Die verfügbaren Stellen in Kanada zeigen im ersten Quartal 1 einen Anstieg

Im ersten Quartal 2021 ging die zweite Welle von COVID-19 in vielen Teilen Kanadas zurück. Im Februar 2021 wurden in vielen Provinzen die Beschränkungen für die öffentliche Gesundheit gelockert. Dazu gehörten Alberta, Quebec, Ontario und Manitoba.

Dann kam die dritte Welle von COVID-19 in Kanada. Vor Quartalsende wurden Fälle von Infektionen und Krankenhauseinweisungen beobachtet. Die Maßnahmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit wurden verschärft, deren Auswirkungen auf die entsprechenden Arbeitsmärkte Anfang April 2021 in den meisten Gerichtsbarkeiten zu beobachten waren.

Durch all dies entwickelte sich die Situation rund um die Arbeitsplätze in Kanada auf interessante Weise.

Der Anstieg der offenen Stellen und der Quote der offenen Stellen

Im ersten Quartal 1 gab es 2021 offene Stellen. Dies ist eine um 553,500 höhere Zahl als im ersten Quartal 40,700. Auch im Vergleich zu den verfügbaren Stellen in Kanada im ersten Quartal zwei Jahre zuvor ist sie um 1 gestiegen.

Die Quote der offenen Stellen stieg im ersten Quartal 0.5 um 3.6 % auf 1 %. Dies war die höchste Quote, wenn man bedenkt, wie Daten ab 2021 verfügbar wurden. Ursache dafür waren der Anstieg der offenen Stellen und ein Rückgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Der Stand der Arbeitslosigkeit stand jedoch im Widerspruch zu den positiven Statistiken zu offenen Stellen, die vom ersten Quartal 1 auf das erste Quartal 2020 anstiegen. Die Arbeitslosigkeit stieg im gleichen Zeitraum um 1, was dramatisch war. Die zur Bekämpfung der COVID-2021-Pandemie verhängten Beschränkungen waren die Ursache dafür. Das Verhältnis der Arbeitslosen pro offene Stelle stieg von 427,000 auf 19 pro Jahr.

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Fast jeder fünfte verfügbare Arbeitsplatz in Kanada ist in der Sozialhilfe und im Gesundheitswesen angesiedelt

Im ersten Quartal 1 verzeichnete der Sozialhilfe- und Gesundheitssektor einen größeren jährlichen progressiven Anstieg der offenen Stellen als jeder andere Sektor. Insgesamt stiegen die offenen Stellen in der Branche um 2021 auf 27,700. Der Anstieg der Zahl der offenen Stellen war in allen Teilbranchen zu beobachten. Angeführt wurde dieser Trend von Krankenhäusern, Pflege- und Pflegeeinrichtungen.

Die drei Arbeitsplätze in Kanada, die im ersten Quartal 3 den größten jährlichen Anstieg der offenen Stellen verzeichneten, standen im Zusammenhang mit dem Sozialhilfe- und Gesundheitssektor:

• Die Zahl der Krankenpfleger und psychiatrischen Krankenpfleger (registriert) stieg um 7,200
• Die Zahl der Pfleger, Krankenpfleger und Krankenpfleger stieg um 5,400
• Die Zahl der ausgebildeten Krankenpfleger stieg um 4,000

Von den gesamten offenen Stellen für examinierte Krankenpfleger und examinierte Psychiatriekrankenschwestern waren 49.4 % der Stellen 90 Tage oder länger unbesetzt.

Nachdem die Zahl der Beschäftigten in der Sozialhilfe und im Gesundheitswesen im Mai 2020 auf einen Tiefstand gesunken war, begann sich die Situation zu verbessern und erreichte sogar das Niveau vor der COVID-19-Krise.

Im März 2021 lag die Beschäftigung in diesem Sektor um mehr als 1.8 % über dem Niveau vom Februar 2020. Dennoch gab es im ersten Quartal 1 personelle Herausforderungen.

Rekordanstieg bei offenen Stellen in der Baubranche

Die Zahl der offenen Stellen in der Baubranche stieg um 11,500 und erreichte im ersten Quartal 46,400 1. Dies ist die höchste Zahl an verfügbaren Arbeitsplätzen in Kanada, die seit 2021 im Bausektor geschaffen wurden.

