruf „Personalkaufmann/-frau“ ist in der Branche sehr gefragt Kanadas Federal Skilled Worker Program.

Sie können, nach Kanada migrieren durch:

• Express-Eintrag
• Britisch-Kolumbien PNPTech-Pilot-Programm
• QuebecProgramm für ausgewählte Arbeitnehmer
• Alberta PNP
• Saskatchewan PNP
• Ontario PNP
• Nova Scotia PNP

Dies sind die besten Optionen für einen Personalsachbearbeiter nach Kanada migrieren.

Wie kann ich die Berechtigungsbewertung für eine Einreise nach Kanada kostenlos überprüfen?

Kandidaten können die Eignungsbewertung für Kanada sofort überprüfen Y-Axis Kanada-Rechner für qualifizierte Einwanderungspunkte kostenlos.

Bewerber, die ihren Score-Check erhalten, nachdem sie die oben genannten Zulassungskriterien und andere Details erfüllt haben, da dieser bei Folgendem hilfreich ist:

• Erstens hilft Ihnen eine positive Bewertung der Fähigkeiten bei der Bewertung der Punkte sowohl für das Express Entry CRS als auch für das Bundesantrag für Handwerksberufe.
• Zweitens wird die positive Kompetenzbewertung dabei helfen, eine gleichwertige Kanada-Qualifikation zu finden, die für die Berufsregistrierung verwendet wird.

Kandidaten können dauerhaft nach Kanada einwandern auch wenn sie kein Stellenangebot haben, aber einen guten CRS-Score haben und a Kanada-Bundesvisum für Facharbeiter. Andererseits würde der Erhalt eines Stellenangebots die Punktzahl einer Person um 50 bis 200 Punkte erhöhen und ihnen die Einreise erleichtern.