Zuletzt aktualisiert: 9 Juli 2026

Die bestbezahlten Jobs in Großbritannien

Großbritannien bietet eine Vielzahl hochbezahlter Stellen in verschiedenen Branchen und ist damit ein erstklassiges Ziel für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Dank der weiterhin florierenden Wirtschaft bieten Schlüsselsektoren wie Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen und Ingenieurwesen weiterhin die lukrativsten Stellen. Angesichts des wachsenden britischen Arbeitsmarktes steigt die Nachfrage nach Fachkräften mit Spezialkenntnissen für hochbezahlte Positionen.

Berufe	Durchschnittliche Gehälter pro Jahr
Engineering	£43,511
IT	£35,000
Marketing & Vertrieb	£35,000
HR	£32,842
Gesundheitswesen	£27,993
Teachers	£35,100
Buchhalter	£33,713
Gastgewerbe & Hotellerie	£28,008
Krankenpflege	£39,371

Mit einem Arbeitsvisum nach Großbritannien einwandern

Wanderarbeiter aus Australien können verschiedene Arbeitsvisa-Möglichkeiten nutzen, um zu leben und Arbeiten in GroßbritannienDas Arbeitsvisumprogramm soll qualifizierte Fachkräfte für Schlüsselpositionen in Branchen mit Fachkräftemangel gewinnen. Australiern bietet Großbritannien ein klares und strukturiertes Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums, um die globale Arbeitswelt zu stärken und von der dynamischen britischen Wirtschaft zu profitieren. Berufe, die in Großbritannien gefragt sind:

• IT und Software: Softwareentwickler, Datenanalysten und Cybersicherheitsexperten sind sehr gefragt.
• Gesundheitswesen: Chirurgen, Ärzte und Fachärzte können konkurrenzfähige Gehälter verdienen.
• Ingenieurwesen: Ingenieure, insbesondere in den Bereichen Bauwesen, Maschinenbau und Elektrotechnik, sind sehr gefragt.
• Finanzen: Fachleute wie Finanzanalysten, Investmentbanker und Buchhalter verdienen beträchtliche Gehälter.
• Anwälte: Erfahrene Anwälte, insbesondere im Gesellschafts- oder Immaterialgüterrecht, gehören ebenfalls zu den Spitzenverdienern.

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Vorteile einer Migration nach Großbritannien

• Zugang zu erstklassiger Gesundheitsversorgung und Bildung
• Hohe Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten in zahlreichen Branchen
• Ein starker, vielfältiger Arbeitsmarkt
• Möglichkeiten für einen dauerhaften Aufenthalt und die spätere Staatsbürgerschaft
• Lebendiges multikulturelles Umfeld mit reicher Geschichte

Arten von Arbeitsvisa, die Ihnen bei der Niederlassung in Großbritannien helfen

Großbritannien bietet verschiedene Arbeitsvisa an, um Fachkräfte und Fachkräfte anzuwerben. Nachfolgend finden Sie einige der gängigsten Visaarten für australische Arbeitnehmer, die nach Großbritannien auswandern möchten.

Visum für Fachkräfte (Tier 2 oder allgemeines Visum)

Dieses Visum ermöglicht qualifizierten Fachkräften, in Großbritannien für einen qualifizierten Arbeitgeber zu arbeiten. Es richtet sich an Arbeitnehmer in Berufen mit Fachkräftemangel. Bewerber müssen bestimmte Qualifikations- und Gehaltsanforderungen erfüllen, um sich zu qualifizieren. Dieses Visum ist ideal für Personen mit Erfahrung in den Bereichen Gesundheitswesen, IT und Ingenieurwesen.

Global Talent Visa (Tier 1 oder Außergewöhnliches Visum)

Das Global Talent Visa richtet sich an herausragende Persönlichkeiten in Bereichen wie Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen, Kunst und Mathematik (MINT). Bewerber müssen als führende Persönlichkeiten oder aufstrebende Führungskräfte in ihrem Fachgebiet anerkannt sein. Dieses Visum bietet mehr Flexibilität und erfordert kein Stellenangebot eines britischen Arbeitgebers.

E-Innovator-Visum

Dieses Visum richtet sich an innovative Unternehmer, die in Großbritannien ein Technologieunternehmen gründen möchten. Antragsteller benötigen eine tragfähige Geschäftsidee. Das Visum unterstützt Personen mit technologiebasierten Lösungen, die zur britischen Innovationswirtschaft beitragen.

