Germany Opportunity Card – Arbeiten & Leben in Deutschland

Die Germany Opportunity Card ist eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern, die es ihnen ermöglicht, bis zu einem Jahr in Deutschland zu leben und nach einem geeigneten Arbeitsplatz zu suchen, ohne dass sie ein vorheriges Stellenangebot benötigen. Sie ermöglicht Teilzeitbeschäftigungen und Probejobs und unterstützt die Bewerber bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Karte wird anhand eines Punktesystems vergeben, das Sprachkenntnisse, Berufsausbildung und Berufserfahrung bewertet. Ziel dieser Initiative ist es, den erwarteten Fachkräftemangel in Deutschland von 16 Millionen bis 2060 zu verringern.
 

• Zugriff auf über 1.8 Millionen Stellenangebote in über 20 Branchen in Deutschland
• Qualifizieren Sie sich, indem Sie im Punktesystem mindestens sechs Punkte erreichen.
• Gültig bis zu einem Jahr
• Vereinfachter Jobsuchprozess in Deutschland
• Für die Bewerbung ist kein unbefristeter Arbeitsvertrag erforderlich
• Ausgezeichnete Gelegenheit, sofort eine Arbeitserlaubnis zu erhalten
   

Was ist die Chancenkarte?

Das Chancenkarte-Visum ist eine Aufenthaltserlaubnis, die es Ausländern aus Nicht-EU-Ländern ermöglicht, sich bis zu zwölf Monate in Deutschland aufzuhalten, um eine qualifizierte Beschäftigung zu suchen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitsbeschaffungsvisa wird bei der Opportunity Card ein Punktesystem zur Bewertung der Berechtigung verwendet, das sich auf Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und weitere Faktoren konzentriert. Inhaber dürfen bis zu 12 Stunden pro Woche einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen und bis zu zwei Wochen lang Probejobs bei potenziellen Arbeitgebern absolvieren. Dieses Visum erleichtert den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt, ohne dass ein vorheriges Stellenangebot oder ein Arbeitsvertrag erforderlich ist.

Deutschland Opportunity Card vs. Job Seeker Visa: Vergleichstabelle
Aspekt	Deutschland-Gelegenheitskarte	Visum für Arbeitssuchende
Voraussetzungen	Nicht-EU-Bürger mit anerkannter Berufsausbildung oder Hochschulabschluss und mindestens 6 Punkten im Punktesystem	Vor allem für Absolventen deutscher Hochschulen oder Nicht-Absolventen auf Jobsuche
Dauer	Bis zu 12 Monate	Bis zu 6 Monate (Nicht-Akademiker), bis zu 18 Monate (deutsche Akademiker)
Arbeitserlaubnis	Teilzeitarbeit bis zu 20 Stunden/Woche möglich, zweiwöchige Probejobs möglich	Während der Zeit der Arbeitssuche ist grundsätzlich keine Arbeit gestattet
Anforderungen an das Stellenangebot	Kein vorheriges Stellenangebot oder Arbeitsvertrag erforderlich	Kein vorheriges Stellenangebot erforderlich
Punktesystem	Ja, mindestens 6 Punkte erforderlich	Kein Punktesystem
Übergang zum Arbeitsvisum	Möglich bei Sicherung einer qualifizierten Beschäftigung	Möglich bei Sicherung einer qualifizierten Beschäftigung
Anwendungsstandort	Deutsche Botschaft/Konsulat im Ausland oder örtliche Ausländerbehörde in Deutschland	Deutsche Botschaft/Konsulat im Ausland oder örtliche Ausländerbehörde in Deutschland
Erforderliche Sprachkenntnisse	Grundkenntnisse in Deutsch (A1) oder Englisch (B2)	Keine spezifischen Sprachanforderungen
Finanzieller Beweis	Erforderlich (Sperrkonto oder Teilzeitarbeitsvertrag)	Erforderlich
Familientreffen	Nicht automatisch; nach Wechsel auf einen anderen Aufenthaltstitel möglich	Nicht automatisch; hängt von der Art und den Bedingungen des Visums ab
Passend für	Fachkräfte ohne konkretes Arbeitsplatzangebot auf Arbeitssuche	Absolventen oder Nicht-Absolventen auf Arbeitssuche

 

Derzeit bewerben sich viele Fachkräfte gerne um die Germany Opportunity Card, da sie gegenüber dem herkömmlichen Visum zur Arbeitssuche zahlreiche Vorteile bietet. Diese Karte ermöglicht einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr zur Arbeitssuche. Während dieser Zeit dürfen die Inhaber bis zu 20 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeiten.
 

