Kanada tut sein Bestes, um technisch versierte Ausländer anzuziehen

Kanadas Arbeitsmarkt hat unter den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie gelitten. Nun unternimmt das Land Anstrengungen, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte für die Besetzung seiner offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen. Im Dezember 2020 wurde vom Innovation Economy Council ein Bericht veröffentlicht, in dem Kanadas Bemühungen in diese Richtung zitiert werden.

Obwohl Arbeitsplätze im IT-Sektor aufgrund des COVID-19-bedingten Lockdowns verloren gingen, zeigten MINT-Arbeitsplätze eine bessere Leistung und erholten sich sehr gut. Die Beschäftigung im MINT-Bereich war in ganz Kanada im Oktober 8.7 um 2020 % höher als im Februar 2020. Zu diesen Berufen zählen Ingenieure, Programmierer und andere Techniker.

Die Flexibilität des Übergangs ins Internet hat dafür gesorgt, dass Tech-Arbeitsplätze auch angesichts pandemiebedingter Probleme erhalten blieben. Die in Kanada stationierten Technologiegiganten machen sich diesen Umstand zunutze und versuchen, in Kanada mehr technikaffine Kandidaten zu rekrutieren.

Toronto heißt jetzt Silicon Valley. Doch trotz der besten Arbeitsbedingungen in Kanada ziehen viele qualifizierte Arbeitskräfte in die USA, um höhere Gehälter zu erzielen. Dieser Abfluss kluger Kanadier hielt bis vor Kurzem an, als US-Präsident Donald Trump das H-1B-Programm einstellte.

Kanadische Unternehmen nutzten diese Gelegenheit, um Menschen aus den USA für die Arbeit in Kanada zu gewinnen. Da jedoch aufgrund der Abwanderung von Absolventen der Technologiebranche aus Kanada in die USA eine Lücke in der Tech-Berufsszene entsteht, ist Kanada gezwungen, dies durch ausländische Talente auszugleichen.

Hier spielt die kanadische Einwanderung eine bedeutende Rolle. Das Land hat sich das hohe Ziel gesetzt, zwischen 400,000 und 2021 jährlich 2023 neue PR-Mitarbeiter in Kanada zu gewinnen. Dieser Zustrom von Einwanderern wird auch die Lösung für die Krise der Tech-Arbeitsplätze im Land eindämmen und zu einer wirtschaftlichen Erholung führen.

Das GTS ist ein beschleunigtes Einwanderungsprogramm des Bundes, das Arbeitgebern dabei hilft, hochqualifizierte TFWs anzuziehen und zu halten. Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer im Rahmen des GTS einstellen, müssen ein LMIA beantragen.

Kanadas Einwanderungsprozess ist durch Funktionen wie eine schnelle Visumbearbeitung und größere Möglichkeiten rationalisiert. Ein Ausländer kann über GTS innerhalb von 4 Wochen nach Kanada einreisen, wobei lediglich 2 Wochen für die Bearbeitung des Antrags benötigt werden.

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Hinweis:

MINT – Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwissenschaften und Mathematik

TFW – Ausländische Zeitarbeitnehmer

LMIA – Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt

GTS – Globaler Talentstream