Wie Kanada Inhabern eines vorübergehenden Visums während COVID-19 hilft

Kanadische Regierung und Kanada Einwanderung haben Migranten in den schwierigen Zeiten nach dem Ausbruch von COVID-19 eindrucksvoll unterstützt. Viele der Inhaber eines befristeten Visums, die in Kanada arbeiten oder studieren, machen sich aufgrund ihres Visumstatus Sorgen um ihre Position. Die Reisebeschränkungen und der Ablauf des Visums belasten einander und setzen sie in großen Stress.

Damals kündigte die kanadische Regierung Hilfsmaßnahmen für die Inhaber eines befristeten Visums an. Selbst wenn ein Inhaber eines befristeten Visums heute seinen Arbeitsplatz in Kanada verloren hat, muss er/sie sich um den Aufenthalt in Kanada keine Sorgen machen.

Wenn Sie ein Arbeitnehmer mit einem sind Arbeitserlaubnis in Kanada, haben Sie die Möglichkeit, die Visumsdauer zu verlängern. Andere Möglichkeiten sind die Beantragung eines neuen Visums oder die Änderung des Visumtyps auf ein Studenten- oder Besuchervisum. Dies können Sie tun, wenn Sie noch Zeit haben, bis das aktuelle Visum abläuft.

Was aber, wenn Ihr Visumsstatus nach der Antragstellung abläuft und Sie auf das neue Visum warten? Dann kommt Ihnen ein impliziter Status zu Hilfe. Der implizite Status legitimiert Ihren Aufenthalt in Kanada, während Sie auf die Entscheidung über Ihren Antrag auf einen neuen Visumstatus warten.

Wenn Sie nun als Arbeitnehmer versuchen, die Art Ihres Visums zu ändern, sollten Sie an dem Tag, an dem das Arbeitsvisum abläuft, mit der Arbeit aufhören. Wenn Sie auf eine Entscheidung über Ihren neuen Visumsantrag warten, können Sie unter den in der ursprünglichen Arbeits-/Studienerlaubnisvereinbarung festgelegten Bedingungen in Kanada bleiben.

Falls der Antrag auf einen neuen Visumstatus abgelehnt wird, können Sie als Ausländer in Kanada entweder:

• Verlassen Sie Kanada, oder
• Beantragen Sie die Wiederherstellung des Status (dies ist nur möglich, wenn ein solcher Antrag innerhalb von 90 Tagen nach Ablauf der ursprünglichen Genehmigung gestellt wird)

Wichtig hierbei ist, dass Sie als Ausländer bis zur Entscheidung über den Wiedereingliederungsantrag weder studieren noch arbeiten dürfen.

Es gibt zwei Arten von Arbeitserlaubnissen: geschlossene Arbeitserlaubnis und offene Arbeitserlaubnis.

Falls Sie im Besitz einer geschlossenen Arbeitserlaubnis waren und Ihren Job verloren haben, haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Sie können legal in Kanada bleiben, aber nicht für jemand anderen in Kanada arbeiten
• Qualifizieren Sie sich für eine neue geschlossene Arbeitserlaubnis und beginnen Sie damit einen neuen Job
• Ändern Sie den Typ Ihrer Arbeitserlaubnis in eine offene Arbeitserlaubnis
• Beantragen Sie ein Besuchervisum oder Studentenvisum

Wenn Sie eine offene Arbeitserlaubnis hatten und Ihren Job verloren haben, haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Prüfen Sie, ob für Ihre offene Arbeitserlaubnis eine Verlängerung in Frage kommt
• Wenn Sie berechtigt sind, ist eine Verlängerung möglich
  • Ehegatten- oder Common-Law-Pilot für eine offene Arbeitserlaubnis,
  • Die Working-Holiday-Visum-Klasse, oder
  • Die überbrückende offene Arbeitserlaubnis

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