Fast zwei Drittel des Anstiegs wurden im Teilsektor der Fachhandelsunternehmen registriert, der um 7,500 zunahm. Dieser Teilsektor umfasst Betriebe, die sich hauptsächlich mit Handelsaktivitäten befassen. Dazu gehörten Maler-, Maurer- oder Elektroarbeiten.

Unterdessen stiegen die Leerstände im Teilsektor Hochbau um 3,500.

Erhöht sich je nach Beruf

Bauwirtschaft

• Tischler – Anstieg um 2,300 offene Stellen
• Hilfs- und Hilfskräfte im Baugewerbe – Anstieg um 2,000 offene Stellen

Diese Berufe gehörten zu den zehn Stellen mit dem größten jährlichen Anstieg der offenen Stellen.

Wenn man einen Vergleich mit dem ersten Quartal 1 zieht, ist es Quebec, das den größten Beitrag zum Anstieg der offenen Stellen im Bausektor leistet. Vom ersten Quartal 2020 bis zum ersten Quartal 1 stieg die Zahl der in Kanada erteilten Baugenehmigungen um 2020 %. In Quebec betrug der Anstieg 1 %.

Rekordanstieg bei offenen Stellen im professionellen, technischen und wissenschaftlichen Dienstleistungssektor

So sah der Anstieg der Zahl der offenen Stellen in einigen anderen Branchen im ersten Quartal 1 aus:

• Professionelle, technische und wissenschaftliche Dienstleistungen – offene Stellen auf Rekordniveau von 47,800. Das waren 5,200 mehr als im ersten Quartal 1.
• Fachkräfte für Computer- und Informationssysteme – offene Stellen um 2,100 gestiegen.

Dip in Stellenangebot – Unterkunft und Verpflegung

Die Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze in Kanada ging im ersten Quartal 11,500 im Bereich Beherbergung und Gastronomie um 1 pro Jahr zurück.

Bemerkenswerte Rückgänge in Teilsektoren:

• Gastronomie und Gastronomie – Leerstand um 7,800 gesunken
• Beherbergungsdienstleistungen – Leerstand um 3,700 gesunken

Die Hoffnung

Es besteht die Möglichkeit, dass die Leerstände in diesem Sektor vom ersten zum zweiten Quartal 1 zunehmen werden. Dies steht im Einklang mit den saisonalen Mustern, die normalerweise in Kanada zu finden sind.

Die Einschränkungen der öffentlichen Gesundheit wirken sich auf Restaurants und Bars aus. Die Lockerung der Beschränkungen könnte sich in einem Anstieg der Arbeitsnachfrage niederschlagen, die noch nicht gedeckt ist.

Größter Boom bei offenen Stellen in Quebec

Quebec verzeichnete im ersten Quartal 1 den größten jährlichen Anstieg der Stellenangebote; um 2021 gestiegen. Dies wurde durch Folgendes vorangetrieben:

• Sozialhilfe und Gesundheitswesen – Stellenangebote um 5,900 gestiegen
• Verarbeitendes Gewerbe – Leerstand um 5,100 gestiegen
• Baugewerbe – Leerstand steigt um 3,700)

Von allen Regionen Quebecs verzeichnete Côte-Nord/Nord-du-Québec mit 6.1 % die höchste Quote an offenen Stellen. Es folgte:

• Capitale-Nationale – Quote der offenen Stellen 4.8 %
• Laurentides – 4.7 % offene Stellen
• Outaouais – Quote der offenen Stellen 4.6 %

Die Zukunft

Im Laufe des Sommers erholt Kanada die dritte Welle von COVID-19. Die Job Vacancy & Wage Survey lieferte monatliche Daten, die Einblicke in die Herausforderungen der Arbeitgeber geben, die ihren Betrieb in vollem Umfang wieder aufnehmen möchten.

Gleichzeitig können die Daten der Arbeitskräfteerhebung Einblicke in die sich ändernden Beschäftigungstrends Kanadas nach Branche und Beruf und anderen Faktoren geben. Es ist wichtig, das Gleichgewicht zwischen Arbeitskräftenachfrage und -angebot aufrechtzuerhalten. Auch andere Aspekte wie Löhne und Beschäftigungsqualität werden in Zukunft wichtig sein.

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