84 neue Berufe wurden dem kanadischen Arbeitserlaubnisprogramm für anerkannte Arbeitgeber hinzugefügt. Sind Sie auf der Liste?

Veröffentlicht am Januar 17 2024

84 neue Berufe wurden zum kanadischen Arbeitserlaubnisprogramm für anerkannte Arbeitgeber hinzugefügt. Sind Sie auf der Liste?

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Anshul Singhal
, Herausgeber

Aktualisiert September 23 2024

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Höhepunkte: 84 neue Berufe wurden dem kanadischen Arbeitserlaubnisprogramm für anerkannte Arbeitgeber hinzugefügt

Kanadische Arbeitgeber können befristete Fachkräfte über eine Arbeitserlaubnis des Arbeitgebers mit 84 neuen Berufskompetenzen einstellen.
Die erste Rekrutierungsphase fand im September statt und umfasste vier Sektoren.
In der zweiten Rekrutierungsphase liegt eine Auswahlliste von 84 Berufen mit einer Gültigkeitsdauer von 36 Tagen vor.
Über ein Online-Portal können Arbeitgeber befristete Fachkräfte einstellen.

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Einzelheiten zum kanadischen Arbeitserlaubnisprogramm für anerkannte Arbeitgeber:

Die erste Phase des kanadischen Arbeitserlaubnisprogramms „Recognized Employer Work Permit“, das ausschließlich auf den Agrarsektor ausgerichtet war, begann im September. Hier ist die Tabelle der Zielsektoren:

NOC-Code 2021	Beruf
85100	Vieharbeiter
85101	Arbeiter ernten
84120	Facharbeiter in der Tierhaltung und Landmaschinenführer
85103	Baumschulen und Gewächshausarbeiter

In der zweiten REP-Phase können anerkannte Arbeitgeber über die Liste der förderfähigen Berufe, die 84 Berufe umfasst, von einer Gültigkeitsdauer von 36 Monaten des LMIA profitieren.

Hier ist die Liste der förderfähigen Berufe im Rahmen der zweiten REP-Phase:

