Kanada soll Arbeitgebern dabei helfen, mehr ausländische Zeitarbeitskräfte einzustellen, um Engpässe zu beheben. Jetzt bewerben!

Warum eine Einwanderung nach Kanada beantragen? 

• Mehrere Jobmöglichkeiten
• Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung
• Hohe Lebensqualität
• Kostenlose Bildung für Kinder
• Blühende Wirtschaft
• Gewährleistete Sicherheit und Schutz

Was sind ausländische Zeitarbeiter in Kanada?

Das „Temporary Foreign Worker Program“ ist ein vorübergehendes Arbeitsvisum für Kanada, das die Möglichkeit bietet, für kurze Zeit in Kanada zu arbeiten. Das Programm „Temporary Foreign Workers in Canada“ ist ein Programm von Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC), das den Arbeitskräftemangel durch Einwanderung angeht. Über LMIA (Labour Market Impact Assessment) stellt der Arbeitgeber einen temporären ausländischen Arbeitnehmer (TFW) ein arbeiten in Kanada. Das TFW ist nur sechs Monate gültig.

Im Rahmen dieses Programms, das außerdem Zweige in der Landwirtschaft, in Zweigen für im Haushalt lebende Pflegekräfte sowie in Zweigen für ausländische Arbeitskräfte mit hohem und niedrigem Lohn umfasst, würden sie von einem kanadischen Unternehmen als Arbeitskräfte in Kanada eingestellt. Die ausländischen Arbeitnehmer dürfen nur für einen Arbeitgeber arbeiten.

 Später wird die kanadische Regierung im Rahmen der Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA) den Antrag und das Dokument darüber bearbeiten, ob der kanadischen PR oder dem kanadischen Bürger gestattet werden soll, mit der Arbeit fortzufahren. LMIA muss die Arbeitserlaubnis genehmigen, andernfalls kann der Antrag abgelehnt werden.

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Welche Initiative wurde ergriffen, um den Weg für ausländische Zeitarbeiter zu verbessern?

Es werden vier Initiativen ergriffen, um den Weg für ausländische Zeitarbeitskräfte zu verbessern und den kanadischen Einwanderungsprozess für TFWP zu verbessern:

• Arbeitgeber aus sieben Sektoren von Einrichtungen können 30 % ihrer Arbeitskräfte einstellen, um Niedriglohnpositionen durch TFWP zu verbessern (Lebensmittelherstellung, Holzproduktherstellung, Möbel- und Produktherstellung, Unterkunft und Bauwesen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen).
• Während der zweijährigen Höchstbeschäftigungsdauer behält es seine Position im Rahmen des provinziellen oder territorialen Mindestlohns bei.
• Ab sofort haben Arbeitsmarktfolgenabschätzungen (LMIAs) im Vergleich zu den vorherigen 18 bis 12 Monaten eine reduzierte Gültigkeit.
• Ab dem 1. Januar 2024 müssen Arbeitgeber den TFWP jährlich überprüfen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer mit dem Mindestlohnsatz für einen bestimmten Beruf und eine bestimmte Region vergleichbar sind.

Zulassungskriterien für die Bewerbung für das Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer: 

• Sie müssen einen Job in Kanada haben. 
• Sie müssen einen Nachweis darüber vorlegen, dass Sie Kanada nach Ablauf Ihres Arbeitsvisums verlassen werden. 
• Finanzielle Unabhängigkeit
• Strafregister reinigen
• Krankenversicherung 

Wie bewerbe ich mich über die kanadische Einwanderungsbehörde um ausländische Zeitarbeitskräfte? 

Schritt 1: Holen Sie sich ein Jobangebot in Kanada

Schritt 2: Holen Sie sich die LMIA

Schritt 3: Beantragen Sie ein Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis

Schritt 4: Führen Sie die ärztliche Untersuchung durch

Schritt 5: Nehmen Sie am Visa-Interview teil

Schritt 6: Warten Sie auf die Bearbeitung

Schritt 7: Fliegen Sie nach Kanada

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