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Vorteile der Germany Opportunity Card

• Ermöglicht die Einreise nach Deutschland ohne konkretes Arbeitsplatzangebot.
• Ermöglicht einen Aufenthalt von bis zu einem Jahr zur Arbeitssuche.
• Ermöglicht Teilzeitarbeit bis zu 20 Stunden pro Woche und Probearbeit bis zu zwei Wochen.
• Bietet einen Weg zum Übergang auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder eine Blaue Karte EU nach Sicherung einer qualifizierten Beschäftigung.
• Unterstützt die Anerkennung ausländischer Qualifikationen und Berufsausbildungen.
• Vereinfacht die Einwanderungsverfahren im Vergleich zu herkömmlichen Visa für Arbeitssuchende.
• Erweitert den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern.
   

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Wie werden die Punkte für die Deutsche Chancenkarte berechnet?

Die Opportunity Card basiert auf einem Punktesystem, bei dem Bewerber mindestens sechs Punkte erreichen müssen, um sich zu qualifizieren. Die Punktevergabe erfolgt nach folgenden Kriterien:
 

• Anerkennung ausländischer Qualifikationen: bis zu 4 Punkte.
• Berufserfahrung: 2-3 Punkte, abhängig von der Anzahl der Jahre einschlägiger Berufserfahrung.
• Sprachkenntnisse in Deutsch (A1 bis B2) und Englisch (B2 oder höher): 1-4 Punkte.
• Alter: 1–2 Punkte (höhere Punkte für Bewerber unter 35).
• Vorheriger Aufenthalt in Deutschland von mindestens sechs Monaten: 1 Punkt.
• Qualifikation des Partners: 1 Punkt.
• Qualifikation in Mangelberufen (z. B. IT, Gesundheitswesen): 1 Punkt.
   

Bewerber können vor der Bewerbung die offiziellen Online-Rechner der deutschen Auslandsvertretungen nutzen, um ihren Punktestand zu ermitteln.

* Hinweis: Um sich für die Germany Opportunity Card zu qualifizieren, müssen Sie mindestens 6 von 14 Punkten erreichen.
 

Berechtigung zur Beantragung der Germany Opportunity Card

Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen Bewerber:

• Sie müssen kein EU-Bürger sein.
• Erreichen Sie mindestens sechs Punkte im Opportunity Card-Punktesystem.
• Über ausreichende finanzielle Mittel zur Sicherung des Lebensunterhalts während des Aufenthalts verfügen, nachgewiesen durch ein Sperrkonto oder einen Arbeitsvertrag für eine Teilzeitbeschäftigung von bis zu 20 Stunden pro Woche.
• Sie müssen über einen gültigen Reisepass und eine Krankenversicherung verfügen.
• Sie dürfen zuvor nicht ohne Unterbrechung von mindestens einem Jahr eine Aufenthaltserlaubnis zum gleichen Zweck besessen haben.

• Bildungsvoraussetzungen: Bewerber müssen über eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss verfügen, der sowohl im Heimatland als auch in Deutschland anerkannt ist.
• Berufserfahrung: Es werden mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit der Qualifikation vorausgesetzt.
• Sprachkenntnisse: Nachgewiesene Kenntnisse in Deutsch oder Englisch sind erforderlich.
• Alter: Berechtigte Bewerber sollten zwischen 18 und 40 Jahre alt sein.
• Deutschlandbezug: Ein vorheriger legaler Aufenthalt in Deutschland von mindestens sechs Monaten wird für die Berechtigung angerechnet, touristische Aufenthalte sind jedoch ausgeschlossen.
• Finanzierungsnachweis: Bewerber müssen finanzielle Mittel in Höhe von 12,324 € nachweisen.
   

