Veröffentlicht am Januar 05 2023
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Abstrakt: IRCC kündigte die Finanzierung des Newcomer Women Pilot Program in Höhe von 6 Millionen CAD an.
IRCC oder Immigration, Refugees and Citizenship Canada hat seinen Beitrag von 5.8 Millionen CAD zur Unterstützung von 10 Projekten angekündigt. Das Projekt wird durch das Pilotprogramm „Racialized Women Newcomers“ gefördert.
Die Finanzierung wurde am 9. Dezember 2022 im Rahmen einer Aufklärungskampagne zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen bekannt gegeben.
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Das Pilotprogramm „Racialized Newcomer Women“ wurde 2018 ins Leben gerufen. Es war als „Visible Minority Newcomer Women at Work Program“ bekannt. Ziel des Programms ist es, in Kanada ankommenden Frauen bei der Arbeitssuche zu helfen.
Das Programm wurde ins Leben gerufen, um die Beschäftigung und den Karrierefortschritt ausländischer Frauen zu fördern. Es erleichtert Frauen die Arbeitssuche, sodass sie finanziell unabhängig sein können. Das Programm fördert auch die Gleichstellung der Geschlechter.
Die 10 Projekte zielen darauf ab, das Bewusstsein für Geschlechtersensibilität und -bewältigung zu schärfen. Es ist geplant, das Bewusstsein zu schärfen, mehr Maßnahmen zu ermöglichen und die Zusammenarbeit zwischen mehreren Sektoren zu fördern. Die Mittel werden auch zum Kapazitätsaufbau bei Arbeitnehmern im primären Siedlungssektor beitragen, die sich mit geschlechtsspezifischen Gewaltsituationen befassen.
Kanada führt außerdem ein weiteres Projekt durch, das Neuankömmlinge mit technischen und IT-Kenntnissen einlädt, ihnen dabei zu helfen, die erforderlichen Qualifikationen für eine erfolgreiche Arbeitssuche in Kanada zu erwerben.
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Im Zeitraum 2019–2020 nahmen über 2,500 Kandidaten an den Aktivitäten des Pilotprogramms teil. Die meisten Teilnehmer gehörten dem Kernerwerbsalter an, also dem Alter zwischen 25 und 54 Jahren, und Einwanderern, die sich weniger als 5 Jahre in Kanada aufgehalten hatten.
Die Projekte werden von unabhängigen Organisationen in Kanada verwaltet, deren Ziel es ist, neu zugezogenen Frauen, die über die erforderlichen Kenntnisse der Amtssprachen verfügen, sie kanadischen Arbeitgebern vorzustellen und ihnen andere erforderliche Fähigkeiten zu vermitteln, die ihnen bei der Arbeitssuche helfen.
IRCC ist davon überzeugt, dass das Wissen, die Ausbildung und die Ressourcen, die sie erhalten, es ihnen ermöglichen, effektiver auf die Bedürfnisse von Opfern geschlechtsspezifischer Gewalt einzugehen. Das Projekt wird in den kommenden vier Jahren evaluiert, um gemeinsames Wissen über geschlechtsspezifische Gewalt im Siedlungssektor zu formulieren. Darüber hinaus werden Programme entwickelt, um Ausländer über die Einrichtungen und Ressourcen aufzuklären, die ihnen in kleineren Städten und ländlichen Gebieten zur Verfügung stehen.
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