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Veröffentlicht am März 02 2023

IRCC sagt: „Inhaber eines Kanada-Besuchsvisums können in Kanada arbeiten, wenn sie ein gültiges Stellenangebot haben.“

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By  Herausgeber
Aktualisiert November 16 2023

Highlights: Arbeiten Sie in Kanada mit Visit Visa

  • Das IRCC hat angekündigt, dass internationale Personen mit einem Kanada-Besuchsvisum im Land arbeiten können.
  • Sie sollten ein gültiges Stellenangebot in Kanada haben.
  • Diese Richtlinie gilt bis zum 28. Februar 2025.
  • Internationale Personen können eine kanadische Arbeitserlaubnis beantragen.
  • Der Kandidat sollte über einen positiven LMIA-Bericht verfügen.

https://www.youtube.com/watch?v=MiavIrTVEi0

*Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Kanada durch Rechner für Einwanderungspunkte in Kanada.

Abstrakt: Internationale Personen, die mit einem Besuchsvisum nach Kanada einreisen, können eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn sie ein gültiges Stellenangebot haben.

Die kanadische Einwanderungsbehörde IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) hat neue Regeln für internationale Personen angekündigt, die nach Kanada kommen, um im Land zu arbeiten. Sie müssen über ein gültiges Stellenangebot in Kanada verfügen.

Daher können internationale Personen eine kanadische Arbeitserlaubnis beantragen. Es hilft bei der Bewältigung des Arbeitskräftemangels im Maple Leaf Country. Gemäß den StatCan-Berichten Kanada hat im Januar 150,000 2023 neue Arbeitsplätze geschaffen.

*Wollen Kanada besuchen? Y-Axis ist hier, um Ihnen Unterstützung zu bieten.

Wie kann man mit einem Besuchsvisum in Kanada arbeiten?

Internationale Personen mit einem Kanada-Besuchsvisum können im Land arbeiten, wenn sie ein gültiges Stellenangebot erhalten. Sie können auch eine Arbeitserlaubnis beantragen. Die Zulassungskriterien für diese Richtlinie sind unten aufgeführt:

  • Sie müssen am Tag der Antragstellung einen gültigen Status als Besucher in Kanada haben.
  • Sie müssen über ein gültiges Stellenangebot mit einem neutralen oder positiven LMIA- oder Arbeitsmarktfolgenabschätzungsbericht oder ein von der LMIA ausgenommenes Stellenangebot verfügen.
  • Reichen Sie vor dem 28. Februar 2025 einen Arbeitserlaubnisantrag für eine arbeitgeberspezifische Stelle ein
  • Erfüllen Sie andere Standard-Zulassungskriterien.

Ein gültiges Stellenangebot kann als schriftliches Vollzeitstellenangebot definiert werden, das nicht saisonabhängig ist. Das Stellenangebot sollte eine Laufzeit von mindestens einem Jahr haben, wenn der Kandidat den Status eines kanadischen PR erlangen möchte.

Die Richtlinie wurde eingeführt, um dem Arbeitskräftemangel während der pandemiebedingten Reisebeschränkungen entgegenzuwirken und internationale Reisen zu verhindern.

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Was ist eine LMIA?

Der Kandidat sollte über einen neutralen oder positiven LMIA-Bericht von Employment and Social Development Canada verfügen oder das Stellenangebot sollte für die Arbeit mit dem Besuchsvisum von der LMIA befreit sein.

Ein LMIA ist ein Antrag, den der in Kanada ansässige Arbeitgeber beim ESDC oder Employment and Social Development Canada einreicht, um zu beurteilen, ob die Einstellung internationaler Fachkräfte einen neutralen, positiven oder negativen Einfluss auf die Wirtschaft Kanadas haben wird.

Ausländische Staatsangehörige in Kanada mit einem Besucherstatus und einer gültigen Arbeitserlaubnis in den letzten 12 Monaten können eine vorläufige Arbeitserlaubnis beantragen, um beim neuen Arbeitgeber zu arbeiten, bevor über den Antrag auf Arbeitserlaubnis entschieden wird.

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Hohe Zahl an offenen Stellen in Kanada

Kanada hofft, offene Stellen zu besetzen. Laut StatCan-Berichten wurden im Januar 150,000 2023 neue Arbeitsplätze geschaffen. Die Arbeitslosenquote in Kanada lag im Januar 5 bei 2023 %, was einen Rekordtiefwert darstellt. Mehrere Primärsektoren in Kanada benötigen mehr Mitarbeiter, um gefragte Stellen zu besetzen.

Möchten Sie Kanada besuchen? Kontaktieren Sie Y-Axis, den führenden Work Overseas-Berater Australiens.

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