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Voraussetzungen für die Deutschland Opportunity Card

Bewerber müssen Folgendes einreichen:

• Gültiger Reisepass.
• Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Nachweis über Sprachkenntnisse (Zertifikate für Deutsch A1 oder Englisch B2).
• Nachweis der Berufserfahrung.
• Nachweis über finanzielle Mittel (Sperrkontobestätigung oder Arbeitsvertrag).
• In Deutschland gültiger Krankenversicherungsnachweis.
• Antragsformular und Zahlungsbeleg für die Visagebühr.
• Weitere Unterlagen, die von der deutschen Botschaft, dem Konsulat oder der örtlichen Ausländerbehörde benötigt werden.
   

Wie kann ich die Deutschland Opportunity Card online beantragen? 

Antragsteller können die Opportunity Card entweder bei der deutschen Botschaft oder dem deutschen Konsulat in ihrem Heimatland (deutsche Auslandsvertretung) oder, falls berechtigt, bei der örtlichen Ausländerbehörde in Deutschland beantragen. Der Prozess erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und Einreichung der erforderlichen Dokumente, gefolgt von der Zahlung der Visumgebühr und dem Warten auf die Genehmigung. Nachfolgend finden Sie den Antragsprozess für die Opportunity Card in Deutschland:

Schritt 1: Prüfen Sie Ihre Teilnahmeberechtigung anhand des Punktesystems und stellen Sie sicher, dass Sie alle Voraussetzungen erfüllen.
Schritt 2: Legen Sie alle notwendigen Unterlagen wie z. B. den Nachweis über die Berufsausbildung, Sprachkenntnisse und finanzielle Mittel bei.
Schritt 3: Reichen Sie Ihren Antrag bei der deutschen Auslandsvertretung oder der örtlichen Ausländerbehörde ein.
Schritt 4: Zahlen Sie die Visumgebühr und nehmen Sie auf Anfrage an einem Interview teil.
Schritt 5: Warten Sie auf die Bearbeitung und Genehmigung Ihres Antrags.
Schritt 6: Nach der Genehmigung reisen Sie nach Deutschland ein, melden Ihren Wohnsitz an und beginnen mit der Jobsuche.

 

Bearbeitungszeiten für Opportunity-Karten in Deutschland

Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Botschaft und Konsulat, liegen aber in der Regel zwischen zwei Wochen und drei Monaten. In manchen Ländern ist die Bearbeitung schneller (z. B. zwei Wochen in Armenien), in anderen länger (bis zu drei Monate in Katar). Antragstellern wird empfohlen, sich bei ihrer örtlichen deutschen Vertretung nach den genauen Fristen zu erkundigen.
 

Kosten der Opportunity Card Deutschland

Die Antragsgebühr für die Germany Opportunity Card beträgt 75 € und ist in Landeswährung bei der deutschen Botschaft oder dem deutschen Konsulat zu entrichten. Diese Gebühr ist unabhängig vom Ausgang des Antrags nicht erstattungsfähig.

Jobmöglichkeiten in Deutschland für Inhaber einer Opportunity Card

In Deutschland besteht eine starke Nachfrage nach Fachkräften in verschiedenen Branchen, was zahlreiche Möglichkeiten für qualifizierte Arbeitnehmer schafft. Die gefragtesten Berufssektoren in Deutschland
 

Top-Branchen, die in Deutschland Fachkräfte einstellen

Die deutsche Wirtschaft profitiert von einer Vielzahl von Branchen, von denen viele einen hohen Bedarf an Fachkräften haben, insbesondere im Rahmen des Programms „Deutschland-Chancenkarte“. Zu den gefragtesten Berufsfeldern gehören:

