Laut kanadischem Stellenangebotsbericht stiegen die Löhne im dritten Quartal 7.5 um 3 Prozent

Höhepunkte: Gehaltserhöhung im Bericht über offene Stellen in Kanada im dritten Quartal 3 festgestellt

• Der Bericht über offene Stellen in Kanada für das dritte Quartal 3 ist erschienen.
• Der Bericht teilt seine Feststellung, dass es in Kanada fast eine Million offene Stellen gibt.
• Eine Lohnerhöhung ist einer der wichtigsten Schritte Kanadas, um qualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzuziehen.

Es lässt sich nicht leugnen, dass es in Kanada viele offene Stellen gibt und die Arbeitgeber im Land verzweifelt nach qualifizierten ausländischen Arbeitskräften suchen, um diese zu besetzen. Der Bericht über offene Stellen in Kanada für das dritte Quartal 3 enthüllt weitere Details zu diesem Aspekt der kanadischen Wirtschaft. Es vermittelt ein wahres Bild der Situation vor Ort und zeigt, welche Lösungen die kanadische Regierung zur Lösung von Problemen eingeführt hat.

Alles beginnt mit den fast einer Million offenen Stellen, die laut dem Bericht zum dritten Quartal 3 offen sind. In genauen Zahlen sind es 2022. Diese Zahl scheint groß zu sein, und das ist sie auch. Doch im Vergleich zu den 959,600 offenen Stellen zu Beginn des Jahres 993,200 deutet diese Zahl darauf hin, dass sich die Situation für Kanada verbessert.

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Die größte Sorge der kanadischen Regierung war, welche Schritte unternommen werden sollten, um die steigenden offenen Stellen und den Mangel an Fachkräften zu beheben. Zu den wenigen wirksamen Lösungen, die sich hauptsächlich mit der Einwanderung befassten, gehörte eine Gehaltserhöhung. Es zog eine beträchtliche Anzahl ausländischer Fachkräfte nach Kanada.

Im Vergleich zum dritten Quartal 3 ist der durchschnittliche Stundenlohn im gleichen Quartal 2021 auf 2022 CAD (+24.20 Prozent) gestiegen.

Es ist interessant, einen Blick auf die Berufsgruppen zu werfen, in denen höhere Löhne gezahlt wurden, um mehr qualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzuziehen. So sieht es für einige wichtige Berufskategorien aus:

Berufskategorien	Durchschn. Stundenlohn (in CAD)	Steigerungsrate (in Prozent)
Mittleres Management in den Bereichen Transport, Handel, Versorgung und Produktion	41.40	10.8
Assistenzberufe, die das Gesundheitswesen unterstützen	22.45	10.7
Monteure in der Fertigung	20.05	10.4
Bediener von Verarbeitungs- und Fertigungsmaschinen sowie damit verbundene Arbeitskräfte in der Produktion	20.02	10.2

Alle Arbeitnehmer in Kanada verzeichneten im dritten Quartal 5.3 einen Anstieg des durchschnittlichen Stundenlohns um 3 Prozent.

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Zurück zu den Stellenangeboten: Möchten Sie wissen, in welchen Industriesektoren es im dritten Quartal 3 in Kanada eine hohe Anzahl an Stellenangeboten gab? Wir werden die Informationen unten mit Ihnen teilen. Aber denken Sie zunächst über die Verwendung nach Rechner für Einwanderungspunkte auf der Y-Achse in Kanada um herauszufinden, wie berechtigt Sie zur Einwanderung nach Kanada sind.

Industriesektor	Anzahl der offenen Stellen im dritten Quartal 3
Gesundheits- und Sozialhilfe	150,100
Beherbergungs- und Verpflegungsdienste	140,000
Aufbau	81,000
Professionelle wissenschaftliche und technische Dienstleistungen	63,100

Sehen wir uns nun an, in welchen Provinzen es im dritten Quartal 3 die meisten offenen Stellen gab.

Bundesland	Anzahl der offenen Stellen in Kanada
Ontario	364,000
Quebec	232,400
British Columbia	155,400
Alberta	103,380
Manitoba	32,400
Saskatchewan	24,300
Neuschottland	22,960
New Brunswick	16,430
Neufundland & Labrador	8,185
Prince Edward Island	4,090
Nordwest-Territorien	1,820
Yukon	1,720
Nunavut	405

Angesichts der besseren Bezahlung dürfte dies der beste Zeitpunkt sein, sich auf die Einwanderung nach Kanada vorzubereiten. Nehmen Y-Achsen-Coaching-Dienste um sicherzustellen, dass Sie bei der Beantragung der Einwanderung nach Kanada den Vorteil haben, gute Englischkenntnisse zu erzielen.

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