Mehr als eine halbe Million australische Studierende im Ausland wurden in einem offenen Brief des Fair Work Ombudsman aufgefordert, ihre Gehälter auf Angemessenheit zu überprüfen. In dem Schreiben werden diese Studenten aufgefordert, kostenlose Beratung und Unterstützung bezüglich ihrer Rechte am Arbeitsplatz in Australien in Anspruch zu nehmen.
Im Jahr 2016 betrafen fast 49 % der vom Fair Work Ombudsman eingereichten Klagen Inhaber eines Visums für Australien. Nach Angaben des SMH betraf mehr als ein Drittel der Fälle australische Studierende im Ausland.
Die Untersuchung des Fair Work Ombudsman hat ergeben, dass viele ausländische Studierende in Australien sich ihrer Rechte am Arbeitsplatz nicht bewusst sind. Sie hätten auch keine Ahnung gehabt, Hilfe zu suchen, heißt es in dem Bericht. Einige der ausländischen Studierenden, die an der Untersuchung teilnahmen, gaben an, dass sie sich gerne über ihre Arbeitgeber beschweren würden. Die Gefahr einer Abschiebung und die schwarze Liste der Arbeitgeber für künftige Jobs seien die Befürchtungen, sagten die Studenten.
Natalie James sagte, dass 1 % der australischen Studenten im Ausland keine große Hoffnung auf eine Verbesserung der arbeitsplatzbezogenen Probleme hätten. Sie hat inzwischen 3 ausländische Studierende in Australien dazu aufgefordert, ihre Probleme am Arbeitsplatz offen anzusprechen. Alle Bedenken hinsichtlich der Gehaltsskala oder Arbeitsplatzproblemen können gemeldet werden. Frau James betonte, dass australische Studierende im Ausland die gleichen Rechte hätten wie in Australien ansässige Arbeitnehmer.
Natalie James führte aus, dass der Prozentsatz der ausländischen Studenten in Australien, die Probleme am Arbeitsplatz beim Fair Work Ombudsman melden, im Vergleich zu den Inhabern eines Visums deutlich geringer ist. Dies trotz der Tatsache, dass ausländische Studierende einen erheblichen Anteil der internationalen Besucher ausmachen, die Anspruch auf Arbeitsrechte haben, fügte Frau James hinzu.
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