NOC-Code 2021	Beruf
20010	Technische Manager
20011	Architektur- und Wissenschaftsmanager
21321	Industrie- und Fertigungsingenieure
21322	Metallurgie- und Materialingenieure
21200	Architekten
21201	Landschaftsarchitekten
21202	Stadt- und Landnutzungsplaner
21203	Bodengutachter
31300	Pflegekoordinatoren und Vorgesetzte
31301	Registrierte Krankenschwestern und registrierte psychiatrische Krankenschwestern
31100	Fachärzte für Klinische und Laboratoriumsmedizin
31101	Fachärzte für Chirurgie
31102	Allgemeinmediziner und Hausärzte
31103	Tierärzte
31111	Optiker
31201	Chiropraktiker
31209	Andere berufliche Berufe in der Gesundheitsdiagnose und -behandlung
31121	Diätassistenten und Ernährungswissenschaftler
31112	Audiologen und Sprachpathologen
31202	Physiotherapeuten
32109	Andere technische Berufe in Therapie und Beurteilung
31203	Ergotherapeuten
31204	Kinesiologen und andere Berufstätigkeiten in Therapie und Diagnostik
32120	Medizinische Labortechnologen
33101	Medizinische Laboranten und verwandte technische Berufe
31303	Arzthelferinnen, Hebammen und verwandte Gesundheitsberufe
32104	Tiergesundheitstechnologen und Veterinärtechniker
32103	Atemtherapeuten, klinische Perfusionisten und Herz-Lungen-Technologen
32121	Medizinische Strahlentechnologen
32122	Medizinische Sonographen
32110	Zahnärzte
32111	Zahnarzthelfer und Zahntherapeuten
32112	Zahntechniker und Techniker
33100	Zahnarzthelferinnen und Dentallaboranten
32101	Lizenzierte praktische Krankenschwestern
32102	Sanitäterberufe
33102	Krankenpfleger, Pfleger und Mitarbeiter des Patientendienstes
33103	Apothekentechnische Assistenten und Apothekenassistenten
33109	Andere unterstützende Berufe zur Unterstützung des Gesundheitswesens
31200	Psychologen
41301	Therapeuten in der Beratung und verwandten Spezialtherapien
41310	Polizeiermittler und andere Ermittlungsberufe
44101	Haushaltshilfen, Pflegekräfte und verwandte Berufe
65310	Leichte Reinigungsmittel
63100	Versicherungsagenten und Makler
62020	Food-Service-Supervisoren
62200	Chefs
63200	Cooks
63201	Metzger – Einzel- und Großhandel
65202	Fleischzerleger und Fischhändler – Einzel- und Großhandel
64100	Einzelhandelskaufleute und Visual Merchandiser
65200	Speisen- und Getränkeserver
65201	Lebensmittelschalter, Küchenhelfer und damit verbundene Unterstützungsberufe
72106	Schweißer und verwandte Maschinenbediener
72310	Zimmerleute
72311	Cabinetmakers
72400	Baumühlenbauer und Industriemechaniker
72402	Heizungs-, Kälte- und Klimamechanik
72405	Maschinenmonteure
72406	Aufzugsbauer und Mechaniker
72420	Heizungsmechanik für Öl und feste Brennstoffe
72421	Geräteservicer und -reparaturen
72422	Elektromechanik
72423	Motorrad, Geländewagen und andere verwandte Mechaniker
72429	Andere Reparaturbetriebe für kleine Motoren und kleine Geräte
73200	Installateure und Servicetechniker für Wohn- und Gewerbezwecke
73300	LKW-Fahrer transportieren
85100	Vieharbeiter
85101	Arbeiter ernten
84120	Facharbeiter in der Tierhaltung und Landmaschinenführer
85103	Baumschulen und Gewächshausarbeiter
85102	Aquakultur- und Meereserntearbeiter
85120	Holz- und Forstarbeiter
94141	Industrielle Metzger und Fleischschneider, Geflügelhersteller und verwandte Arbeitnehmer
94142	Arbeiter in Fisch- und Meeresfrüchtefabriken
94210	Möbel- und Einrichtungsmonteure, Finisher, Lackierer und Inspektoren
94211	Monteure und Inspektoren anderer Holzprodukte
95100	Arbeiter in der Mineral- und Metallverarbeitung
95101	Arbeiter in der Metallverarbeitung
95102	Arbeiter in der Verarbeitung chemischer Produkte und in der Versorgung
95103	Arbeiter in der Holz-, Zellstoff- und Papierverarbeitung
95104	Arbeiter in der Herstellung von Gummi- und Kunststoffprodukten
95106	Arbeiter in der Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung
95107	Arbeiter in der Fisch- und Meeresfrüchteverarbeitung

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Die Mitarbeiter können über ausländische Zeitarbeitskräfte eingestellt werden:

Arbeitgeber können sich auf zwei Arten bewerben:
Entweder über das LMIA-Onlineportal, eine zuverlässige und sichere Plattform, auf der ein Arbeitgeber einen Antrag beim ESDC stellen kann
Andernfalls können Arbeitgeber, wenn sie einen Nachweis über alle gültigen Ausnahmen für das LMIA-Onlineportal haben, ein PDF-Antragsformular von ESDC senden.

Der REP-Status gewährt Arbeitgebern Zugang zu:

Zukünftig ein vereinfachtes Bewerbungsverfahren für LMIA-Bewerbungen für Positionen auf der kanadischen Berufsprognoseliste
Das vereinfachte LMIA-Formular hilft Arbeitgebern, mehr ausländische Zeitarbeitskräfte einzustellen.
Eine Stellenbörsenbezeichnung zum Nachweis ihres anerkannten Status wird ihnen bei der Rekrutierung potenzieller Arbeitskräfte helfen.

Andere Möglichkeiten, Einwanderer nach Kanada zu locken:

Die kanadische Regierung hofft, durch TFWP und das International Mobility Program (IMP) mehr befristete Fachkräfte anzuziehen.
Der Global Talent Stream (GTS) ist nur ein Teil von TFWP, das im Rahmen des normalen Verfahrens eine kanadische Arbeitserlaubnis erteilen kann und die Bearbeitung des Visums innerhalb von zwei Wochen erfolgen kann.
Arbeitgeber können über das Express-Entry-System auch Ausländer einstellen, um freie Stellen zu besetzen.

Diese helfen auch Bundesfacharbeiterprogramm (FSW), Eidgenössisches Handwerksprogramm (FST) und Canada Experience Class Program (CEC), die alle auf dem basieren Express-Eintrittspool der Kandidaten.

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Aktuelle Updates zur Einwanderungsbehörde finden Sie hier: Y-Achse Kanada Einwanderungsnachrichten

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