Investorenvisa

Investorenvisa sind für Personen gedacht, die bereit sind, einen erheblichen Betrag in die britische Wirtschaft zu investieren, typischerweise 2 Millionen Pfund oder mehr. Diese Visa richten sich an vermögende Privatpersonen, die das Geschäfts- und Wirtschaftswachstum in Großbritannien unterstützen möchten.

Arten von britischen Arbeitsvisa

Großbritannien bietet verschiedene Arbeitsvisa an, die auf unterschiedliche Bewerberkategorien zugeschnitten sind. Hier ist eine Übersicht über die gängigsten Arten:

Kurzzeitarbeitsvisa

Hilfskraft – Wohltätigkeitsarbeiter: Dieses Visum richtet sich an Personen, die in Großbritannien karitativ tätig sein möchten. Es eignet sich für Personen, die in der Regel für einen kurzen Zeitraum für eine Wohltätigkeitsorganisation oder eine gemeinnützige Organisation arbeiten. Dieses Visum ist Teil des Tier-5-Programms für befristete Arbeitnehmer und unterliegt bestimmten Bedingungen wie Gehaltsgrenzen und Anforderungen an die Tätigkeit.

Hilfskraft – Kreativarbeiter: Dieses Visum richtet sich an Fachkräfte in den Kreativbranchen wie Film, Fernsehen, Musik und Mode und ermöglicht es Personen, vorübergehend für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten. Antragsteller müssen von einem anerkannten Arbeitgeber im Kreativbereich gesponsert werden.

Langfristige Arbeitsvisa Fachkräftevisum: Dieses Visum richtet sich an Arbeitnehmer mit einem bestätigten Stellenangebot eines zugelassenen britischen Arbeitgebers für eine Tätigkeit, die ein bestimmtes Qualifikationsniveau erfordert. Um sich zu qualifizieren, müssen die Antragsteller die Gehalts- und Qualifikationsanforderungen erfüllen. Daher ist dieses Visum ideal für Fachkräfte im Gesundheitswesen, Ingenieure, IT-Experten und ähnliche Fachkräfte.

• Visum für den unternehmensinternen Transfer: Dieses Visum richtet sich an Mitarbeiter multinationaler Unternehmen, die in eine britische Niederlassung versetzt werden müssen. Es ermöglicht Einzelpersonen, im Vereinigten Königreich für denselben Arbeitgeber zu arbeiten. Es richtet sich an leitende Angestellte, Fachkräfte oder Trainees und erfordert einen Nachweis der Versetzung und der Position im Unternehmen.

Investoren-, Geschäftsentwicklungs- und Talentvisa

• Investorenvisum: Für vermögende Privatpersonen, die einen erheblichen Betrag (in der Regel 2 Millionen Pfund oder mehr) in die britische Wirtschaft investieren möchten. Die Investition kann in Unternehmen oder Staatsanleihen erfolgen. Das Visum berechtigt den Inhaber und seine Familie, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten.
• Startvisum: Konzipiert für Unternehmer, die in Großbritannien ein innovatives Unternehmen gründen möchten. Antragsteller benötigen eine tragfähige Geschäftsidee, die von einer anerkannten britischen Organisation unterstützt wird. Dieses Visum fördert das Unternehmertum und ist ideal für Personen, die in Großbritannien neue, innovative Unternehmen gründen möchten.
• Globales Talentvisum: Dieses Visum richtet sich an herausragende Persönlichkeiten in Bereichen wie Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik (MINT), Geisteswissenschaften, Medizin, Digitaltechnik oder Kunst. Es würdigt globale Talente und ermöglicht es den Empfängern, ohne Stellenangebot in Großbritannien zu arbeiten. Dieses Visum richtet sich an Führungskräfte oder aufstrebende Führungskräfte in ihren jeweiligen Bereichen.

 

Andere Arbeitsvisa

Tier 5 Jugendmobilitätsvisum: Dieses Visum ermöglicht jungen Menschen (18–30 Jahre) aus bestimmten Ländern, darunter Australien, bis zu zwei Jahre lang in Großbritannien zu leben und zu arbeiten. Es richtet sich an alle, die das Leben und Arbeiten in Großbritannien kennenlernen möchten und bietet eine großartige Möglichkeit, zu reisen und gleichzeitig Geld zu verdienen. Das Visum berechtigt zur Ausübung der meisten Berufe, allerdings mit gewissen Einschränkungen bei öffentlichen Mitteln und bestimmten Berufen.

Für jedes dieser Visa gelten spezifische Zulassungskriterien, darunter Stellenangebote, Sponsoring und finanzielle Anforderungen, die auf die verschiedenen Bewerberkategorien zugeschnitten sind.