1. Informationstechnologie (IT) und Softwareentwicklung
   Angesichts der rasanten digitalen Transformation besteht in Deutschland ein großer Bedarf an IT-Fachkräften wie Softwareentwicklern, Systemadministratoren, Cybersicherheitsexperten und Datenanalysten.
2. Gesundheits- und Medizinberufe
   Aufgrund der alternden Bevölkerung besteht eine steigende Nachfrage nach Ärzten, Krankenpflegern, Medizintechnikern und anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, darunter auch nach Personen in reglementierten Berufen, die spezielle Qualifikationen und Lizenzen erfordern.
3. Engineering und Fertigung
   Maschinenbau-, Elektro-, Bau- und Fahrzeugingenieure sind in der renommierten deutschen Fertigungs- und Automobilindustrie sehr gefragt.
4. Handwerkliche und technische Berufe
   Die Berufsausbildung genießt in Deutschland einen hohen Stellenwert und Fachkräfte wie Elektriker, Klempner, Schweißer und Techniker sind ständig gefragt.
5. Naturwissenschaften und Forschung
   Fachkräfte in den Bereichen Chemie, Physik und Biotechnologie tragen zum Innovations- und Forschungssektor Deutschlands bei und benötigen dafür häufig fortgeschrittene Kenntnisse und ausländische Berufsqualifikationen.
6. Bildung und Lehre
   Zur Unterstützung der deutschen Bildungseinrichtungen werden qualifizierte Lehrkräfte insbesondere in den MINT-Fächern und im Fremdsprachenunterricht benötigt.
7. Spezialisten für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
   Über die Kernaufgaben der IT hinaus sind IKT-Spezialisten, darunter Netzwerkingenieure und technische Berater, von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung der digitalen Infrastruktur Deutschlands.
    

Diese Sektoren bieten nicht nur zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern eröffnen Inhabern einer Opportunity Card oft auch die Möglichkeit zu einem dauerhaften Aufenthalt und beruflichem Aufstieg. Bewerber mit entsprechenden beruflichen Qualifikationen und Sprachkenntnissen in diesen Bereichen haben einen Wettbewerbsvorteil auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
 

Warum qualifizierte Einwanderung für Deutschland wichtig ist

Deutschland steht vor einer großen demografischen Herausforderung: Die Bevölkerung altert und die Zahl der Erwerbstätigen schrumpft. Ohne Zuwanderung könnten dem Land bis 16 rund 2060 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte ist unerlässlich, um Wirtschaftswachstum und Innovation zu fördern und die Nachhaltigkeit der Sozialsysteme zu sichern. Die Opportunity Card ist ein zentraler Bestandteil der deutschen Strategie, internationale Talente anzuziehen und Deutschlands Position als größte Volkswirtschaft Europas zu sichern.
 

Zu den wichtigsten Gründen für die Einwanderung nach Deutschland zählen:
 

1. Ohne Zuwanderung werden bis 16 voraussichtlich 2060 Millionen Arbeitskräfte fehlen (Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz).
2. Einwanderung unterstützt nachhaltiges Wirtschaftswachstum und Innovation.
3. Unverzichtbar für den Erhalt des deutschen Sozial- und Gesundheitssystems.
4. Hilft, Qualifikationslücken in kritischen Sektoren wie IT, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen zu schließen.
5. Trägt zum demografischen Gleichgewicht bei, indem es der Alterung der Bevölkerung entgegenwirkt.
    

Gründe für eine Niederlassung und Arbeit in Deutschland

Deutschland bietet einen hohen Lebensstandard, eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung und ein starkes Sozialversicherungssystem. Die robuste Wirtschaft und der vielfältige Arbeitsmarkt bieten vielfältige Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Stabilität. Darüber hinaus machen die kulturelle Vielfalt, die hochwertige Bildung und der Zugang zum Binnenmarkt der Europäischen Union Deutschland zu einem attraktiven Ziel für eine langfristige Niederlassung.
 

Gründe für eine Niederlassung in Deutschland:
 

• Hoher Lebensstandard und hochwertige Gesundheitsversorgung
• Starke soziale Sicherheit und Arbeitnehmerschutz
• Zugang zu vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Ausgezeichnetes Bildungssystem für alle Altersgruppen
• Kulturelle Vielfalt und lebendige Gemeinschaften
• Tor zum Binnenmarkt der Europäischen Union
• Klare Wege zu dauerhaftem Aufenthalt und Staatsbürgerschaft
   

Wie Y-Axis Ihnen helfen kann, Ihre Deutschland Opportunity Card zu erhalten

Y-Axis bietet Ihnen umfassende Unterstützung während Ihres gesamten Einwanderungsprozesses, von der Eignungsprüfung und Dokumentenvorbereitung bis hin zu Unterstützung bei der Jobsuche und Umzugsservices. Unser erfahrenes Team unterstützt Sie dabei, Ihren Traum vom Leben und Arbeiten in Deutschland selbstbewusst und unkompliziert zu verwirklichen. Hier sind unsere Leistungen:

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