Wie British Columbia Tech Pilot PNP bessere Chancen bietet

Die Tech-Fachleute auf der ganzen Welt haben Grund zur Freude, da die Auslosung des British Columbia Tech-Pilotprojekts bis Juni 2020 verlängert wurde. Dies soll Tech-Arbeitgebern die Möglichkeit geben, länger Personal zu rekrutieren. Dies wird ihnen auch dabei helfen, internationale Talente zu halten.

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Was ist BC Tech Pilot?

Der Technologiesektor in British Columbia braucht Fachkräfte mit Talent und Erfahrung in technologiebasierter Arbeit. Die Tech-Arbeitgeber in BC nehmen solche beruflich qualifizierten Tech-Talente größtenteils über das BC Tech Pilot Provincial Nominee Program auf. Dadurch erhalten Arbeitgeber Zugriff auf Profile von Technologiekandidaten, die ihre Daten an einen Ressourcenpool übermittelt haben. Von dort aus erhalten sie über Programme wie Express Entry eine Einladung zur Bewerbung (ITA) für einen dauerhaften Wohnsitz in der kanadischen Provinz.

Wie profitieren Sie heute davon?

Die gesamte COVID-19-Episode hat möglicherweise Zweifel an Ihren Karrierechancen in Kanada ausgelöst. Sie werden sicher froh sein zu erfahren, dass Kanadas Einwanderungsprogramme sehr gut laufen. Mit Express Entry-Programmen in Kombination mit dem Provincial Nominee Program (PNP) lädt Kanada qualifizierte Fachkräfte in seine verschiedenen Provinzen ein. British Columbia ist bekannt für seine Technologiebranche, die internationale Talente zum Arbeiten benötigt.

Da die Verlosung des BC Tech Pilot nun bis Juni 2020 verlängert wurde, haben die Bewerber auch eine bessere Chance, die Stellenangebote im Tech-Bereich zu gewinnen. All das gibt Ihnen in solch düsteren Zeiten Hoffnung für morgen, wenn sich die COVID-19-Krise legt.

Mehr über BC PNP Tech Pilot

Die Provinz British Columbia erhält viel Dynamik aus ihrem Technologiesektor. Die Beschäftigungsquote im Technologiebereich ist in der Provinz am höchsten. Dies hat natürlich zu einem Bedarf an talentierten und qualifizierten technischen Arbeitskräften in BC geführt.

Die Arbeiten zur Etablierung von BC als führender Akteur im Bereich neuer und aufkommender Technologien sind im Gange. Dies ist eine wichtige Priorität für das Ministerium für Arbeitsplätze, wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit. Weitere Prioritäten sind:

• Steigerung des Wachstums inländischer BC-Technologieunternehmen
• Hürden bei der Fachkräftegewinnung abbauen

Auf der Agenda von BC steht die Entwicklung der besten Tech-Talente aus der lokalen Bevölkerung. Zu diesem Zweck führt die Verwaltung die Schüler in die frühe Lebensphase ein. In postsekundären Einrichtungen wird die technische Ausbildung und Ausbildung ausgeweitet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Schaffung der erforderlichen Berufserfahrung.

In BC ist es jedoch unmöglich, sich ausschließlich auf lokale Talente zu verlassen. Das würde nur dazu führen, dass viele Stellen unbesetzt bleiben und die Technologiebranche in Schwierigkeiten gerät. Daher wären internationale Techniker, die von außerhalb Kanadas kommen, die beste Wahl für die Entwicklung des Technologiesektors von British Columbia.

Mit dem typischen Umfeld in BC muss die Provinz Talente aus der ganzen Welt anziehen. Es sind die Technikarbeiter und Unternehmer außerhalb Kanadas, die zum Wachstum der Provinz beitragen können. Dadurch erhalten auch die Talente vor Ort mehr Beschäftigungsmöglichkeiten.

Ein Tech Pilot im Rahmen des BC PNP stellt sicher, dass die Provinz über das Zeug dazu verfügt, wichtige Talente anzuziehen und zu halten. Die gesamte Arbeit dient der Aufrechterhaltung und Verbesserung des Wachstums des Technologiesektors.

Der BC PNP Tech Pilot bietet Arbeitgebern eine große Hilfe bei der Erfüllung ihres Talentbedarfs. Es bietet gefragten ausländischen Arbeitskräften und internationalen Studenten einen schnellen, dauerhaften Weg zur Einwanderung.

Die Funktionen

Hier sind die herausragenden Merkmale eines BC PNP Tech Pilot.

Service: Ein BC PNP-Concierge, der sich speziell an Arbeitgeber im Technologiebereich richtet, steht zur Verfügung, um die erforderlichen Dienstleistungen zu erbringen. Der Concierge bietet maßgeschneiderte Informationen und Navigationsunterstützung für Einwanderungsprogramme und -prozesse.

Aktualität: Das Programm verfügt über das System zum Versenden wöchentlicher Einladungen. Die Einladungen richten sich an geeignete Kandidaten, die sich für PR in British Columbia bewerben möchten. Die qualifizierten Fachkräfte im Technikbereich werden in der Regel früher darauf reagieren. Dadurch wird die Wartezeit für Arbeitgeber und ihre potenziellen Arbeitnehmer auf ein Minimum reduziert.

Priorisierung: Technische Bewerbungen werden bei der Bearbeitung vorrangig behandelt. Dies trägt wesentlich dazu bei, den schnelllebigen Anforderungen der Branche gerecht zu werden.

Engagement: Proaktive Engagement-Aktivitäten und die Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen gewährleisten eine kontinuierliche Unterstützung für Arbeitgeber im Technologiesektor.

