Das NB Critical Worker Program plant, im Jahr 10 2023 % der PNP-Kandidaten einzuladen. Bewerben Sie sich jetzt für NBPNP!

Höhepunkte: Das New Brunswick Critical Worker Pilot Program lädt im Jahr 10 2023 % der NBPNP-Kandidaten ein

• NBCWP übernimmt maximal 10 % der gesamten NBPNP-Zuteilung.
• Das Programm unterstützte im Jahr 300 rund 2023 Nominierte und ihre Familien.
• Es handelt sich um einen arbeitgeberorientierten Stream des NBPNP.
• Bewerber müssen über ein gültiges Stellenangebot eines geeigneten Arbeitgebers und die Absicht verfügen, in der Provinz zu leben.
• Die NB-Provinzregierung hat Regeln festgelegt, um sicherzustellen, dass das Stellenangebot wettbewerbsfähige Lohnsätze aufweist.

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NBPNP-Kandidaten erhalten eine Einladung von NBCWP

Das New Brunswick Critical Worker Pilot-Programm kann maximal 10 % des Gesamtbetrags beanspruchen NBPNP. Zuletzt unterstützte das Programm im Jahr 300 etwa 2023 Nominierte und ihre Familien.

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Vorteile des NBCWP

Das New Brunswick Critical Worker Pilot-Programm wurde 2022 als gemeinsame Initiative der Provinz- und Bundesregierungen von New Brunswick ins Leben gerufen. Ziel dieses Programms ist es, Neuankömmlinge dazu zu bewegen, die Lücken im Arbeitskräfteangebot der Provinz zu schließen. Es handelt sich um einen arbeitgeberorientierten Stream des NBPNP.

Die Arbeitgeber im Rahmen des NBCWP müssen nachweisen, dass sie die folgenden Vorteile bieten können:

• Um bessere Wohn- und Transportpläne zu formulieren und die Gründung der neuen Kandidaten zu unterstützen. Dadurch wird die langfristige Bindung der Kandidaten sichergestellt.
• Erstellung eines umfassenden Personalplans für die Einstellung qualifizierter internationaler Talente und die Verbesserung der Fähigkeiten am Arbeitsplatz.
• Bereitstellung von 200 Stunden Sprachtraining für die Kandidaten.
• Unterstützung für Kandidaten, die einen Abschluss anstreben, der der kanadischen Sekundarschulbildung gleichwertig ist.

Wer kann sich bei NBCWP bewerben?

Nachfolgend sind die Zulassungskriterien für die Bewerbung für NBCWP aufgeführt:

• Bewerber müssen über ein gültiges Stellenangebot eines zur Nominierung berechtigten Arbeitgebers verfügen.
• Die Kandidaten müssen außerdem die Absicht haben, in der Provinz zu leben.

Die Provinzregierung von New Brunswick hat die folgenden Regeln festgelegt, um sicherzustellen, dass das Stellenangebot wettbewerbsfähige Lohnsätze aufweist.

• Der den Arbeitnehmern gezahlte Lohn muss mit den entsprechenden Arbeitsplätzen in NB für ein ähnliches Maß an Erfahrung vergleichbar sein.
• Der Satz muss mit der Vergütungsstruktur des Arbeitgebers übereinstimmen. Der Lohnsatz muss folgenden Regeln entsprechen:

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