Die Einwanderungsdebatte in Australien überschattet das ECHTE Thema

Die anhaltende Debatte über die Einwanderungsraten in Australien hat das WIRKLICHE Problem überschattet: die Marginalisierung von Einwanderern in gering qualifizierten Berufen. Die Arbeitsgesetze in Australien haben sich beim Schutz der Rechte dieser Einwanderer als unzureichend erwiesen. Das Land muss die Löhne für Einwanderer in gering qualifizierten Berufen erhöhen

Die in den großen australischen Zeitungen gemeldeten Fälle von Unterbezahlung haben sich in den letzten fünf Jahren verzehnfacht. Das Neueste stammt von Bar Coluzzi, der Institution in Sydney, wie von der SMH zitiert.

Der Trend zur Lohnungleichheit wurde durch eine verstärkte provisorische Einwanderung im Vergleich zur PR-Migration vorangetrieben. Im ersteren Fall schränkt die Visapolitik die Schutzmaßnahmen und Rechte der Arbeitnehmer ein. Es zerstört auch das wirksame System der Arbeitsmarktregulierung in Australien. Dies ist das WIRKLICHE Problem und zugleich ein großes Anliegen.

Zunehmende Lohnunterschiede, geschürt durch die falsche Annahme, Einwanderung sei der Grund dafür, sind die Schlüsselfaktoren, die zu den populistischen Stimmungen in der EU und den USA geführt haben. Australien ist nun einer ähnlichen Bedrohung ausgesetzt.

Australiens geschätztes System der PR-Einwanderung wurde nun durch eine Reihe vorläufiger Visa ersetzt. Danach sind die Einwanderer in Bezug auf den Status quo des Aufenthaltsrechts auf die Arbeitgeber angewiesen. Es droht schwere Misshandlung.

Die australische Regierung hat bisher wenig unternommen, um dieses Problem anzugehen. Sie muss Maßnahmen einleiten, um sicherzustellen, dass die aktuellsten optimalen Strafen auch in der Realität durchgesetzt werden. Die Kontrollen der Auftragnehmer, die Arbeitskräfte einstellen, sowie der Lieferketten müssen verstärkt werden. Der Schwerpunkt muss über den bestehenden, auf Franchise-Unternehmen beschränkten Rahmen hinausgehen.

Die Regierung muss der FWO mehr Befugnisse zur Überwachung der Arbeitsnormen einräumen. Visa-Richtlinien, die den Arbeitgebern unangemessene Macht über die Aufenthaltsrechte der Einwanderer einräumen, müssen abgeschafft werden.

Das Team von Y-Axis Australia besteht aus Prozessberatern und RMAs, die antragstellende Einwanderer bei Fragen im Zusammenhang mit Einwanderung und Visa unterstützen. Unser Team arbeitet mit dem indischen National Processing Centre in Hyderabad zusammen, um den Kunden Dienstleistungen anzubieten.

Zu den von Y-Axis Melbourne angebotenen Dienstleistungen gehören Unterstützung und Rechtsberatung bei der Einwanderung Registrierte Migrationsagenten, Jobsuchdienst und Visa-Unterstützung.

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