British Columbia rekrutiert im Ausland ausgebildete Krankenschwestern mit einer Finanzierung von 12 Millionen US-Dollar

British Columbia investiert 12 Millionen US-Dollar in die Rekrutierung von im Ausland ausgebildeten Krankenschwestern, indem es ihnen die Anerkennung ihrer Dokumente in Kanada billiger und einfacher macht.

Diese Investition ist der am meisten erwartete Schritt zur Unterstützung international ausgebildeter Krankenpfleger, die in British Columbia arbeiten möchten. The Health Match BC freut sich, mit dem Nursing Community Assessment Service (NCAS) und dem British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) zusammenzuarbeiten, um die Investitionsinitiative zu fördern.

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Zur Unterstützung von BC und auf der Website der Provinz wird es eine neue Marketingkampagne geben, um Informationen über die verfügbare Hilfe bereitzustellen. Das Health Match BC wird die Rekrutierungsnavigation und die Verwaltungskassen unterstützen, um IENS bei der Überwindung von Hindernissen zu unterstützen und sie dabei zu unterstützen, ihre Zukunft in BC aufzubauen und zu gestalten

9 Millionen US-Dollar an Stipendien zur Unterstützung von 1,500 Krankenschwestern bei der Beurteilung ihrer Qualifikationen

Die jüngste Finanzierung aus der westlichsten Provinz Kanadas umfasst Stipendien in Höhe von rund 9 Millionen US-Dollar, um im Ausland ausgebildete Krankenpfleger bei der Zahlung der Anmeldegebühren für die Anerkennung ihrer Dokumente hier zu unterstützen. Davon sollen im ersten Jahr bereits rund 1,500 Pflegekräfte profitieren.

Die verbleibenden 3 Millionen US-Dollar werden für die Kombination des Prozesses der provinziellen Bewerbungen für ausländische Krankenschwestern und des Positionsgebers des Krankenschwesternavigators ausgegeben, um Krankenschwestern aus den anderen Ländern, die in Kanada ankommen, bei der Lizenzierung und bei der Navigation zu helfen Verfahren.

Ein Drittel der Krankenschwestern in British Columbia ist zum Rücktritt bereit

Aufgrund der systematischen Probleme bei der Gewährleistung einer sicheren Patientenversorgung besteht ein ernstes Problem, das untersucht werden muss. Von der zunehmenden moralischen Not unter den Pflegekräften bis hin zu eingeschränkten Rekrutierungen und der Aufrechterhaltung der Bemühungen innerhalb des Berufs bieten die Aufzeichnungen einen transparenten Blick auf die Lücken in der Kategorie des Gesundheitssystems.

Die neue Initiative der Regierung sieht vor, dass im Ausland ausgebildeten Krankenpflegern Stipendien angeboten werden, um die Kosten für Beurteilungsdienste, Kompetenzbewertung, Bildungsfortbildung und Sprachtests auszugleichen.

Facharbeiterprogramme und PNP-Programme sind die Tore nach Kanada

Diese beiden Programme sind eine Hoffnung für diejenigen, die sich im Registrierungsverfahren befinden. Den ausländischen Staatsangehörigen, die für die Arbeit als Krankenschwestern in Kanada qualifiziert sind, wird es gestattet, ihr Fachwissen bei der Jobsuche und der Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis über viele Gateways in Wirtschaftseinwanderungsprogrammen auf Provinz- und Bundesebene einzusetzen, zusammen mit Programmen wie dem Express-Eintrag System, Facharbeiterprogramm oder Provincial Nominee-Programme (PNP) in Qualifizierte Einwanderungsprogramme in Quebec.

Krankenschwestern können sich dafür qualifizieren Bundesfacharbeiterprogramm mit ihren hochkarätigen Ergebnissen im Comprehensive Ranking System (CRS).

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