Top-gefragte Berufe in Großbritannien

Der britische Arbeitsmarkt entwickelt sich derzeit weiter und bietet eine starke Nachfrage nach Fachkräften in verschiedenen Branchen. Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über die gefragtesten Berufe und offenen Stellen in den wichtigsten Branchen:

IT und Software

Die Nachfrage nach IT-Fachkräften bleibt aufgrund des anhaltenden Wachstums der Technologiebranche hoch. Positionen wie Softwareentwickler, Datenwissenschaftler und Cybersicherheitsexperten sind für die digitale Transformation Großbritanniens von entscheidender Bedeutung. Da immer mehr Unternehmen auf digitale Plattformen umsteigen und die Cybersicherheitsbedrohungen zunehmen, wird die Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Cloud Computing, KI, maschinelles Lernen und Cybersicherheit voraussichtlich deutlich steigen. Dieses Wachstum schafft zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere in Technologiezentren wie London, Manchester und Edinburgh.

• Prognose zu offenen Stellen: Es werden voraussichtlich über 40,000 Stellen im Technologiebereich besetzt.
• Durchschnittsgehalt: Softwareentwickler und Datenwissenschaftler können jährlich zwischen 45,000 und 75,000 £ verdienen.

Engineering

In Großbritannien besteht seit langem Bedarf an qualifizierten Bauingenieuren, Maschinenbauingenieuren und Elektroingenieuren, wobei sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor eine große Nachfrage besteht. Der Bauboom, Infrastrukturprojekte und die Energiewende treiben den Bedarf an qualifizierten Ingenieuren voran. Ingenieure, die sich auf nachhaltige Baupraktiken und erneuerbare Energiesysteme spezialisieren, werden auf dem Weg Großbritanniens zur Klimaneutralität bis 2050 zahlreiche Möglichkeiten finden.

• Prognose zu offenen Stellen: Im Vereinigten Königreich werden derzeit über 30,000 Ingenieure benötigt, insbesondere in den Bereichen Bauwesen und erneuerbare Energien.
• Durchschnittsgehalt: Ingenieurspositionen werden in der Regel mit 40,000 bis 70,000 £ bezahlt, in leitenden Positionen sind die Beträge höher.

Buchhaltung und Finanzen

Die Bereiche Rechnungswesen, Finanzen und Investitionen sind für die robuste britische Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Mit dem Wachstum der Unternehmen und der Expansion der globalen Finanzmärkte wird die Nachfrage nach Buchhaltern, Finanzanalysten und Investmentbankern weiter steigen. Angesichts zunehmender regulatorischer Änderungen und der Notwendigkeit für Unternehmen, Finanzrisiken effektiv zu managen, werden Buchhalter und Finanzexperten weiterhin stark gefragt sein, insbesondere in London, Birmingham und Edinburgh.

• Prognose zu offenen Stellen: Im Finanzsektor werden voraussichtlich über 25,000 neue Stellen geschaffen.
• Durchschnittsgehalt: Finanzanalysten und Buchhalter verdienen ein Durchschnittsgehalt von 45,000 bis 80,000 £, Investmentbanker verdienen sogar noch mehr.

Gesundheitswesen

Fachkräfte im Gesundheitswesen, darunter Ärzte, Pflegekräfte und medizinisches Fachpersonal, sind ständig gefragt. Die alternde Bevölkerung, der anhaltende Bedarf an Gesundheitsversorgung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Medizintechnik tragen zu der hohen Nachfrage in diesem Sektor bei. Der National Health Service (NHS) und private Gesundheitseinrichtungen stellen kontinuierlich ein und bieten sowohl einheimischen als auch internationalen Fachkräften im Gesundheitswesen Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Regionen Großbritanniens.

• Prognose zu offenen Stellen: Im britischen Gesundheitssektor wird ein Bedarf von über 40,000 zusätzlichen Arbeitskräften erwartet, insbesondere in den Bereichen Pflege und Medizin.
• Durchschnittsgehalt: Ärzte und medizinische Fachkräfte verdienen je nach Spezialisierung und Erfahrung zwischen 55,000 und 100,000 £ pro Jahr.

Vertrieb und Marketing

Da Unternehmen ihre Marktpräsenz ausbauen möchten, werden Digitalmarketing-Spezialisten und Vertriebsmanager zunehmend gesucht. Das Wachstum von E-Commerce, Online-Plattformen und digitalen Marketingstrategien führt zu einem deutlichen Anstieg der Nachfrage nach Fachkräften, die den Umsatz steigern, die Markenbekanntheit stärken und Marketingkampagnen managen können. Die branchenübergreifende digitale Transformation macht diesen Sektor besonders attraktiv für Arbeitssuchende.

