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Veröffentlicht am August 17 2022

Über 21 Millionen US-Dollar wurden im Jahr 2021 von ausländischen Investoren investiert und schufen 163 Arbeitsplätze in BC

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By  Herausgeber
Aktualisiert Oktober 27 2023

Wichtige Aspekte über die Einwandererinvestoren

  • Die Entrepreneur Immigration (EI)-Abteilung von British Columbia hat über 21 Millionen US-Dollar investiert
  • BC PNP hat 163 neue Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen und über 21 Millionen US-Dollar an persönlichen Gesamtinvestitionen investiert.
  • Der Entrepreneur Immigration Stream im Rahmen des BC PNP wurde speziell für erfahrene Unternehmer eingeführt
  • Die Einwanderung aus British Columbia stieg im Jahr 144 um 2021 %
  • Im Jahr 11,582 stellten britisch-kolumbianische Einwanderungsbeamte über diesen Registrierungspool 2021 ITAs aus

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Überblick:

Aus dem British Columbia Provincial Nominee Program Statistical Report 2021 gibt uns die westlichste Provinz Kanadas einen kurzen Einblick in die positiven Beiträge der Einwanderung nach British Columbia. Die Entrepreneur Immigration (EI)-Abteilung von British Columbia hat über 21 Millionen US-Dollar in neue Unternehmen investiert, um einen dauerhaften Wohnsitz in British Columbia zu erhalten.

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Eine Investition von 21 Millionen US-Dollar

Im Jahr 2021 hat der Entrepreneur Immigration (EI) Stream von British Columbia über 21 Millionen US-Dollar in neue Unternehmen investiert, um einen dauerhaften Wohnsitz in British Columbia zu erwerben.

Aus dem British Columbia Provincial Nominee Program Statistical Report 2021 gibt uns die westlichste Provinz Kanadas einen kurzen Einblick in die positiven Beiträge der Einwanderung nach British Columbia.

Im Jahr 2021 verschickte das BC Provincial Nominee Program (PNP) 38 Einladungen zur Bewerbung (Invites to Apply, ITAs) an Unternehmer, die sich über seinen EI-Stream um eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Kanada bewerben möchten, doppelt so viele wie die 17 Unternehmer, die im Jahr 2020 nominiert wurden.

BC PNP hat 163 neue Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen und über 21 Millionen US-Dollar an persönlichen Gesamtinvestitionen investiert.

Der Entrepreneur Immigration Stream im Rahmen des BC PNP wurde speziell für erfahrene Unternehmer eingeführt, die das Wirtschaftswachstum und die Innovation in der Provinz unterstützen und fördern können. Der EI-Stream hat drei Kategorien:

  • Regionaler Pilot
  • Strategische Projekte
  • Basis

Laut Statistischem Bericht „Das Auswahlverfahren besteht aus zwei Schritten. Wenn der Geschäftsvorschlag eines Unternehmers genehmigt wird, genehmigt die Provinz seinen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis, die es ihm erlaubt, als vorübergehender Einwohner nach BC zu kommen, um seinen Geschäftsplan zu initiieren und zu erstellen.“

„Danach haben die Unternehmer einen bestimmten Zeitraum (12 bzw. 24 Monate, je nach Bewerbungskategorie) Zeit, um ihre Geschäfte umzusetzen, bevor sie zur Nominierung berechtigt sind.“

Die kanadische Provinz British Columbia veröffentlicht seit fünf Jahren einen jährlichen Bericht über ihr Provincial Nomination Program.

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Allerdings verlangsamte sich die Einwanderung nach Kanada, einschließlich British Columbia, im ersten Jahr aufgrund der Pandemie und erholte sich 2021 deutlich.

Im ersten Jahr der Pandemie zeigten die Zahlen von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), dass die Einwanderung nach Kanada um 45.9 Prozent zurückgegangen ist, von 341 von seinen neuen ständigen Einwohnern im Jahr 175 auf 2019 im folgenden Jahr.

Die Einwanderung aus British Columbia stieg im Jahr 144 um 2021 %

Die Einwanderung nach British Columbia hatte mit einem ähnlichen Rückgang zu kämpfen und sank um 43.3 Prozent von 50,230 neuen ständigen Einwohnern im Jahr 2021 vor der Pandemie auf nur 28,480 im Jahr 2020.

Danach hat Ottawa mehrere neue Maßnahmen zur Verbesserung der Einwanderung eingeführt, darunter das einmalige Programm „Temporary-to-Permanent Resident“ (TR-to-PR), das bis zu 90,000 Anträge auf dauerhafte Aufenthaltserlaubnis von Personen mit befristeten Visa entgegennehmen konnte in Kanada.

Bis Ende 2021 hatte die Einwanderung in Kanada kräftig Fahrt aufgenommen und erreichte effektiv 120 Prozent, so dass in nur einem Jahr 406,005 neue ständige Einwohner registriert wurden.