Aktualisierungen der Berufe, die für BC PNP Tech Pilot-Berufe in Frage kommen

Die Aktualisierungen der Tech-Pilot-Berufsliste 2018 konzentrieren sich auf 29 Tech-Jobs. Dabei handelt es sich um Berufe, die im Technologiesektor nachweislich stark nachgefragt sind.

Unabhängig vom Beruf wurde der Zugang zu Talenten als das größte Problem identifiziert. Dies geht aus Untersuchungen der BC Tech Association und der Vancouver Economic Commission hervor. Dieses Problem stellt das größte Hindernis für die Wirtschaft von British Columbia dar.

Die Untersuchung identifizierte 32 gefragte Tech-Berufe. Sie bilden die Grundlage für die Teilnahme am BC PNP Tech Pilot. Das Pilotprojekt wird mit 29 dieser im Rahmen des Pilotprojekts förderfähigen Berufe fortgeführt.

Technologieunternehmen können Stellen für Berufe einstellen, die nicht für den BC PNP Tech Pilot in Frage kommen. Dennoch können sie sich an den Concierge-Service wenden, um auf ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen.

Einjährige Stellenangebote, die in die technischen Pilotverbesserungen einbezogen werden sollen

Es gibt eine Verbesserung des BC PNP Tech Pilot. Dies geschieht durch eine Reduzierung der Zulassungsvoraussetzungen für ein unbefristetes Vollzeitstellenangebot. Es reduziert sich auf ein einjähriges Vollzeitstellenangebot.

Ab dem 26. Juni 2018 müssen diejenigen, die eine Bewerbung in der Kategorie „Skills Immigration“ für einen technischen Beruf einreichen, über ein Stellenangebot verfügen. Das Stellenangebot muss eine Laufzeit von mindestens einem Jahr haben. Außerdem müssen noch mindestens 120 Tage verbleiben, um sich beim BC PNP zu bewerben.

Stellenangebote mit längerer Laufzeit, einschließlich unbefristeter Stellenangebote, sind weiterhin förderfähig.

Der Prozess von BC PNP Tech Pilot

Der BC PNP Tech Pilot ist keine separate Kategorie oder Stream in BC PNP. Bewerber müssen sich unter allen vorhandenen Kategorien beim BC PNP bewerben. Sie müssen sicherstellen, dass sie die allgemeinen und Kategorieanforderungen erfüllen.

Wöchentliche Einladungen

Wöchentliche Einladungen werden an qualifizierte Registranten verschickt. Diese Registranten verfügen über gültige Stellenangebote in den 29 Schlüsselberufen der Technologiebranche. Diese Berufe mit ihren NOC-Codes sind:

• Manager von Telekommunikationsanbietern 0131
• Computer- und Informationssystemmanager 0213
• Manager – Verlagswesen, Film, Rundfunk und darstellende Kunst 0512
• Bauingenieure 2131
• Maschinenbauer 2132
• Elektro- und Elektronikingenieure 2133
• Chemieingenieure 2134
• Computeringenieure (außer Softwareingenieure und Designer) 2147
• Analysten und Berater für Informationssysteme 2171
• Datenbankanalysten und Datenadministratoren 2172
• Software-Ingenieure und Designer 2173
• Computerprogrammierer und Entwickler interaktiver Medien 2174
• Webdesigner und Entwickler 2175
• Biotechnologen und Techniker 2221
• Technologen und Techniker für Elektrotechnik und Elektronik 2241
• Elektronik-Servicetechniker (Haushalts- und Geschäftsgeräte) 2242
• Industrieinstrumententechniker und Mechaniker 2243
• Computernetzwerktechniker 2281
• Benutzerunterstützungstechniker 2282
• Techniker für die Prüfung von Informationssystemen 2283
• Autoren und Schriftsteller 5121
• Herausgeber 5122
• Übersetzer, Terminologen und Dolmetscher 5125
• Rundfunktechniker 5224
• Ton- und Videoaufzeichnungstechniker 5225
• Sonstige technische und koordinierende Berufe in den Bereichen Film, Rundfunk und darstellende Kunst 5226
• Förderberufe in den Bereichen Film, Rundfunk, Fotografie und darstellende Kunst 5227
• Grafikdesigner und Illustratoren 5241
• Technische Vertriebsspezialisten - Großhandel 6221

Bearbeitung nach Priorität

Die Bewerbungen in den 29 Schlüsselberufen der Technologie werden priorisiert. Zunächst reicht ein Mitarbeiter eine vollständige Bewerbung ein. Dann wird eine Datei erstellt. Es wird innerhalb des nächsten Werktages einem speziellen Tech Pilot-Bearbeitungsteam zugewiesen.

Die Bearbeitungszeit für 80 % der BC-PNP-Anträge beträgt 2–3 Monate ab Eingang. Tech-Pilot-Anträge werden in kürzeren Zeiträumen bearbeitet.

Engagement und Reichweite

Das Ministerium für Arbeit, Handel und Technologie wird kontinuierlich proaktive Unterstützung für Arbeitgeber und Branchenakteure im Technologiebereich leisten. Seine Mitarbeiter werden

• auf Konferenzen und Veranstaltungen sprechen
• Präsentationen halten
• Bereitstellung individueller Dienstleistungen für Arbeitgeber
• Stellen Sie auf Einwanderungs- oder Newcomer-Messen aus

Weitere Vorteile von BC PNP Tech Pilot sind:

• Wege, die keine Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA) erfordern
• Arbeitserlaubnis-Unterstützungsschreiben für zugelassene Personen, die es ihnen ermöglichen, eine neue Arbeitserlaubnis zu beantragen. Sie können ihre derzeitige Arbeitserlaubnis verlängern. Sie können während des Daueraufenthaltsverfahrens weiterhin mit der Bundesregierung zusammenarbeiten
• Kundenbetreuung per E-Mail, Telefon und persönlich

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