• Prognose zu offenen Stellen: Im Vertriebs- und Marketingsektor werden voraussichtlich über 15,000 Stellen frei, vor allem im digitalen und Content-Marketing.
• Durchschnittsgehalt: Vertriebsleiter und Spezialisten für digitales Marketing können mit einem Jahresgehalt zwischen 40,000 und 60,000 £ rechnen.

Human Resources

Personalfachleute spielen eine entscheidende Rolle bei der Personalbeschaffung, den Mitarbeiterbeziehungen und der Organisationsentwicklung. Da Unternehmen wachsen und sich an veränderte Arbeitsumgebungen anpassen (einschließlich Trends zur Fernarbeit), werden Personalmanager und Personalbeschaffungsspezialisten mehr denn je benötigt. Die Nachfrage nach HR-Fachleuten, die auf Talentakquise, Mitarbeiterengagement sowie Vielfalt und Inklusion spezialisiert sind, wird steigen.

• Prognose zu offenen Stellen: In letzter Zeit wurden über 10,000 Stellen im Personalwesen geschaffen, insbesondere in den Bereichen Technologie und Finanzen.
• Durchschnittsgehalt: Personalmanager können zwischen 45,000 und 70,000 £ pro Jahr verdienen, wobei Personalspezialisten je nach Erfahrung etwas weniger verdienen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der britische Arbeitsmarkt in diesen Sektoren zahlreiche Möglichkeiten bietet, insbesondere für Fachkräfte. Da sich Branchen wie IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Finanzen weiterentwickeln, werden auch die offenen Stellen zunehmen. Für Australier ist es daher ein guter Zeitpunkt, sich in Großbritannien um eine Arbeitsstelle zu bewerben.

Schritte zur Beantragung einer britischen Arbeitserlaubnis

Um eine Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich zu beantragen, befolgen Sie diese detaillierten Schritte:

Schritt 1: Erhalten Sie ein Stellenangebot

Sichern Sie sich ein bestätigtes Stellenangebot eines britischen Arbeitgebers. Die Stelle muss dem erforderlichen Qualifikationsniveau und der Gehaltsschwelle entsprechen.

Schritt 2: Bereiten Sie die erforderlichen Dokumente vor

Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente, darunter Ihr Stellenangebot, Qualifikationsnachweise und die Ergebnisse eines Englisch-Sprachtests (z. B. IELTS). Legen Sie außerdem gegebenenfalls einen Nachweis über finanzielle Unterstützung vor.

Schritt 3: Online bewerben

Reichen Sie Ihren Antrag über das Online-Visumportal der britischen Regierung ein. Füllen Sie alle Abschnitte des Antragsformulars aus und fügen Sie die erforderlichen Dokumente bei.

Schritt 4: Biometrische Daten bereitstellen

Im Rahmen des Antragsverfahrens müssen Sie biometrische Daten (Fingerabdrücke und Foto) bei einem Visa Application Centre (VAC) angeben.

Schritt 5: Warten Sie auf die Genehmigung

Sobald Ihr Antrag bearbeitet wurde, erhalten Sie eine Entscheidung. Bei Genehmigung erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis für die Aufnahme einer Beschäftigung im Vereinigten Königreich.

Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich mit unbefristeter Aufenthaltserlaubnis (ILR)

• Wenn Sie über ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich verfügen: Wenn Sie fünf Jahre lang ein gültiges Arbeitsvisum besitzen, können Sie möglicherweise eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Indefinite Leave to Remain, ILR) beantragen, die Ihnen eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis gewährt.
• Wenn Sie Familie im Vereinigten Königreich haben: Familienmitglieder, die ein Arbeitsvisum besitzen, können nach Erfüllung der Aufenthaltsvoraussetzungen möglicherweise ebenfalls Anspruch auf ILR haben.

Wie kann Y-Axis Sie bei der Arbeit im Vereinigten Königreich unterstützen?

Y-Axis ist ein führendes Einwanderungsberatungsunternehmen und unterstützt Kunden bei der Beantragung eines britischen Arbeitsvisums. Unsere Dienstleistungen umfassen:

• Persönliche Beratung: Beurteilung Ihrer Berechtigung für verschiedene britische Arbeitsvisa.
• Dokumentationsunterstützung: Wir helfen Ihnen bei der Vorbereitung und Organisation aller erforderlichen Dokumente.
• Unterstützung bei der Beantragung eines Visums: Wir stellen sicher, dass Ihr Antrag korrekt und rechtzeitig eingereicht wird.
• Laufende Unterstützung: Bereitstellung von Unterstützung nach der Visumserteilung, einschließlich Beratung zum Übergang zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung.

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