Auch in British Columbia stieg die Einwanderung sprunghaft an, wo die Provinz 69,470 neue ständige Einwohner einlud, fast 144 Prozent mehr als im Vorjahr.

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Vorbehaltlich des BC PNP verfügt die Provinz auch über einen Skills Immigration (SI)-Strom, der es Arbeitnehmern mit der Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten ermöglicht, die von Arbeitgebern meist benötigt werden, in die Provinz zu migrieren.

Im Jahr 2021 verschickte British Columbia nur 6,213 Einladungen im Rahmen des SI-Streams, das waren weniger als die 6,251 im Jahr 2020 und sogar weniger als die 6,551 im Jahr 2019.

„BC PNP hat viele vorübergehende Änderungen vorgenommen, um den Auswirkungen der Pandemie zu begegnen, und die meisten dieser Maßnahmen wurden vor 2021 beendet.“ gibt den Bericht an.

„Die einzige wesentliche Änderung, die bis ins Jahr 2021 vordrang, war eine vorübergehende Richtlinie, nach der den Registrierungen in 31 Berufen in den Bereichen Gastgewerbe, Tourismus, persönliche Dienstleistungen und Einzelhandel bis auf Weiteres keine Berechtigung zum Erhalt von Einladungen zur Bewerbung gewährt wurde, die später entfernt wurde Februar 2021.“

Bewerber im Rahmen von BC PNP haben sich für Ottawas TR-to-PR-Weg beworben

„Die Bundesregierung hat im Jahr 2021 einen Weg für eine befristete Aufenthaltsgenehmigung in eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung eingeführt, mit einer begrenzten Zeitspanne für einige wenige befristete Aufenthaltsgenehmigungen, die bereits in Kanada gearbeitet haben, um direkt bei der Bundesregierung einen Antrag auf eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu stellen, ohne dass BC PNP erforderlich ist. ” gibt den Bericht an.

„Aus diesem Grund verzeichnete die BC PNP im Jahr 2021 wie im Jahr 2020 eine hohe Anzahl zurückgezogener Anträge, aber viele dieser Antragsteller suchten nach einer Möglichkeit, nach British Columbia zu migrieren.“

Der Skills Immigration Stream besteht aus fünf Kategorien:

  • Facharbeiter
  • Internationaler Postgraduierter (IPG)
  • Internationaler Absolvent (IG)
  • Einstiegs- und angelernte Ausbildung (ELSS)
  • Fachkräfte im Gesundheitswesen (im März 2022 zur Kategorie der Gesundheitsbehörden geworden)

Die Provinz British Columbia nutzt ein punktebasiertes Online-EOI-System (Expression of Interest) zur Verwaltung der Bewerbungen für die Kategorien IG, ELSS und Facharbeiter, das die Bewerbungen anhand von sechs Hauptfaktoren bewertet:

  • Sprachkenntnisse
  • Arbeitsplatz
  • Erfahrungen
  • Beruf
  • Gehalt wird von einem Arbeitgeber in British Columbia angeboten
  • Bildungsgrad

Die EOIs werden nach dem Scoring in einen Pool eingetragen und bis zu einem Jahr gespeichert. Um mit der Bewerbungsphase fortzufahren, muss ein Registrant eine Einladung zur Bewerbung (ITA) erhalten.

Die Einwanderungsbehörden von British Columbia stellten im Jahr 11,582 über diesen Registrierungspool 2021 ITAs aus, aber das führte nur zu 6,768 Anträgen, was einer Umwandlungsrate von 58.4 Prozent entspricht.

Bei den anderen BC PNP-Programmen, für die keine Registrierung erforderlich ist, hat die Provinz im vergangenen Jahr insgesamt 7,976 Anträge über den SI-Stream erhalten, etwa 2.1 Prozent weniger als die 8,148 im Jahr 2020.

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Im Vergleich zu 2020 sind die Anträge auf Einwanderung von Fachkräften zurückgegangen

Die gefragtesten Berufe für diese Personen, die im Rahmen des SI-Stroms nach British Columbia einwanderten, waren die Natur- und angewandten Wissenschaften, was teilweise auf die noch junge BC PNP Tech zurückzuführen ist.

Nach dem Bericht „Im Jahr 2020 wurde etwa ein Viertel der Nominierten in der Berufskategorie aufgeführt, die hohe Gewinne in den Bereichen Transport, Ausrüstungsbetreiber und Handwerk erzielte, die von einem Anteil von 13 Prozent im Jahr 2020 und den SI-Nominierten auf einen Anteil von 16.4 Prozent gestiegen sind Nominierte für 2021. Die aktuelle Erholung der Gastronomie und des Einzelhandels von der Pandemie führte auch zu einem deutlichen Anstieg des Anteils der Servicekräfte und des Umsatzes von 12.8 auf 14.3 Prozent.“

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